Edenred Polska

Rozmowa o podwyżkach od wielu lat w Polsce była tematem trudnym i krępującym dla każdego z jej uczestników i wzbudza obawę i niepokój zarówno u Menedżera, Działu HR i Pracownika. Iwona Wencel opisała wnikliwie, trafnie i praktycznie: Jak się przygotować do takiej rozmowy? Czyja to sprawa? Co odpowiedzieć w sytuacji, gdy nie mamy budżetu podwyżkowego dla każdego a zależy nam na utrzymaniu motywacji i zaangażowania pracowników? Z jakich obszarów czerpać argumenty do rozmowy? Wierzymy, że to opracowanie profesjonalnie i na temat będzie pomagało wzmacniać ekspertyzę Działów Personalnych jako zaufanych HR Biznes Partnerów, a także budować kompetencje menedżerów do prowadzenia rozmów o wynagrodzeniu. 🔗Pobierz teraz na wiedza.edenred.pl

Karta Lunchowa Edenred to nie tylko benefit, ale także oszczędność. Dzięki Karcie Lunchowej firma może przyznać dodatkowe pieniądze znacznie taniej niż w przypadku tradycyjnej podwyżki. Dlaczego? 📲 Benefit żywieniowy, jakim jest Karta Lunchowa, jest zwolniony z ZUS aż do kwoty 450 zł miesięcznie na jednego pracownika. Środki przekazane na karcie są zwolnione z ZUS zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Oznacza to, że firma może przyznać dodatkowe pieniądze znacznie taniej niż w przypadku tradycyjnej podwyżki. Benefit można sfinansować z ZFŚS, oraz ze środków obrotowych zachowując przy tym prawo do ulgi ZUS! Sprawdź więcej na naszej stronie internetowej: https://lnkd.in/eysTQjCu

📣 Twoi pracownicy mogą zacząć korzystać z Karty Lunchowej od razu po opłaceniu zamówienia! 🚀 Benefit dostarczymy bezpośrednio na ich adres e-mail, dzięki czemu mogą od razu dodać kartę do wirtualnego portfela na smartfonie i korzystać z płatności zbliżeniowych telefonem lub zegarkiem. 🌐📱💳 Bez plastiku! 🌱 Jeśli jednak zechcą, mogą zamówić kartę plastikową w dowolnym momencie. Dowiedz się więcej: https://lnkd.in/eysTQjCu

Wybierając Kartę Lunchową od Edenred możesz wzmacnić ESG w swojej firmie. 🌍 UE wprowadza regulacje dotyczące ESG, które wymagają od firm raportowania i poprawy swoich praktyk środowiskowych i społecznych. Jak się do tego zabrać? Jak szybko, w niedługim czasie i bez nadszarpnięcia zasobów finansowych i ludzkich zaplanować działania? Budowanie strategii ESG to proces długofalowy i złożony z wielu elementów, ale… Czy wiesz, że wprowadzenie Karty Lunchowej Edenred oraz współpraca z nami może być jednym z takich elementów, który można wprowadzić szybko i sprawnie? Dofinansowanie posiłku pracownikom tylko miły bonus, ale też realizacja dwóch celów ESG, którymi są: 💚 Dobre zdrowie i jakość życia (zapewnienie ludziom w każdym wieku zdrowego życia) 💛 Zero głodu (osiągnięcie bezpieczeństwa żywnościowego oraz lepszego odżywiania) W tym miejscu pragniemy przypomnieć także, że prowadzimy bepłatny program dla firm - ForGoodMovement w ramach którego dostarczamy działom HR materiały na temat zdrowego odżywiania oraz niemarnowania żywności. Zapisując sie do programu bez wysiłku i dodatkowych nakładów możesz uruchomić regularny program wellbeeingowy w swojej firmie. Warto z nami współpracować! Jeśli sercu Twojej firmy bliskie są zagadnienia CSR - połączmy siły!

Czy wiesz, że Karta Lunchowa Edenred to nie tylko benefit żywieniowy, ale także doskonały sposób na integrację zespołu? Wszyscy wiedzą, że nic tak nie integruje jak wspólne posiłki. Wprowadzając do swojej organizacji Kartę Lunchową jesteś w stanie zapewnić doskonałą okazję do integracji zespołu, który może wspólnie chodzić na lunch i wzmacniać więzy, Nie czekaj i dowiedz się więcej na temat Karty Lunchowej: https://lnkd.in/eysTQjCu #KartaLunchowa #lunchpass #HR #kadry #ZUS #benefity #motywacja #zfśs #edenred #benefitypracownicze #lunchbreak #dodatkimotywacyjne #opiekamedyczna #kartasportowa #ticketRestaurant #benefits #kartyPrepaid #kartyprzedpłacone #kafeteria #systemkafeteryjny #lunchcard #TotalRewards #CompansationAndBenefits #wynagrodzenia #podwyzki #Mastercard #benefitżywieniowy

