Bijdrage van Autoriteit Persoonsgegevens (Dutch DPA)

Algoritmes en discriminatie hebben hoofdrol in privacytoezicht In 2023 kwam de toeslagenaffaire in een nieuwe fase met de verhoren van de parlementaire enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening. Tegelijk werd pijnlijk duidelijk dat er nog bitter weinig veranderd is. Terwijl de enquêtecommissie de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in 2023 meermaals uitnodigde om uit te leggen hoe het in het verleden zo vreselijk heeft kunnen misgaan, speelden in datzelfde jaar algoritmes en discriminatie nog altijd de hoofdrol in het werk van de AP. Dat staat in het jaarverslag 2023 van de AP. https://lnkd.in/exGAVZPE

  • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
Ab van Ravestein

Ervaren bestuurder, voormalig CEO van RDW en RVO, voormalig voorzitter Netwerk van Publieke Dienstverleners en Manifestgroep, directiefuncties in beleid en uitvoering.

2 w

Algoritmes selecteren personen op basis van groepskenmerken. Is dat niet erg dicht bij de definitie van discriminatie?

Huub Linthorst

Gepensioneerd overheidsjurist; publicist

2 w

Eigenlijk zijn die codes met algoritmes in wezen beleidsregels die niet bij besluit worden vastgesteld en al evenmin behoorlijk zijn bekendgemaakt. Daarvoor zou eens een regeling in de Algemene wet bestuursrecht moeten worden getroffen.

Een ernstige misstand die de bijl legt aan de boom van het vertrouwen van de burgers in de overheid

Frans van Schaik

Advocaat, partner in juridische dienstverlening

2 w

Zeker komt dat dicht in de buurt van discriminatie. Maar helaas geven groepskenmerken soms ook een indicatie voor gedrag. Vijfentwintigjarige mannelijke bezitters van snelle auto's maken meer verkeersovertredingen dan moeders met kinderen van halverwege de dertig. De kans op belastingfraude (of ontwijking) bij ondernemers in bepaalde branches is aanzienlijk groter dan bij rijksambtenaren met een modaal inkomen. Soms is een voorselectie op basis van groepskenmerken dus helemaal zo gek nog niet. Zeker als wij als maatschappij ongewenst gedrag willen bestrijden, maar niet iedereen kunnen en willen controleren.

Daniëlle Weisz

Data- en Privacyweb en Risk & Compliance Europe Berghauser Pont Media

3 w
Ajuna Soerjadi

1e Jonge Denker Des Vaderlands - Directeur Expertisecentrum Data-Ethiek - Onderzoeker Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme -ECHO (diversity,inclusion) ambassador -TEDx Speaker -Brilliant Women in AI Ethics 2024

3 w
Meer commentaar weergeven

Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen