House of Skills

Negocjacje stanowią jeden z najważniejszych sposobów podejmowania decyzji. To jedna z niewielu kompetencji, której doskonalenie przynosi natychmiastowe i wymierne korzyści. Jeśli czeka Cię ważna rozmowa, chcesz negocjować podwyżkę, awans lub kontrakt handlowy, mamy dla Ciebie bezpłatny trening negocjacyjny, dzięki któremu staniesz się lepszym negocjatorem/negocjatorką – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Nasz minikurs to 6 wiadomości mailingowych, przygotowany przez zespół ekspertek/ów ze Szkoły negocjacji House of Skills. Z treningu dowiesz się m. in.: 👉 Jak skutecznie przygotować się do procesu negocjacji? 👉 Czym są MetaCele? 👉 Dlaczego warto iść na ustępstwa i kiedy to robić? 👉 Co jest najważniejszym źródłem siły negocjatora? 👉 Jak umiejętnie wywierać wpływ na drugą stronę? Aby wziąć udział w treningu, wystarczy wypełnić formularz na naszej stronie [LINK W KOMENTARZU]. Kurs jest bezpłatnym, merytorycznym wstępem do Szkoły negocjacji House of Skills. #negocjacje #szkolanegocjacji #treningnegocjacji #negocjowanie #rozmowa #kurs #szkola #rozwoj #menedzer #menedzerka #lider #liderka #HR

Coaching to wspólna podróż dwóch osób, które poprzez regularne interakcje budują głęboką relację. Wszystko, co się dzieje między coachem a coachee, ma wpływ na ten proces – zarówno słowa, jak i sygnały niewerbalne. Ważne jest, aby w trakcie coachingu zatrzymać się i zastanowić nad tą relacją, zadając pytania sobie i klientowi, co według nich dzieje się w trakcie spotkań. Często przyjrzenie się jej daje odpowiedź np. na trudniejsze momenty, gdy coach zastanawia się, dlaczego coachee zachowuje się w taki, a nie inny sposób albo co się wydarzyło między nami, że przeżywam silne emocje do coachee. Dla profesjonalnego coacha jest to sygnał, aby ze swoimi spostrzeżeniami udać się na superwizję. Zapraszamy Was do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu o coachingu. Tym razem Łada Drozda opowiada w nim, jak budować i analizować relację coach - coachee. Link: https://lnkd.in/dKJ6KBSk Dobrego piątku! #coaching #relacje #szkolacoachingu #coach #coachee #procescoachingowy #szkolenie #rozwoj

Zapraszamy na lipcowy odcinek podcastu "Emocjonalny (nie)ład w pracy"🎙️ W tej rozmowie Mikołaj Demko, który w swoim zawodowym życiu przeszedł kilka imponujących zwrotów, dzieli się swoimi doświadczeniami. Zmieniając zawód, zaczynając od zera, powracając i łącząc różnorodne role, Mikołaj zdobył unikalną perspektywę. Jego najnowsza rola – studenta psychoterapii Gestalt – skłoniła go do spojrzenia na firmy jako byty, które mogą skorzystać na procesie psychoterapeutycznym. A ponieważ zna organizacje jako prawnik, menedżer, trener, coach i mentor, jego perspektywa jest różnorodna i bogata. Z tego odcinka dowiecie się, na co zwrócić uwagę, co w takim procesie bywa trudne i dlaczego porównanie do doświadczenia jednostki jest uzasadnione. Rozmowę tradycyjnie prowadzi Łada Drozda. Link do odcinka: https://lnkd.in/dPxxgbhg #podcast #psychoterapia #gestalt #biznes #rozwój #coaching #mentoring #emocjonalnyNieladWpracy

80% sukcesu negocjacyjnego wypracowuje się w procesie przygotowania 🧐 To właśnie wtedy analizujemy kluczowe aspekty: 👉 Na czym nam tak naprawdę zależy? 👉 Co jest ważne? 👉 Do czego dążymy? Te pytania mają ogromny wpływ na efekt negocjacji. Co jeszcze trzeba zrobić, aby skutecznie przygotować się do tego procesu? Tego dowiecie się tego z naszego filmu – LINK w komentarzu👇 #negocjacje #szkolanegocjacji #rozwoj #szkolenie #biznes #organizacja #menedzer #menedzerka #zarzadzanie #sukces #wskazowki #lider #liderka #kadrazarzadzajaca #CEO

