CoachWise Poland S.A

CoachWise Poland S.A

Konsulting biznesowy i usługi

Coaching - Mentoring - Facylitacja - Przywództwo - Human Resources

Informacje

"Wspieramy osoby indywidualne oraz organizacje w poznawaniu, stosowaniu i wdrażaniu coachingu, mentoringu oraz facylitacji - rozwijamy nowoczesne przywództwo."

Witryna
https://www.coachwise.org
Branża
Konsulting biznesowy i usługi
Wielkość firmy
11–50 pracowników
Siedziba główna
Warsaw
Rodzaj
Spółka prywatna
Data założenia
2004
Specjalizacje
coaching, mentoring, training, consulting, business integration, facilitation, leadership, KEPNERandFOURIE™, facylitacja, Akademia Coachingu, Akademia Facylitacji, Akademia Mentoringu, Przywództwo, executive, Ekspert Zmiany Zawodowej, Akademia (HR) Lidera, coach, mentor, szkolenia cochingowe i szkolenia mentoringowe

Lokalizacje

Pracownicy CoachWise Poland S.A

Aktualizacje

  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Przywództwo i przywódcy są naturalnie ze sobą powiązani, lecz nie tożsami. O tematyce i praktyce rozwoju przywództwa i przywódców podczas sierpniowego HRM RAZEM FORUM! WEJDŹ NA STRONĘ I ZAREJESTRUJ SIĘ NA BEZPŁATNE FORUM 👏: https://lnkd.in/dwh_PShd https://lnkd.in/dSzZbWvU HRM RAZEM #hrmanagement #HR #HRM #HRmenedżer #zarządzanieludźmi #HRRazem #leadership #przywództwo #HRMrazemFORUM

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Sukcesy cieszą i motywują! Dziękujemy za możliwość współtworzenia kolejnej edycji Programu Mentoringowego "Mistrzowskie Synergie" - finalisty wśród programów nagrodzonych przez European Mentoring and Coaching Council (EMCC) w konkursie "SUPER M" w kategorii Biznes.

    Zobacz stronę organizacji użytkownika Budimex; grafika

    65 515 obserwujących

    ⭐ W Budimeksie tworzymy warunki do zawodowego i osobistego rozwoju. Za nami II edycja programu mentoringowego „Mistrzowskie Synergie”, w którym uczestniczą nasi pracownicy. Opiera się on na współpracy, długoterminowej, partnerskiej relacji mentora z mentee. Uczestnicy programu zyskują możliwość rozwijania kompetencji z różnych obszarów, np. menedżerskich, przywódczych, efektywności osobistej i technicznych. 🤝 Dzięki regularnym spotkaniom, feedbackowi oraz pracy własnej mentee, pracownicy przygotowują się do realizacji kolejnych zadań i wyzwań. Cele zakładane w procesie mentoringowym wspierają efektywność pracy zarówno uczestników, jak i wyniki całej organizacji. 🔛 Satysfakcja uczestników i pozytywne rezultaty dotychczasowych edycji „Mistrzowskich Synergii” to dobry prognostyk przed kolejną odsłoną programu. 100% mentorów i 90% mentee poleciłoby udział w programie innym pracownikom.

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    🎯 ROZWÓJ FIRMY zależy od ROZWOJU JEJ PRACOWNIKÓW, a zwłaszcza kadry menedżerskiej, na której spoczywa największa odpowiedzialność za wyniki organizacji. Z uwagi na ograniczone fundusze szkoleniowe, nie każda jednak firma może pozwolić sobie na regularne doszkalanie. 🎯 Ciągły rozwój kompetencji w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku to także rzeczywistość freelancerów, TRENERÓW, COACHÓW, MENTORÓW, DORADCÓW, NAUCZYCIELI… 🎯 Dużym wsparciem jest DOFINANSOWANIE SZKOLEŃ ze środków unijnych i Funduszu Pracy. 👉👉👉 GDZIE MOŻESZ SZUKAĆ DOFINANSOWANIA?: 🔹 Baza Usług Rozwojowych (BUR) 🔹 Wojewódzki Urząd Pracy 🔹 Powiatowy Urząd Pracy 🔹 Krajowy Fundusz Szkoleniowy 🔹 Pożyczki na kształcenie WSZYSTKIE SZKOLENIA w ramach AKADEMII COACHWISE wpisane są do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS), dzięki czemu przedsiębiorcy i osoby indywidualne mogą uzyskać aż do 100% dofinansowania. 👉👉👉CO MAMY DLA CIEBIE?: 🔸 AKADEMIA COACHINGU - programy na różnych poziomach zaawansowania. Przygotowanie do międzynarodowej akredytacji Coachów ICF ACC i PCC. 🔸 COACHING SKILLS for LEADERS - kompetencje coachingowe wzmacniają umiejętności komunikacyjne i przywódcze liderów, wspierają budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników oraz kultury feedbacku i zaufania. 🔸 AKADEMIA MENTORINGU - przygotowujące do roli Mentora Biznesowego 🔸 COACHINGU KARIERY i wsparcia w ZMIANIE ZAWODOWEJ dla konsultantów i HRowców 🔸 warsztaty przygotowujące do efektywnego prowadzenia spotkań metodą FACYLITACJI 🔸 Zarządzanie stresem i emocjami 🔸 Prowadzenie rozmów rozwojowych, ROZMÓW ROCZNYCH z pracownikami ☎️ DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ: 👉Lucyna Biardzka - Koordynator ds. szkoleń CoachWise™ 605 836 084 / l.biardzka@coachwise.org 👉 https://lnkd.in/dXe6bMb4

