Bijdrage van Maqqie

🌙 Werkt jouw horecazaak met nachtdiensten? Dan moet je de regels goed kennen. Wist je dat een nachtdienst al geldt als er meer dan één uur tussen 00.00 en 06.00 uur wordt gewerkt? ⏰ Een paar belangrijke punten op een rij: - Per nachtdienst mag een medewerker maximaal tien uur werken - Na een nachtdienst die eindigt ná 02.00 uur moet er minimaal 14 uur rust zijn, met één keer per week een uitzondering van 8 uur - Een nachtdienst van 12 uur mag maximaal 22 keer per jaar - Na een reeks van 3 of meer nachtdiensten is 46 uur rust verplicht - Bij 16+ nachtdiensten per 16 weken geldt een maximum van gemiddeld 40 uur per week Fulltime 's nachts werken is door deze regels onmogelijk. De horeca-cao zegt namelijk dat er maximaal 140 nachtdiensten per jaar mogen worden gewerkt óf 38 uur per twee weken tussen 00.00 en 06.00 uur. Zorg goed voor je nachtbrakers. ✨ #cao #horeca #nachtdiensten #personeelsplanning

Wat je moet weten over loonstroken 🤑   📃 De loonstrook is een belangrijk onderdeel van de salarisadministratie. Hierop zien je medewerkers precies hoe hun brutosalaris is opgebouwd en wat ze uiteindelijk uitbetaald krijgen. Maar wat moet er precies op een loonstrook staan?   Een aantal zaken zijn verplicht, zoals: ▪ Brutoloon en samenstelling van het loon ▪ Inhoudingen en verrekeningen ▪ Wettelijke minimumvakantiebijslag ▪ Aantal contracturen ▪ Soort arbeidsovereenkomst ▪ Loontijdvak ▪ Wettelijk minimumloon of minimumjeugdloon ▪ Naam van organisatie en medewerker   Je verstuurt de loonstrook in ieder geval bij de eerste salarisbetaling. Daarna alleen als er wijzigingen zijn. Bij Maqqie kun je de loonstrook downloaden in de Maqqie-app. 📲   Meer weten? Check 👉 https://lnkd.in/eaC4AmKu   #personeelszaken #loonstrook #uitbetaling

Bij Maqqie werken we aan een digitale arbeidsmarkt die voor iedereen beter werkt. We zorgen automatisch voor contracten, uren en uitbetaling volgens de laatste wet- en regelgeving. Of het nu gaat om vaste of tijdelijke contracten, werknemers, uitzendkrachten, of freelancers: we zijn de betaalmachine van de arbeidsmarkt. 🚀 Wil je meewerken aan een betere digitale arbeidsmarkt? Check onze vacatures: 🏢 Officemanager https://lnkd.in/ejVdDffU ☎️ Support medewerker HR payroll https://lnkd.in/evzeyQqq 👩💻 Senior Backed Engineer https://lnkd.in/es_dMbE7 🫰 Debiteurenbeheer medewerker https://lnkd.in/ecCVnDFH #vacatures #arbeidsmarkt #solliciteren 

👮 Bij Reaction Security B.V. draait alles om beveiliging en bewaking met een sociale aanpak. Of het nu gaat om beveiliging van evenementen, bewaking van kantoorpanden, of persoonlijke bescherming, ze staan klaar om de handen uit de mouwen te steken. Maar er komt ook veel administratie bij kijken: van contracten maken tot uren en declaraties verwerken. Daarom zocht Rob de Winter een oplossing en vond Maqqie. “Ze zijn de makkelijkste payrolloplossing die ik heb gevonden. Ze denken overal in mee, zoals het oprichten van een nieuwe beveiligingsafdeling bij Maqqie", vertelt Rob van Reaction Security B.V. Wil jij ook minder administratie en meer tijd voor wat echt telt? Ontdek hoe Maqqie jou kan helpen 👉 https://lnkd.in/eB-Jwszr

Wist je dat ruim 1 miljoen mensen (1.030.463) in 2022 als uitzendkracht werkten? Dit komt overeen met 351.125 fulltime banen! Bijna 1 op de 5 uitzendkrachten is een student of scholier. 📚 En wist je dat 33% van de uitzendkrachten arbeidsmigrant is? 🌍 #uitzenden #arbeidsmarkt #flexibiliteit

🖋 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐛𝐢𝐣 𝐌𝐚𝐪𝐪𝐢𝐞: 𝐟𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐮 𝐧𝐨𝐠 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞𝐫. Vanaf nu zie je meteen of jij of de freelancer het contract nog moet tekenen. Voorheen zag je alleen dat het contract nog ondertekend moest worden, maar niet door wie. Nu weet je meteen waar je aan toe bent. #contract #freelance #ondertekenen

Mag je een zieke medewerker in zijn proeftijd ontslaan? 🤔 Ja, dat mag. Maar let op: de ziekte mag niet de reden zijn voor het ontslag. Als een medewerker ziek is wordt de proeftijd niet verlengd. Het maakt hierbij niet uit of een medewerker de hele proeftijd ziek is, of een deel ervan. Zorg wel dat de proeftijd geldig is en op papier staat, bijvoorbeeld in een contract of cao.📝 Zo weet iedereen waar die aan toe is. #proeftijd #ziek #werkgeverschap

📊 Uit onderzoek van EenVandaag en Spot On blijkt dat de helft van de vrouwen wil dat werkgevers menstruatieverlof aanbieden. En 40% wil zelfs wettelijk menstruatieverlof. Maar er is ook weerstand, want veel vrouwen vrezen voor hun positie op de arbeidsmarkt. Bron: https://lnkd.in/eTiTA2nv

In de beveiligingsbranche is het belangrijk dat je je netjes aan de cao-afspraken houdt. 📜 Het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) checkt regelmatig of beveiligingsbedrijven zich aan de afspraken houden. Elk beveiligingsbedrijf wordt minimaal één keer in de drie jaar gecontroleerd. Toch worden er vaak overtredingen gemaakt. 😟 De vijf meest voorkomende overtredingen zijn: 1. Geen gemiddelde onregelmatigheidstoeslag bij verlof 2. Verkeerde looninschaling 3. Het niet uitbetalen van verschuivingstoeslagen 4. Fouten in de berekening van de eindejaarsuitkering 5. Geen extra vakantietegoed als er gewerkt is op een doordeweekse feestdag Zeker weten dat je aan de cao voldoet? 👉 www.maqqie.nl/beveiliging