Soest, Utrecht, Nederland
Contactgegevens
16K volgers
Meer dan 500 connecties
Info
Artikelen van 🎤 Bas
-
Transition to the age of talent – Part 4: AI comes to town
Transition to the age of talent – Part 4: AI comes to town
Van 🎤 Bas Van De Haterd
-
Transition to the age of talent – Part 3: New world powers
Transition to the age of talent – Part 3: New world powers
Van 🎤 Bas Van De Haterd
Activiteit
-
Gratis white paper AI in Recruitment. https://lnkd.in/gQFgz6WH
Gratis white paper AI in Recruitment. https://lnkd.in/gQFgz6WH
Geplaatst door 🎤 Bas Van De Haterd
-
A big thank you to all who filled out our Short Course survey last week! We’ve narrowed down the topics and selected the first few courses we’re…
A big thank you to all who filled out our Short Course survey last week! We’ve narrowed down the topics and selected the first few courses we’re…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
Ervaring en opleidingen
Licenties en certificaten
Ervaring als vrijwilliger
-
Founder
Recruitment Charity event
- heden 16 jaar 2 maanden
Opleiding
I organized the Recruitment Charity Event in 2008. The Dutch recruitment industry got together and put in a total of 15.000 euro's that was spend on education in Africa.
-
Sponsor coordinator
TEDxAmsterdam
- 2 jaar 6 maanden
Wetenschap en techniek
Helping find sponsors for the event.
-
-
All round help
Stichting Eet Mee
- heden 5 jaar 11 maanden
Sociale voorzieningen
As an all round volunteer I'm involved with developing a new application that will become the back bone of the foundation, but I also help with fundraising, baking cookies, help think of more sustainable ways to generate an income to pay for it all and sometimes I'm recruiting new volunteers.
Publicaties
-
Talent Acquisition Excellence
Kogan Page
In Talent Acquisition Excellence Kevin Wheeler and me describe the new TA landscape in the age of AI and automation, with the new world of work that is ahead of us in the 21st century. We give models on how to organise your TA department, but also technologies that are already here and will emerge soon. How to use these and how to change processes to adapt to these new circumstances.
Andere auteursPublicatie weergeven -
De maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto
Self published
In de maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto worden alle onderdelen die verbonden zijn met de zelfrijdende auto van onze economie en maatschappij doorgelicht. Wat staat er allemaal te gebeuren, welke keuzes moeten we maken als maatschappij en welke invloed gaat het hebben op werk, gezondheid en woonsituaties als er geen chauffeur meer nodig is?
-
10 banen die verdwijnen & 10 banen die verschijnen
Zelf uitgegeven
10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen is een eenvoudig boek dat uitlegt welke banen verdwijnen de komende 20 jaar en waarom. Op basis van het Oxford onderzoek heb ik een dwarsdoorsnede gemaakt van banen in verschillende sectoren en niveaus. Van accountant tot winkelverkoper en van makelaar tot data entry typist.
Er komen echter ook banen bij. Ook daar heb ik er 10 van beschreven. Van de city farmer en city miner tot de metallurg en de online identiteits auditor. -
(R)evolutie van werk
Van Gorcum
In een wereld waar een 15 jarige jongen een app kan maken die je hele business model op zijn kop zet is de wereld van werk fundamenteel veranderd. Hoe ziet de toekomst van werk, de toekomst van organisaties er uit?
-
Werken Nieuwe Stijl
AW Bruna
Een op interviews gebaseerd boek over het nieuwe werken. Wat doen bedrijven die er (in 2009 reeds) mee bezig zijn, hoe doen ze het en waar liggen de valkuilen?
-
Personal Brand.nl
Unieboek Spectrum
Je digitale identiteit wordt steeds belangrijker. Internet is een belangrijke bron van informatie over toekomstige zakenpartners en werknemers. Op internet is allerlei informatie over jou te vinden. Dit houd je niet tegen. Maar je kunt het wel beïnvloeden. Internet biedt dan ook enorme kansen om je te onderscheiden en jezelf als personal brand te positioneren. En een sterk personal brand kan je veel opleveren. Leer alles over de: . kracht van web 2.0 . aanpak van succesvolle personal branders .…
Je digitale identiteit wordt steeds belangrijker. Internet is een belangrijke bron van informatie over toekomstige zakenpartners en werknemers. Op internet is allerlei informatie over jou te vinden. Dit houd je niet tegen. Maar je kunt het wel beïnvloeden. Internet biedt dan ook enorme kansen om je te onderscheiden en jezelf als personal brand te positioneren. En een sterk personal brand kan je veel opleveren. Leer alles over de: . kracht van web 2.0 . aanpak van succesvolle personal branders . online middelen die je kunt inzetten.
