Associate Director

Al vijf jaar lang zijn we de toonaangevende expert in HR, Payroll en HR Transformatie, en we blijven groeien. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Brugge en een nieuw kantoor in Antwerpen, ondersteunen we vooraanstaande bedrijven zoals Rituals, Philips, ASML, BAM Coty, Ahold Delhaize, ING en vele anderen. Dit doen we door de beste freelance consultants te koppelen aan de mooiste opdrachten op gebied van HR, Payroll en HR Technologie.

Wij zijn een snelgroeiend consultancy agency met een sterke reputatie in het matchen van freelance consultants met toonaangevende bedrijven. Door onze groei en het steeds groter wordende sales & recruitment team zijn wij op zoek naar een Associate Director om ons kantoor in Amsterdam te versterken. In deze rol ben je de rechterhand en werk je rechtstreeks samen met de oprichter/managing partner, je speelt dus een sleutelrol in ons verdere succesverhaal en de verdere uitbouw van ons team.

Hoe ziet de job eruit?

Als Associate Director bij Belsberg ben je de drijvende kracht achter ons sales en recruitment team. Je krijgt de unieke kans om team van recruitment consultants te leiden en te coachen met als hoofddoel het aantrekken, selecteren en plaatsen van freelance consultants bij onze klanten. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van sterke relaties met zowel klanten als consultants, terwijl je ons team begeleidt naar succes en groei.

Leiderschap en coaching:

Je bent verantwoordelijk voor het leiden, coachen en begeleiden van het recruitmentteam. Dit omvat het aansturen van het huidige team, aanwerven van nieuwe teamleden, het ontwikkelen van hun vaardigheden en het bevorderen van een positieve teamcultuur.

Commerciële resultaten

Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële resultaten van het team. Dit omvat het opstellen van strategische doelstellingen, het monitoren van de voortgang en het implementeren van actieplannen om de doelstellingen te behalen.

Relatiemanagement

Je bouwt sterke commerciële relaties op met bestaande klanten en zorgt voor een consistente instroom van nieuwe projecten en opdrachten. Dit omvat het voeren van telefonische prospectie, het bijwonen van netwerkevenementen en het opvolgen van leads.

Consultantmanagement

Je onderhoudt nauwe relaties met freelance consultants, biedt ondersteuning gedurende hun opdrachten en lost eventuele problemen op die zich kunnen voordoen.

Marktanalyse

Je houdt voortdurend de markttrends en ontwikkelingen in onze sector in de gaten om een goed inzicht te hebben in de vraag naar verschillende vaardigheden en expertisegebieden. Dit stelt je in staat om proactief te reageren op veranderingen in de markt en kansen te identificeren.

Wat breng jij mee?

• Bachelor - of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimum 3 jaar ervaring in freelance recruitment en het aansturen of coachen van een team
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met consultants en klanten, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om win-win-
• overeenkomsten te bereiken
• Goed georganiseerd, met sterke oplossingsgerichte vaardigheden en aandacht voor
• detail
• Proactief en zelfstandig, met de mogelijkheid om prioriteiten te stellen en effectief te
• multitasken
• Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam

Wat kan je van ons verwachten?

• Explosieve groei: Ervaar een unieke werkomgeving waar creativiteit, samenwerking en positiviteit centraal staan. Sluit je aan bij een snelgroeiende organisatie met meer dan 200 specialisten in heel Europa, met volop kansen voor professionele groei.
• Persoonlijke ontwikkeling: Je zal uitgebreid ondersteund worden door zowel de Managing Partners als door onze externe coaches, zowel op vlak van leiderschap en management als op analytisch en commercieel vlak. We bieden je een duidelijk toekomstperspectief om je naar het volgende niveau te brengen in je carrière in de vorm van een positie als Director / Partner bij een snelgroeiend bedrijf.
• Inspirerende werkomgeving: Ervaar een cultuur die samenwerking, creativiteit en positiviteit viert door informele bijeenkomsten, kennisdeling en teambuildingactiviteiten. We hechten waarde aan het bouwen van hechte teams en organiseren regelmatig leuke evenementen zoals; vrijdag borrels op de Belsberg sloep waarmee we varen op de grachten, gezamenlijke etentjes, incentives en teambuildingsactiviteiten,... om de teamgeest te versterken en successen te
• Multiculture omgeving: We waarderen meertaligheid, wat betekent dat je de kans hebt om zowel je Nederlands als je Engels en/of Frans te gebruiken, ...
• Transparantie en vertrouwen: Vind in Belsberg een gewaardeerde en betrouwbare werkgever en partner. Verwacht eerlijke, transparante communicatie en volledige toewijding. Samen streven we naar een langdurige samenwerking.
• Salarispakket: Bij Belsberg omarmen we jouw harde werk en succes door middel van een competitief salaris, versterkt door een grenzeloos individueel bonussysteem en een teambonus, die prestaties echt viert.