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Już jutro pierwszy dzień kalendarzowego lata ☀ Doceń i wykorzystaj ten moment, aby pomyśleć o sobie i zadbać o swoje samopoczucie. Wakacje to czas, który warto przeznaczyć na wzmocnienie, odpoczynek i regenerację w aspekcie fizycznym i psychicznym. Wasza liczna obecność na webinarium, które odbyło się 6 czerwca, potwierdza, że rezyliencja to temat niezwykle ważny. Uczestnicy wydarzenia uznali za najbardziej wartościowe: • Kompleksowe podejście do tematu; • Praktyczne narzędzia i przykłady z życia; • Wgląd w perspektywy pokoleniowe (np. Generacja X,Y i Z); • Połączenie teorii z praktycznymi zastosowaniami. Tego samego (i o wiele więcej!) doświadczycie na warsztatach, czas by naładować swoje baterie! 🗓 Termin: 11-12 lipca oraz 26-27 września 2024 ⏰ Godziny: 9:00 - 17:00 📍 Miejsce: Warszawa, stacjonarnie Nie przegap okazji, aby zwiększyć swoją rezyliencję i umiejętności zarządzania stresem! Więcej informacji: https://lnkd.in/dnKdZdDW

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    🎯🎯 🎯 OSTATNIA EDYCJA 2024 - JUŻ 19 WRZEŚNIA 👉 Posiadasz praktykę coachingową nie mniejszą niż 150h i chcesz potwierdzić swoje kompetencje certyfikatem ICF? 👉 Planujesz przedłużenie akredytacji ACC ICF lub akredytację na wyższym poziomie PCC ICF? 👉 Jesteś COACHEM BIZNESOWYM i chcesz pracować międzynarodowo z menedżerami? Jednym z kryteriów podczas nawiązywania współpracy z platformami coachingowymi jest posiadanie akredytacji ICF na poziomie PCC. 🔔🔔🔔 Już 19 WRZEŚNIA 2024 rozpoczynamy ostatnia w tym roku edycję programu CoachWise PROFICIENCY, w ramach którego przygotowujemy Coachów do międzynarodowej akredytacji PCC ICF oraz przeprowadzamy egzamin certyfikacyjny. Gwarantujemy udział w zawansowanym programie rozwojowym i pracę z doświadczonymi mentor coachami na poziomie MCC ICF? 👉 SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE: https://lnkd.in/dWz8khrk 📌 ELEMENTY PROGRAMU: 🔹 3 główne warsztaty szkoleniowe (online i stacjonarnie) 🔹 4 rodzaje zdalnych warsztatów uzupełniających 🔹 warsztaty Buddy Study – praca w parach 🔹 3 Superwizje Indywidualne z pisemnym raportem 🔹 3 Interwizje grupowe (Mentoring Grupowy) 🔹 sesja kalibrująca – konsultacja przedegzaminacyjna 🔹 egzamin PCC ICF zdawany w CoachWise (ośrodek egzaminacyjny ICF) Cena: 7 400 zł netto + 23% Możliwość rozłożenia płatności na raty (sierpień - grudzień 2024) 🔔 Rabat -10% przy zgłoszeniu do 30 czerwca 2024 Możliwość uzyskania dofinansowania do 80% ceny szkolenia ze środków unijnych. Dowiedz się więcej: l.biardzka@coachwise.org / 605 836 084

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Wymogi ESG, CSRD, SFDR, Dyrektywa ,,Kobiety w Zarządach”, Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń, Dyrektywy Anty-greenwashingowe, AI Act to tylko niektóre z regulacji, które już mają lub za chwilę będą miały wpływ na cały krajobraz biznesowy oraz sposób zarządzania, wymagania kompetencyjne itp. 🔍 Czy jesteśmy na to gotowi? Czy nasza firma jest gotowa? Porozmawiajmy o tym na najbliższym HRM RAZEM FORUM wraz z Magda Legęć! 🔊 WEJDŹ NA STRONĘ I ZAREJESTRUJ SIĘ NA BEZPŁATNE FORUM 👏: https://lnkd.in/dXC3K2Kd HR RAZEM #hrday #esg #hrmanagement #HR #HRM #HRmenedżer #zarządzanieludźmi #HRRazem Miłego HRdnia! 🌞

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Jeszcze tylko kilka miejsc. Zapraszamy do udziału! https://lnkd.in/dswySG8C