Wakacje w pełni i sezon urlopowy trwa. Wśród firmowych benefitów często można skorzystać z dofinansowania do wypoczynku, czyli tzw. “wczasów pod gruszą”. Czy wiesz, że Edenred proponuje bardziej nowoczesną formę tego benefitu? Kartę wakacyjną możesz przyznać także jako nagrodę jubileuszową lub za osiągnięcia np. wyniki sprzedaży. Doskonale wspiera ona motywację pracowników oraz ich zaangażowanie. Karta wakacyjna to także większa wygoda dla pracodawcy - jest wygodnym rozwiązaniem w dofinansowaniu wypoczynku pracowników lub ich dzieci. Dzięki możliwości dopasowania zakresu akceptacji według życzenia klienta, czas pracownika jest spędzony zgodnie z jego indywidualnymi upodobaniami oraz stosownie do rodzaju świadczenia i źródła finansowania. Dowiedz się więcej: https://lnkd.in/dbBUtZrA

Wydaje się, że przerwa na lunch powinna być praktykowana w każdej firmie. Przeprowadzone dla Edenred badania wykazują jednak, że polski pracownik często je “kanapkę przy biurku” zamiast zrobić przerwę na posiłek. Wyniki badania przeprowadzonego dla Edenred w 2018 ukazują, że aż 40% Polaków nie jada w pracy regularnie, a aż 6% z nich przyznaje, że nigdy w pracy nie je posiłku! Wśród najczęściej pojawiających się powodów, dla których aż 80% pracowników nie je obiadu w pracy jest brak czasu, miejsca do spożycia posiłku, a także brak pieniędzy. To elementy, na które pracodawca ma ogromny wpływ. Poprzez odpowiednią dbałość o swoich pracowników, np. poprzez wprowadzenie Kart Lunch Edenred, nie tylko może wpłynąć na zmiany przyzwyczajeń żywieniowych. Pozytywne efekty zauważyć będzie można w wielu dziedzinach. Nie pozwól, by Twoja organizacja promowała tego typu niezdrowe nawyki. Wprowadzenie Karty Lunchowej daje pracownikowi poczucie, że powinien zrobić przerwę na lunch, a pracodawca zauważa i respektuje jego potrzeby. To także zachęcenie do zadbania o zdrowsze odżywianie. Zadbaj o zdrowie swoich pracowników i dowiedz się więcej: https://lnkd.in/eysTQjCu

Z Kartą Lunchową Edenred wyjdziesz na plus. Dlaczego? Bo Karta Lunchowa to oszczędności zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Pieniądze przelane na kartę są bowiem zwolnione z ZUS do kwoty 450 zł. Oferując Kartę Lunchową, przekazujesz pracownikom środki na posiłki znacznie taniej niż po prostu doliczając je do pensji. Dla przykładu, jeśli zatrudniasz 100 pracowników i każdy otrzymuje 450 zł miesięcznie na kartę, możesz zaoszczędzić aż 100 000 zł rocznie na składkach ZUS. Przy zatrudnieniu 1000 pracowników, oszczędności mogą wynieść nawet 1 mln zł! Skontaktuj się z nami i poproś o wyliczenie: https://lnkd.in/d_KWDJ38

Wybierając Edenred, wybierasz partnera, który z zaangażowaniem podchodzi do obsługi posprzedażowej. #PassionForCustomers to hasło, które pielęgnujemy i którym wzajemnie i codziennie się “zarażamy”. Współpracując z nami: 🔴delegujesz do Edenred obsługę użytkowników kart - to my zapewniamy im wsparcie i pomoc dotyczącą obsługi benefitu, więc nie musisz obawiać się dodatkowych obowiązków 🔴Podczas dopinania współpracy poznajesz naszego doradcę oraz opiekuna posprzedażowego, który będzie do Twojej dyspozycji. Dedykowany opiekun zna Ciebie i Twoją firmę, co sprawia że wszelkie sprawy można załatwić szybciej 🔴Możesz otrzymać więcej niż oczekujesz → udostępniamy bezpłatnie newslettery i materiały o zdrowym odżywianiu, któymi możesz dzielić się z pracownikami. Warto z nami współpracować! :)

Edenred od lat podejmuje działania w obszarze ESG i CSR. Filarem naszych aktywności w tym zakresie jest strategia IDEAL, która składa się z 3 elementów: 🔴 Ideal People (poprawianie jakości życia) 🔴 Ideal Planet (ochrona środowiska) 🔴 Ideal Progress (tworzenie odpowiedzialnej wartości). Wybierając Edenred, wybierasz firmę, która świadomie i aktywnie dąży do zrównoważonego rozwoju. Razem możemy tworzyć lepsze warunki pracy, dbać o zdrowie pracowników i przyczyniać się do ochrony naszej planety. Warto z nami współpracować! 🙂