Directeur Organisatie en Personeel

Functie­omschrijving

De opgave

Veelzijdigheid troef, dat kun je wel zeggen van jouw baan. En dat is nu juist wat jou drijft op je werkplek in Den Haag. De brede mix aan aandachtsgebieden en de diversiteit in rollen; van adviseur op bestuursniveau tot het aansturen van activiteiten op de werkvloer. Juist de combinatie van de aansturing van de verschillende onderdelen is je op het lijf geschreven. Dit alles vindt plaats in een periode waarin we geconfronteerd worden met een krappe arbeidsmarkt en een grote vervangingsvraag, waarbij de komende jaren tegelijkertijd vorm moet worden gegeven aan een bezuinigingsopgave vanuit het hoofdlijnenakkoord.

Binnen de Bestuurskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) versterken we momenteel de control bij en advisering aan de Directoraten-Generaal en de directies. We werken daarbij in multidisciplinaire teams vanuit de bedrijfsvoering, de zogenaamde UDAC-teams (Uitvoering, Decentraal Advies en Control). Vanuit jouw directie spelen de HR-adviseurs in deze teams een belangrijke rol. We verwachten dan ook dat je als directeur Organisatie en Personeel (OenP) intensief samenwerkt met je collega’s van Financiën en Inkoop en van Informatie en Exploitatie. Het doel van de samenwerking op de verschillende domeinen (Financiën, Inkoop, Informatievoorziening, HR etc.) is om te komen tot meer integrale advisering op de bedrijfsvoering.

Daarnaast draag je bij aan de organisatieontwikkeling van het ministerie, waarbij we wendbaar willen organiseren, opgavegericht werken en grensoverstijgende samenwerking van belang vinden. Tenslotte ben je als directeur tevens lid van het directieteam van Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB), waarin de bedrijfsvoeringsdirecties nauw samenwerken. Dit houdt in dat je medeverantwoordelijk bent voor de realisatie van de missie van de bedrijfsvoering, maar ook partner bent in het resultaat van IenW.

Met je MT-leden geef je leiding aan meer dan 130 medewerkers, die zich met enthousiasme inzetten voor de uitvoering van het beleid op de domeinen HR en organisatieontwikkeling, duurzaamheid van de bedrijfsvoering, personenvervoer, communicatie en facilitaire zaken en huisvesting. Veel uitvoerende taken zijn belegd bij shared service organisaties van de Rijksoverheid, zoals P-Direkt en Organisatie en Personeel Rijk. Daarnaast wordt samengewerkt met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en FMHaaglanden. Jij bent verantwoordelijk voor het adequaat richting geven aan de dienstverlening door deze leveranciers, waarbij je scherp bent op de kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Je maakt deel uit van het ketenoverleg met HR-leidinggevenden van het ministerie van IenW, het zogeheten strategisch HR-beraad. Daarnaast is een belangrijke relatie voor jou die met de concerndirectie Mens en Organisatie, de directie die verantwoordelijk is voor het beleid en de kaders op het gebied van de bedrijfsvoering binnen het ministerie van IenW. Omdat beleid en uitvoering onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, werk je hier intensief mee samen, zodat de directies binnen het ministerie op bedrijfsvoeringsterrein zo goed mogelijk ondersteund worden.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde academische werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring op het vakgebied HR en organisatieontwikkeling en daarnaast affiniteit met communicatie, duurzaamheid, facilitaire - en huisvestingszaken en personenvervoer. Je bent een stevige persoonlijkheid die de directie gezicht geeft, die ervaring heeft met veranderprocessen en op basis daarvan de directie hierin kan meenemen.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan een grote en divers samengestelde groep, waarbij je een goede balans weet aan te brengen tussen resultaat- en mensgerichtheid. Je bent een people manager en een teamplayer en weet je medewerkers te inspireren met jouw visie en betrokkenheid. Je hebt een open mind en brengt energie mee. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid en verbindt. Je durft te vertrouwen op je medewerkers die als professionals hun vak verstaan. Je hecht aan en hebt zorg voor een sociaal veilig werkklimaat.
• Je hebt ervaring met het werken in de bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent tegelijkertijd ook ‘hands-on’ waar nodig. Juist die combinatie heb je eerder laten zien en spreekt je aan. Je zoekt op een natuurlijke manier verbinding met andere directies en de spelers daarbuiten.
• Je houdt overzicht, weet complexe materie tot hoofdlijnen terug te brengen en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit, waarbij je niet aarzelt om waar nodig mensen aan te spreken.
  
  

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau
  
  

schaal 15



Maand­salaris: Min €6640 - Max €9310