„Czy potrafię angażować i wzmacniać odpowiedzialność wśród moich pracowników? A może ich za bardzo kontroluję? Czy umiem z nimi rozmawiać, czy jestem wystarczająco wiarygodny?”   To naturalne pytania, które pojawiają się w głowie każdego współczesnego lidera/ki w obliczu codziennych zawodowych obowiązków. Właśnie z myślą o takich osobach przygotowaliśmy bezpłatny mailingowy minikurs, który pomoże lepiej zrozumieć i sprostać tym wyzwaniom.   Cykl mailingowy o przywództwie obejmuje 6 merytorycznych wiadomości, z których dowiesz się m. in. : 👉 Dlaczego teraz jest idealny moment na rozwój w roli lidera, 👉 Jaką rolę odgrywa komunikacja i czym jest martwy punkt, 👉 Czy warto dobierać do zespołu supergwiazdy, 👉 Jak krok po kroku zbudować kapitał społeczny w organizacji.   Aby się na niego zapisać, wystarczy wypełnić formularz na naszej stronie (LINK w komentarzu).                    Minikurs jest bezpłatnym wstępem do Szkoły przywództwa House of Skills. Program ten, inspirowany najnowszymi trendami biznesowymi i oparty na ponad 30-letnim doświadczeniu w rozwijaniu przywództwa w organizacjach naszych klientów, przygotowuje liderów przyszłości. Więcej o programie i zjazdach na stronie Szkoły. #przywodztwo #menedzer #menedzerka #lider #liderka #zespol #rozwoj #organizacja #biznes #leadership #CEO #dyrektor #dyrektorka #HR

Jeśli jeszcze nie mieliście okazji przeczytać najnowszej książki Łada Drozda pt. "Emocjonalny (nie)ład w pracy", teraz jest doskonały moment, by to nadrobić! Mamy dla Was 10 egzemplarzy do rozdania! Chcecie wygrać jeden z nich? Wystarczy wziąć udział w naszym konkursie😉 👉 Odpowiedz na pytanie: jeśli mógłbyś/mogłabyś wprowadzić trzy zmiany w firmie, w której pracujesz, aby poprawić kulturę organizacyjną i dobrostan wszystkich pracowników, jakie byłyby to zmiany? 👉 Prześlij swoją odpowiedź na adres lada.drozda@houseofskills.pl lub napisz ją w komentarzu pod tym postem. Zwycięzcami zostaną osoby, które w czasie trwania konkursu (10 – 17 lipca) udzielą odpowiedzi uznanej przez autorkę książki za najbardziej interesującą, zarówno pod względem edukacyjnym, jak i kreatywnym. Zwycięzców ogłosimy w komentarzu pod postem. Powodzenia! *** Książka Łady Drozdy „Emocjonalny (nie)ład w pracy” jest ważnym wkładem w dyskusję na temat emocji w miejscu pracy. Autorka nie tylko pokazuje, jak zrozumieć i zarządzać emocjami, ale także jak uczynić z nich narzędzie do budowania lepszych, bardziej zdrowych i produktywnych relacji zawodowych. Jej praca jest inspirującym wezwaniem do zmiany, pokazując, że możemy uczynić nasze miejsca pracy lepszymi, jeśli tylko odważymy się zająć tym, co często jest ignorowane - naszymi emocjami. Publikacja ukazała się nakładem wydawnictwa Onepress.pl. #ksiazka #konkurs #emocjonalnynielad #houseofskills #menedzer #menedzerka #zarzadzanie #zespol #rozwoj #emocje #rozmowa

