Agencja Nie Do Ogarnięcia

Słuchajcie, jest Wielki Test Produktów ALDI. My go robimy. Każdy może się zgłosić. 1000 paczek będzie wysłanych. Za darmo. Rozkoszny ambasadorem. Duża kampania. Dużo roboty. Trudnej, ale ogarniamy. Nikogo nie wkręcimy do akcji po znajomości. Zgłoszenia i te sprawy ➡ https://wielkitest.aldi.pl

Uwaga! Nie rekomendujemy czytania tego case study z pustym brzuchem Będąc głodnym/głodną – czytasz na własną odpowiedzialność!

No właśnie! 🎉 Cześć Teresa Skorupa!

a Agencja Nie Do Ogarnięcia cieszy się i świętuje! 😍 💕 🏆

18 milionów wyświetleń czterech filmów i ponad 20 tysięcy reakcji na nie - to efekt tylko pierwszych tygodni kampanii na TikToku, którą zrealizowaliśmy wspólnie z Pracuj.pl 😍 📶 Liczby dalej rosną, ale case study już gotowe, więc zapraszamy do oglądania i np. serduszkowania 🧡🩵 #kampania #tiktok #reklama #genz #pierwszapraca

…bo dobrze wie, że Targi Pracy JOBICON to wyjątkowe wydarzenie łączące wiedzę z biznesem, mediami i rozrywką! 💡  A wie, bo już 5. raz wspieramy jego promocję 😎 Pracuj.pl, dziękujemy za zaufanie!

No tutaj to nas jeszcze nie było! 🎉 W sensie na liście nominowanych do YouTube Works AWARDS 💎 Ale wchodzimy cali na 🧡 pomarańczowo-błękitno 💙 od razu na dwa salony: salon nominowanych w kategorii "The Underdog" oraz salon nominowanych w kategorii "Face for Good"! A w tym spacerze sławy towarzyszą nam dumnie Fundacja Avalon i SHOOTME Visual Artists!

Nasza współpraca z Pracuj.pl od 2021 ździebko się rozrosła. Nie jakoś też bardzo, ale o jakieś… 400%?, więc tak w miarę można powiedzieć. Nie najgorzej. Stabilny, spokojny wzrost. 💞 👔

Group Account Menadżerko / Menadżerze, Account Directorko/Directorze, nie oszukujmy się – jak wygląda życie – wiesz Ty. Wiesz co, kiedy, kto, za ile, co się da, a czego się nie da, wiesz, kto będzie pamiętać, a kto zapomni, wiesz z kim, a z kim nie, wiesz dlaczego tak długo i drogo. Wiesz, że bez Ciebie to wszystko by się posypało jak domek z kart, a dzięki Tobie nawet jak się sypie, to i tak nikt nie wie i wszyscy są trochę spokojniejsi. Bo Ty wiesz, co się może sypać, a co nie – ale tej tajemnej wiedzy nikomu nie przekazujesz. Ma zadziałać i na czas – a co się wydarzyło po drodze zachowujesz w swoim serduszku i właśnie dlatego świat nadal działa. …A jeśli dodatkowo:  - wiesz, jak wygląda zarządzanie zespołem; - wiesz, że ludzie są różni, mają różne kompetencje, różne style pracy, różne potrzeby. Potrafisz się w nie wsłuchiwać, lubisz przekazywać swoją wiedzę, nie masz problemu ze wspieraniem swojego zespołu; - wiesz, że problemy zawsze będą się pojawiać, dlatego nie działasz pod wpływem emocji, szukasz rozwiązań, podpowiadasz rozwiązania… …To chcielibyśmy nieśmiało zapytać: czy to czasem nie moment w Twoim życiu, aby coś zmienić? Na przykład… pracę? Zatem, jeśli jesteś account menadżerem/ką, który/a: - ma min. 4-letnie doświadczenie w agencji, - ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny), - ma doświadczenie w realizacji projektów ATL, digital & social media - lubi swoją pracę, To widać los chciał, że czytasz te słowa i ich zignorowanie mogłoby zostać przez ten los odczytane jako działanie wbrew siłom wyższym i przeznaczeniu. Byłoby jak nadepnięcie na linię między kostkami na ulicy i zjedzenie delicji bez rozrywania na kawałki. A jak to się kończy, to każdy z nas wie. A cóż my możemy Ci zaoferować?   - zatrudnienie w dowolnym preferowanym modelu (UOP, b2b), - zarządzanie fajnymi projektami, - zarządzanie niefajnymi projektami, - szczerość, - pracę w agencji, która dba o kulturę organizacyjną, - otwartość na własne pomysły i styl prowadzenia projektów, - otwartość na inicjatywy, szalone pomysły, - otwartość na sztampowe pomysły. Oraz: - Szanowanie zdania accounta. Na początku ANDO tego nie pisaliśmy, bo było to dla nas oczywiste, ale od ludzi, którzy u nas pracują już wiemy, że to nie jest oczywiste więc piszemy – tak, jako account/ka masz u nas realny wpływ na projekty, uczestniczysz w spotkaniach kreatywnych, możesz proponować i krytykować. - Masz też – jak każdy członek ANDO – otwarte drzwi do zarządu. Pełną swobodę w wyrażaniu swojej opinii oraz krytykowaniu poczynań – również zarządu. - Dowolność w wyborze miejsca pracy – zdalnie, w biurze (Kraków), hybrydowo. Ufamy naszemu teamowi. Wyrobiliśmy sobie na (niejednym) mieście opinię agencji od super pomysłów (to najczęściej słyszymy, gdy pytamy Klientów, czemu się do nas zgłaszają) oraz z wyjątkową kulturą organizacyjną (to często słyszymy od pracowników oraz kandydatów, którzy słyszeli od znajomych), nad którą nieustannie pracujemy. Technikalia w komentarzu :)

Czy są na sali specjalistki lub specjaliści od mediów społecznościowych, których postanowieniem noworocznym jest zmiana pracy, na taką, o tu, w ANDO? Co prawda owocowych czwartków nie ma, ale są konkursy na najśmieszniejsze memy, więc w sumie można powiedzieć, że mamy banany. Wyślij do nas CV, jeśli: - masz min. 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - dobrze znasz SM i na bieżąco śledzisz trendy, - masz doświadczenie w przetargach oraz prowadzeniu prezentacji biznesowych, - posiadasz umiejętności strategiczne i analityczne, - potrafisz prowadzić kampanie płatne (Meta, LinkedIn, mile widziany TikTok), - chce Ci się i czujesz zajawkę do SM (szukamy osoby, która lubi swoją pracę). Do Twoich zadań będzie należeć: - tworzenie strategii social mediowej, - branie udziału w przetargach i prezentacjach biznesowych, - tworzenie harmonogramów komunikacji i contentu, - współpraca z klientami oraz innymi działami w ANDO, - płatne działania promocyjne, - śledzenie trendów oraz proponowanie nowych rozwiązań, - analiza i raportowanie efektów. Co oferujemy: - dowolnie wybraną formę umowy, - pracę przy super projektach, w teamie, któremu się chce, - pracę w pełni zdalną lub nie, jeśli wolisz przychodzić do biura w Krakowie, - piątki do 15, - prywatną opiekę medyczną, - szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, - prywatny kanał na slacku do śledzenia dram w internecie PS Będą Państwo zadowoleni. I nie muszą być Państwo z Krakowa. Jeśli chcesz aplikować, wyślij zgłoszenie na praca@niedoogarniecia.pl. Prosimy o CV i kilka słów o sobie - forma dowolna.