Ano novo, emprego também: 22% dos temporários de Natal devem permanecer nas lojas

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Normalmente, a temporada de admissões temporárias começa em setembro, com o comércio e indústria se preparando para datas como Black Friday e Natal.

Para a demanda de fim de ano, o Grupo Pão de Açúcar contratou cerca de 2 mil pessoas temporariamente, concentradas na Baixada Santista, em São Paulo. Dessas, 80% foram efetivadas para trabalhar no caixa, no setor de perec��veis e na mercearia.

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O número é o maior dos últimos três anos e, segundo a empresa, as contratações são para atender ao aumento da demanda, principalmente no período de férias.

A Amazon recrutou 6 mil temporários em outubro para auxiliar nas operações dos centros de distribuição e estações de entrega. Mil foram efetivados. Antes da temporada de compras, a empresa contava com 10 mil funcionários. Em janeiro, são mais de 11 mil colaboradores:

— São pessoas que se mostraram dispostas a aprender e desenvolver habilidades. A Amazon é porta de entrada para jovens que desejam iniciar no mercado de trabalho e aprender sobre logística e operações de entregas — diz Fabiano Arroyo, líder de RH na Amazon Brasil.

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A companhia não informa se a taxa de efetivados foi maior em 2023 em relação aos anos anteriores, mas reconhece que tem conseguido “ampliar o negócio de forma gradual”.

A previsão da Asserttem é que o ano de 2023 tenha encerrado em patamar similar ou até superior à maior taxa de efetivação já registrada na série, que é de 22%, em 2021. Caso supere, deverá ser o percentual mais alto da série histórica, iniciada em 2014.

Uma das contratadas no fim do ano passado foi Camila dos Santos Bastos, de 29 anos, que começou a trabalhar como operadora de loja na Americanas do Botafogo Praia Shopping no dia 11 de dezembro. Após três anos desempregada, Camila foi efetivada no fim do mês passado e já está fazendo planos para o futuro:

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— Agora quero fazer um curso de segurança e entrar na autoescola — afirma.

Segundo a Asserttem, a indústria foi a que mais contratou (60%), seguida dos serviços (30%) e do comércio (10%).

De acordo com Glaucus Botinha, diretor da associação, o perfil de temporários contratados têm mudado, com a indústria absorvendo mais trabalhadores com o avanço do comércio eletrônico. Atualmente, o setor fornecedor de insumos é o principal contratante da mão de obra temporária no Brasil.

Ele afirma que o ano começou com boas perspectivas no mercado de trabalho, como continuação da melhora do ambiente macroeconômico observado no ano anterior, diante da queda do desemprego e dos juros:

— A safra agrícola é positiva para 2024, o setor de turismo e serviços está tendo um verão movimentado, com muitas viagens e demanda por serviços de hotelaria, e isso tem se refletido em oportunidade para aproveitamento de temporários.

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Na Americanas, que está em processo de recuperação judicial, entre os 12 mil temporários contratados temporariamente no fim do ano passado, 1.390 pessoas — ou pouco mais de 11% do total — foram efetivadas no início de 2024. O percentual de efetivados, porém, ainda é cerca de 30% menor do que o observado nos primeiros dias de 2023.

O vice-presidente de Gente da Americanas, Leonardo Ferreira, afirma que a redução na taxa de admissão acontece diante de uma estrutura de lojas mais otimizada e ajustada às necessidades da empresa. A empresa, em crise, demitiu mais de dez mil funcionários no último ano:

— Outro ponto é que quanto menor o turnover, menos você necessita da recomposição do quadro. Temos feito um trabalho de retenção do time de operação de loja — diz.

Os dados da Confederação Nacional do Comércio (CNC) para janeiro mostram um cenário melhor na comparação com 2023. A expectativa é que mais 3.497 pessoas sejam admitidas. No ano passado, o saldo ficou negativo em 5.195 pessoas, ou seja, houve mais desligamentos que efetivações.

De acordo com Felipe Tavares, economista-chefe da CNC, apesar das melhoria recente, a economia no início de 2024 ainda impede resultados melhores para a manutenção de trabalhadores temporários:

— O Brasil estava em uma trajetória de crescimento, com queda nos juros, e o mercado de trabalho respondeu, mas o endividamento das famílias segue alto, assim como o preço final dos produtos. Os preços estão estáveis, mas os valores na gôndola ainda não são baratos.

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A CNC está menos otimista que a Assertten, espera que apenas 16 mil dos 250 mil temporários sejam mantidos. Mas o mercado de trabalho tem surpreendido positivamente. No início do ano passado, esperava-se que a taxa de desemprego ficasse acima de 8% no fim de 2023. Em novembro, o índice ficou em 7,5%.

Lucas Assis, analista da Tendências Consultoria, afirma que a expectativa é que, em 2024, a economia cresça menos, o que limita a geração de vagas:

— Devemos ver uma perda de tração da economia até o fim do segundo trimestre. A desaceleração da economia global, o menor impulso fiscal e a ausência de crescimento mais forte do setor agropecuário justificam essa expectativa, tanto da atividade quanto do mercado de trabalho — afirma. — A gente não deve ver níveis de criação de postos na mesma velocidade que ocorreu no pós-pandemia.