Strach przed porażką potrafi być najsilniejszym demotywatorem. Jak radzić sobie z takim lękiem? Jak przygotować się na porażkę? Na te pytania odpowiada w drugim odcinku cyklu o motywacji Marcin Konieczny. „Wyobrażam sobie bardzo często przed ważnymi zawodami, do których długo się przygotowuję, że nadchodzi ten moment. Moment, w którym przekraczam linię mety i nie realizuję swojego celu. Moment, w którym ogłaszałem wszem i wobec, że zdobędę pierwsze miejsce i osiągnę taki a taki wynik. I niestety, tego wyniku nie ma. Dlaczego to robię? Żeby poczuć trudność związaną z zarządzaniem stresem i oswoić się z tym, co może się wydarzyć właśnie wtedy, gdy przekroczę metę. Po co się z tym oswajam?Żeby zrobić sobie pewien bottom line, od którego jestem w stanie się odbić, bo wiem, że gorzej już nie będzie". Nagranie tego odcinka znajdziecie na naszej stronie: https://lnkd.in/dd9aW3qq #motywacja #cel #strach #rozwoj #menedzer #menedzerka #zarzadzanie #efektywosc

O czym warto pamiętać w czasie negocjacji? Dziś mamy dla Was kilka wskazówek od Ewa Kastory, senior partnerki House of Skills i współtwórczyni m. in. Szkoły negocjacji: 👉 Po pierwsze, pamiętaj, że Twoim zadaniem w negocjacjach jest generowanie zysku. 👉 Po drugie, oddziel ludzi od problemu. 👉 Po trzecie, zwolnij, kontroluj swoje reakcje i stąpaj z wyczuciem. 👉 Po czwarte, zdystansuj się. 👉 Po piąte, druga strona w negocjacjach jest źródłem Twoich korzyści, a o każde źródło korzyści warto dbać. Co kryje się pod tymi hasłami? Odpowiedzi znajdziecie we wpisie na naszym blogu: https://lnkd.in/dD4uxCWH #negocjacje #szkolanegocjacji #biznes #umiejetnosci #zarzadzanie #organizacja #jaknegocjowac #umiejetnosci #rozwoj

„Wyraźne tendencje do przenoszenia się ludzi do miast mają i będą miały skutki m. in. w tym, jak się w nich żyje. Czy dla Was miasto jest źródłem emocji? Dla mnie bardzo silnych! Gdy trąbią na mnie gnający z obłędem w oku rowerzyści, kiedy widzę prywatne auto przez wiele godzin zaparkowane np. w bramie wjazdowej do publicznego budynku lub na miejscu dla osoby z niepełnosprawnością (a nie jest uprawnione), jeśli słyszę brednie o 5G, czy tzw. mieście piętnastominutowym. O źródłach i przejawach szczególnie kilku współczesnych teorii spiskowych w książce „Miejskie strachy. Miasto 15-to minutowe, 5G i inne potwory” napisał Łukasz Drozda. Może te wydumane zagrożenia byłyby tylko śmieszne, gdyby nie fakt, że paraliżują rozwój miast. Dla kogo i po co została napisana ta książka, dowiesz się z naszej rozmowy". Jak w każdy ostatni piątek miesiąca, zapraszamy Was do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu Łada Drozda „Emocjonalny ład": https://lnkd.in/dgFB9cGW #podcast #emocjonalnylad #miasto #urbanistyka #rozwojmiast

Właśnie rozpoczęliśmy dzień otwarty House of Skills😊 Przed nami inspirujący wtorek pełen solidnej dawki wiedzy i wymiany doświadczeń🔎 W programie m. in.: 🌟 Wystąpienie Ewa Kastory i Darek Chełmiński - parę słów o sednie przywództwa. 🌟 Interaktywny spektakl „Firma” z udziałem Jadwiga Cichocka-Kawiak, Tomasz Szczypkowski, Filip Rostecki, Katarzyna Bachorzewska, Klara Lau i Małgorzata Łukaszuk – fabuła spektaklu pokazuje wpływ niewłaściwego zarządzania na procesy wewnętrzne, relacje między ludźmi i funkcjonowanie całej organizacji. 🌟 Przywództwo SLII Experience Blancharda – krótkie wprowadzenie do najczęściej stosowanego modelu praktycznego przywództwa na świecie. 🌟 „Równa gra” – autorska gra, która uczy zespoły budowania włączającej atmosfery. No to zaczynamy! Dobrego dnia😉 #dzielimysiewiedza #weknowhow #dzienotwarty #przywództwo #rozwoj #zarzadzanie #SLII #zespol #organizacja #DEI #roznorodnosc #biznes