senior HR-adviseur

De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega's zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM. Ben jij een creatieve, ondernemende adviseur die een enorm dynamische functie zoekt? De politie zoekt een HR-adviseur voor de Eenheid Midden-Nederland en één voor de Eenheid Oost-Nederland.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche of voor ondersteunende diensten, waar je, waar nodig samen met de andere HR-disciplines, concreet HR-dienstverlening vormgeeft en levert aan teamchefs en sectorhoofden. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

Waar ga je werken?

Eenheid Oost-Nederland als adviseur maak je deel uit van het HR-team van de Eenheid Oost-Nederland. Deze grootste regionale eenheid van Nederland beslaat de provincies Gelderland en Overijssel. Jouw standplaats is Apeldoorn maar je zal, afhankelijk van het politieonderdeel waar je het meest voor werkt, op locaties in de hele eenheid kunnen werken. Daarnaast wordt online en plaats onafhankelijk werken goed gefaciliteerd door de organisatie. Het team waar je in komt werken bestaat uit HR-professionals met verschillende expertises. Naast HR-adviseurs zijn dit bijvoorbeeld ook specialisten op het gebied van leren en ontwikkelen of management development.

Eenheid Midden-Nederland er wacht een fijn divers HR-team op jou. Daar werk je samen met andere HR-disciplines voor en met de leidinggevenden van de eenheid. Samen zijn we volop in ontwikkeling en onze ambitie is daarbij is onze dienstverlening continu te vernieuwen en te verbeteren. Altijd vanuit de klantvraag, samen en met eenvoud. Van bijdragen aan het ontwikkelen van een politie voor iedereen, als aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s en organisatieontwikkeling. Jouw positie in de HR-organisatie zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren. Het werkgebied bestaat uit de provincies Utrecht, Flevoland, en het gebied Gooi- en Vechtstreek. De standplaats is Utrecht, maar je kunt afhankelijk van de vraag op alle locaties in de eenheid werken.

Wie ben jij?

Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Ook kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is, weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.

Verder heb je

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van HRM, personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
• kennis van en ervaring in het HR-vakgebied.
  
  

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn (1 fte) of Utrecht (1 fte). Het betreft een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Uiteraard bewegen wij ook mee met het nieuwe werken en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.485 - en maximaal € 5.489, - (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  
  

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B .

Interesse?

Bel of mail met een van de onderstaande contactpersonen als je meer informatie over de functie wilt hebben

• Eenheid Midden-Nederland Ivonne Beerstra (06- 52 58 17 58);
• Eenheid Oost-Nederland Remco Weber (06 - 28 46 39 67);
  
  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 juli 2024 via de sollicitatiebutton. Vermeld in het sollicitatieformulier welke eenheid jouw voorkeur heeft.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.