Financieel controller

Voor een van onze key-cliënts zijn we op zoek naar een Finance Controller. Werk je graag in een complexe, internationale omgeving?

Als Financial Controller heb je een coördinerende, controlerende en coachende rol richting je collega’s van de financiële administratie en de andere Financial Controllers. Je werkt nauw samen met de Business Controller.

Organisatie & Functie

Het bedrijf creëert een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en te groeien, met een sterke nadruk op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Dit staat ook hoog in het vaandel op de Finance afdeling. Als Finance controller heb je een brede en diverse functie. Een aantal van de belangrijkste taken;

✅ Monitoren en bijsturen van investeringsprojecten:

✅ Samenwerken met de Business Controller om investeringsprojecten zoals klant- en netwerkprojecten.

✅ Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verantwoording van de financiële resultaten van deze investeringen.

✅ Zorgen voor betrouwbare stuurinformatie en KPI's die nodig zijn voor de juiste beslissingen binnen de organisatie.

✅ Fungeren als het financiële aanspreekpunt voor alle projecten vanaf de orderfase tot en met de oplevering.

✅ Initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen het domein van financiële administratie en projectcontrol.

Functie eisen

✅ 3-5 jaar relevante werkervaring.

✅ iemand die het leuk vindt om de operatie in te gaan, te willen snappen hoe het loopt en affiniteit ermee heeft.

✅ een hands-on mentaliteit.

✅ een procesmatige denker.

✅ analytisch.

Waarom krijg jij hiervoor terug?

✅ Waarde en erkenning:

• Het bedrijf gelooft in de kracht van samenwerking en waardeert de bijdragen van elk individu. Dit wordt onder andere uitgedrukt door een bonussysteem dat zorgt dat iedereen deelt in het succes van het bedrijf.

✅ Arbeidsvoorwaarden:

• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw talent voor een 32/40-urige werkweek.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering en een goed pensioen.
• Bonus en een 13e maand!

✅ Work/life balance:

• Een gezonde balans tussen werk en privéleven met mogelijkheden voor hybride werken.

✅ Ontwikkelingsmogelijkheden:

• Actieve ondersteuning in de ontwikkeling van vaardigheden en competenties door middel van diverse opleidingsmogelijkheden.

✅ Vakantiedagen en vakantiegeld:

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld.