Ex-funcionária da Neuralink processa empresa após sofrer arranhões de macaco com herpes

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A funcionária, Lindsay Short, disse que, quando foi transferida para o site da empresa em Fremont, Califórnia, em agosto de 2022, encontrou “um ambiente de trabalho repleto de vergonha e prazos impossíveis”. Ela afirmou que foi demitida depois de informar seus supervisores que estava grávida.

Lindsay processou a empresa por retaliação, demissão injusta e discriminação com base em seu gênero, entre outras questões. Procurada, a Neuralink não respondeu a um pedido de comentário da Bloomberg sobre o processo.

A startup está nos estágios iniciais de testes clínicos para seu dispositivo, que visa restaurar a função para pacientes paralisados. Um homem do Arizona, Noland Arbaugh, recentemente passou por uma cirurgia e se tornou o primeiro paciente humano a ter o dispositivo implantado. Tetraplégico, Arbaugh agora consegue jogar videogames usando apenas seus pensamentos.

A empresa também foi criticada pelo mau tratamento de macacos e outros animais no passado, incluindo cirurgias mal-sucedidas quando conduzia pesquisas com macacos alojados na Universidade da Califórnia em Davis. Desde então, transferiu a pesquisa com macacos para suas próprias instalações.

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Lindsay disse que estava trabalhando com macacos que carregavam o vírus do herpes B quando foi arranhada através de uma luva. Ela acusou a empresa de não fornecer equipamentos de proteção adequados para trabalhar com os macacos.

Em outro incidente, após ser forçada a realizar um procedimento com o qual não estava familiarizada, um macaco arranhou seu rosto. Quando insistiu em receber tratamento médico, seu chefe ameaçou com “repercussões severas” se isso acontecesse novamente, segundo a queixa.

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No processo, Lindsay também afirmou que a Neuralink não cumpriu a promessa de horários de trabalho flexíveis para acomodar sua família, e então a rebaixou em maio de 2023, dois meses após uma promoção.