HR4future

HR4future

Usługi HR

“Be the change you want to see in the World.”

Informacje

We are here to support you as HR / Business Leader with our best multinational, cross-sector, practical experience, out-of-the-box thinking, full engagement with our toolbox & transparent feedback. We will give you access to the Best Solutions making you a Market Leader or a trend setter. We offer a full range of benchmarks, case studies, innovations, analytics to equip you with market trends to support your strategy, projects, change, presentations to the stakeholders. Invite us to your HR challenges, we will make your life simpler and together with you create new Maps to the new World for your Company, your HR Team, your Internal Clients and the better life on our Planet. What we can do for you: - Give visibility of trends and benchmarks related to the workplace - Facilitate a workshop focused on your future Workplace - Analyse your expectations related to a hybrid culture - Do an internal audit of your Workplace standards - Jointly prepare a target solution for your Workplace strategy - Together design change management plan with communications - Build with your Team a Dashboard with KPIs and measures - Scan your daily employees experience (HR SCAN) - Map current HR offer based on employees’ feedback, stay interview, new joiners insights (AS IS) - Calibrate your future HR offer (TO BE) with the most critical ambitions - Build the roadmap for upcoming 3 years (HOW TO GET THERE) - Propose key success factors to measure the success - Work in the project with your HR Team in full transparency and their ideas - Prepare internal and external employer branding messages about your roadmap - Review digital trends, benchmarks and case studies - Define your digital strategy with its roadmap - Prepare with you change management plan for all stakeholders - Re-launch your Digital Project if needed - Review the readiness criteria to GO LIVE - Adapt your HR strategy to digital employee experience

Witryna
https://hr4future.eu/
Branża
Usługi HR
Wielkość firmy
2–10 pracowników
Siedziba główna
Warszawa
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
2021
Specjalizacje
HR, Human Resources, HR Transformation, Digital HR Transformation, Hybrid Workplace, Consulting, Business Consulting, HR Consulting, HR Scan, Innovation, Management i People Management

Lokalizacje

Pracownicy HR4future

Aktualizacje

  • HR4future ponownie to opublikował(a)

    Zobacz profil użytkownika Marek L. Sobociński; grafika

    Agilefulness - serwis zwinności ⚡

    50+ firmy muszą przygotować się na zmiany demograficzne. Według danych GUS w 2023 roku urodziło się w Polsce 272 tys. dzieci. To jest aż o 11% mniej, niż w roku 2022! W 2007 roku liczba osób w Polsce w wieku 18-29 lat wynosiła 7,5 mln. W 2022 młodych ludzi w tym wieku było 4,7 mln. To jest aż o 37% mniej. Średnia wieku w Polsce aktualnie wynosi 41,3 lata. W Unii Europejskiej jest to 43,9 lat. Te dane pokazują, jak bardzo zmienia się struktura wiekowa pracowników w naszym kraju. Osób 50+ każdego roku będzie przybywać. Firmy, które nie zmienią swojej polityki kadrowej w stosunku do silversów czeka wielki problem. I to nie tylko w kwestii braku pracowników, ale także (jeżeli nie przede wszystkim) ze względów wizerunkowych. A w naszym kraju, pomimo tego, że wiele firm chwali się wdrażaniem systemów dbających o pracowników i tak modnego obecnie ESG, współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 60–89 lat wynosi tylko 15,6%. Dla przykładu w Skandynawii jest on powyżej 70%. Mamy więc sporo do zrobienia w tej kwestii. W kwestii: ⭐ Stworzenia odpowiednich warunków zatrudnienia dopasowanych do oczekiwań silversów. ⭐ Stworzenia systemu upskillingu i reskillingu ⭐ Stworzenia systemu aktywnego wsparcia pracowników w budowaniu i wzmacnianiu zwinności osobistej. Zwinności, która pomoże im w pełni wykorzystywać w pracy swój potencjał. Swoją drogą, to przydałby się ranking firm, którym to najlepiej wychodzi. #reskilling #upskilling #50plus

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia

Podobne strony