    Zobacz stronę organizacji użytkownika HRM RAZEM; grafika

    872 obserwujących

    Pozostały jeszcze 3 dni na zgłoszenia do 9. edycji programu HRM Mentoring Grupowy! ☀  ➡ 10 sesji mentoringowych ➡ warsztaty ➡ materiały szkoleniowe ➡ wsparcie Mentora - Senior HR Leadera ➡ wzajemna wymiana doświadczeń Z nami zdobędziesz przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów oraz wzmocnisz swoją pewność siebie oraz swojej pozycji w branży! Nie zwlekaj -> dołącz do naszej społeczności! 31 maja ! ⏰  ⏳ Więcej informacji i zapisy: https://lnkd.in/d3v54ec #HR #HRM #HRmenedżer #zarządzanieludźmi #HRRazem #mentoring #mentoringgrupowy #HRMentoring

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Takie cuda tylko w CoachWise Coaching Academy :) Jagoda Agnieszka Inglik to kapitan w niejednej podróży coachingowej i nie tylko...

    👨🚒 Kapelusze 🎩 Jest w coachingu taka przyjemna technika zwana “Kapelusze”. Wreszcie zaczęłam tworzyć własną kolekcję potrzebnych w niej nakryć głowy. Pierwsza część przyjechała. Będzie zabawa z wartościowym efektem😘 Chcesz sprawdzić, jak działa? Pisz, dzwoń: j.sztabińska@gmail.com +48 502 095 470

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    Dziękujemy za wszystkie wyrazy uznania dla Coachów/Trenerów CoachWise podczas właśnie dobiegającego końca Międzynarodowego Tygodnia Coachingu organizowanego przez International Coaching Federation. Pamiętajcie, że z wszystkimi naszymi prelegentami możecie spotkań się na sali szkoleniowej w ramach CoachWise Coaching Academy (www.coachwise.org). Ewa Ziecina gratulujemy wystąpienia :) Na program wprowadzający do coachingu CoachWise Essentials prowadzony przez Ewę Zięcinę zapraszamy w terminie 25 - 26 lipca 2024, Warszawa. Do zobaczenia :) Zespół CoachWise https://lnkd.in/dK4sYxRJ

    Zobacz profil użytkownika Marika Anna Dubiel, MSc; grafika

    🎤 Educational Speaker | Marketing Lead | Learning Expert | Mentor & Coach 🧠

    Hello fellow leaders and coaches, Steal my #Leadership & #Neurodiversity notes from two amazing sessions I could attend today within the ICF International Coaching Week. Some of the insights have the potential to transform your leadership and coaching approaches: 1. Session by Ewa Ziecina on 360 Feedback in Executive Coaching: - Inspiration over Title: The new generation will follow leaders who inspire them with their attitudes and behaviors rather than impressive titles. - Looking through Mirrors: While we assess ourselves based on our intentions and values, others perceive us through actions. 360 feedback is a useful tool to gather multiple perspectives on our behavior. - Engagement over Money: It's easy to access financial resources. What's more valuable is access to engaged individuals and ability to keep this engagement. This demands high emotional intelligence, especially in senior leadership roles. - Self-Awareness is Key: Around 70% of a leader's effectiveness stems from self-awareness and positive influence on others. 2. Session by Maureen Hilton - Sokoloff Neurodiversity Educator and Career Coach on Embracing Neurodiversity in Coaching: - Awareness and Acceptance: Today's youth know their neurotypes, are more eager to talk about them, and seek coaches and leaders who understand and accept them. - Defining Neurodiversity: Think of it as a "human operating system" - just because your PC does not run on Windows, does not mean it is broken. - Strengths of Neurodivergence: Neurodiverse individuals bring unique strengths like being honorable (they do what they say), honesty, humor, unique perspectives (patterns, connections) and specialized knowledge. - Challenges to Navigate: As leaders and coaches we need to understand and be able to overcome challenges with decision-making and time management, communication (misunderstanding sarcasm, lack of eye contact, etc) as well as sensory and emotional overload. - Evolving Understanding: The language and comprehension of neurodiversity are still evolving, as it is a new field (the term was coined in 1998 and the currently defined neurodivergence might include different categories in the future). These sessions reminded me of the importance of adapting to the changing landscape of leadership and the diverse needs of those we lead or coach. Was this useful? Feel free to share your reflection in comments or let me know if you want me to elaborate on any of these points! Thank you International Coaching Federation and ICF Polska Oddział Mazowsze as well as to Ewa and Maureen for the high-quality learning experience!

    • Brak alternatywnego opisu tekstowego dla tego zdjęcia
  • Zobacz stronę organizacji użytkownika CoachWise Poland S.A; grafika

    1888 obserwujących

    💡Czy zawsze możemy dać więcej, inaczej, bez stresu i lęku? A co, gdy osiągniemy swoje granice? Na takie pytania chcemy znaleźć odpowiedzi podczas naszego webinarium "Rezyliencja a kultura przepracowania – jak nie wpaść w pułapkę". 👉 Zapraszamy na bezpłatne wydarzenie:

    Ta treść nie jest tutaj dostępna

    Uzyskaj dostęp do tej i innych treści w aplikacji LinkedIn

Podobne strony