Financieel controller

's-Hertogenbosch c.a. 28 upw, €3500 - €5000 o.b.v. 40 uur

Wil jij de financiële koers uitzetten voor een innovatieve speler in de kunststof industrie?

Bij Colasit Holland hebben we niet alleen passie voor kunststof, maar ook voor groei, innovatie en precisie. We zijn op zoek naar een Financial Controller die ons team komt versterken en samen met ons de grenzen verlegt van wat mogelijk is binnen de financiële wereld. Dus, als je klaar bent om jouw expertise te combineren met onze visie, dan is dit jouw kans om aan boord te komen.

Wat ga je doen?

• Controleren van de financiële administratie;
• Het monitoren van de financiële processen;
• Het verzorgen van managementrapportages;
• Verantwoordelijk voor de periodeafsluitingen door afstemmen van grootboek- en sub administraties;
• Opstellen van liquiditeitsoverzichten en het bewaken hiervan;
• Het samenstellen van de balans en resultatenrekking;
• Onderhandenwerkreviews i.o.m. betrokken projectleiders;
• Opmaken en verzorgen van wettelijk verplichte aangiften en opdrachten zoals BTW, ICP, CBS;
• Ondersteunen van de accountantscontrole waaronder het voorbereiden en aanleveren van stukken voor de interim, Q3 review en jaarcontrole;
• Het aandragen van verbeteringen in de AO.;
• Je rapporteert aan de bedrijfsleider.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau richting bedrijfseconomie.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke communicatieve en rapportage vaardigheden.
• Kennis van ERP-systemen (Ridder, Exact) en geavanceerde Excel-vaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte mindset.

Wat bieden wij?

Bij Colasit Holland B.V. kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je werkervaring een uitstekend salaris tussen de €3500.- en €5000.- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• Op basis van 40 uur per week bieden wij 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen.
• Veel autonomie en zelfstandigheid: werktijden in overleg, evenals de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Een uitstekende reiskostenvergoeding.
• Vakantietoeslag
• Als stimulans voor een gezonde levensstijl bieden wij elke medewerker een vitaliteitsvergoeding aan. Hierbij kun je denken aan een fietsplan, sport en welzijn.
• Keuze tot deelname aan de collectiviteit zorgverzekering (VGZ).
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een bedrijfseigen pensioenregeling.
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.
• Leuke bedrijfsuitjes.
• Fruit op je werk.
• Elke laatste vrijdag van de maand een gezellige vrijdagmiddagborrel.