Andere auteursPublicatie weergeven
Onderscheidingen
-
Innocentive Challenge: Seeking Improved Document Identification and Verification Methods
Innocentive
On Innocentive.com you can enter challenges for business idea's or solutions and the best solution is awarded a reward. The company seeking new ideas or solutions rewards the best idea out of usually several hundred submitted proposals. The main question in this challenge was: how can we built a system that identifies and recognises hand written and not standardised documents and correctly assign them to both the product or service the client intents it for and the action the client wants us to…
On Innocentive.com you can enter challenges for business idea's or solutions and the best solution is awarded a reward. The company seeking new ideas or solutions rewards the best idea out of usually several hundred submitted proposals. The main question in this challenge was: how can we built a system that identifies and recognises hand written and not standardised documents and correctly assign them to both the product or service the client intents it for and the action the client wants us to undertake. This should be done with minimal interaction with the customer and minimal effort from people within the company. Our solution (I solved this with Joost Plattel) was one with machine learning at the hart of it.
-
Innocentive Challenge: Transitioning Customers to E-sales in a B2B Environment
Innocentive
On Innocentive.com you can enter challenges for business idea's or solutions and the best solution is awarded a reward. The company seeking new ideas or solutions rewards the best idea out of usually several hundred submitted proposals. The main question in this challenge was: how do we transition existing customers in a Business to Business environment to E-Sales. How do we get them from wanting to see our sales representatives to digital business, without losing the advantages of face-to-face…
On Innocentive.com you can enter challenges for business idea's or solutions and the best solution is awarded a reward. The company seeking new ideas or solutions rewards the best idea out of usually several hundred submitted proposals. The main question in this challenge was: how do we transition existing customers in a Business to Business environment to E-Sales. How do we get them from wanting to see our sales representatives to digital business, without losing the advantages of face-to-face sales? My solution had both long term goals as easy to implement steps. With cases from different sectors and analyses what made those cases successful and how this could work for a company in business to business.
-
Innocentive challenge: Afraid to Talk About Death? Solutions to Engage People in Care Planning!
Institute of Global Health Innovation at Imperial College London (trough Innocentive)
Op Innocentive.com kan je meedoen met 'challenges'. Uit veelal enkele honderden inschrijvingen kiest de opdrachtgever, in dit geval thé Institute of Global Health Innovation at Imperial College London, de winnaar. Deze challenge had als hoofdvraag hoe je mensen kan laten praten over de dood en het plannen van het verzorgen, zowel financieel als praktisch, van hun geliefden. Mijn oplossing was het opzetten van een platform dat laagdrempelig het gesprek op gang kon brengen. Vanuit dit platform…
Op Innocentive.com kan je meedoen met 'challenges'. Uit veelal enkele honderden inschrijvingen kiest de opdrachtgever, in dit geval thé Institute of Global Health Innovation at Imperial College London, de winnaar. Deze challenge had als hoofdvraag hoe je mensen kan laten praten over de dood en het plannen van het verzorgen, zowel financieel als praktisch, van hun geliefden. Mijn oplossing was het opzetten van een platform dat laagdrempelig het gesprek op gang kon brengen. Vanuit dit platform zouden de mensen steeds meer vragen gesteld kunnen worden en kunnen partners van het instituut aanhaken om hun diensten aan te bieden om zo het doel te bereiken.
-
Innocentive challenge: Big Ideas for Unlocking The Power of Big Data in Pharma
Innocentive
Via Innocentive kan je meedoen aan 'challenges'. Hierin worden oplossingen of ideeën gevraagd voor concrete problemen. De beste oplossing wordt beloond met een substantieel geldbedrag. Deze oplossing wordt gekozen uit doorgaans enkele honderden ingezonden oplossingen. De vraag van deze 'challenge' was: hoe kunnen farmaceuten 'big data' inzetten? Mijn oplossing gaf een denkrichting over het gebruik van data bij het testen van medicijnen, zowel tijdens als na de lancering op de markt. Het gaf…
Via Innocentive kan je meedoen aan 'challenges'. Hierin worden oplossingen of ideeën gevraagd voor concrete problemen. De beste oplossing wordt beloond met een substantieel geldbedrag. Deze oplossing wordt gekozen uit doorgaans enkele honderden ingezonden oplossingen. De vraag van deze 'challenge' was: hoe kunnen farmaceuten 'big data' inzetten? Mijn oplossing gaf een denkrichting over het gebruik van data bij het testen van medicijnen, zowel tijdens als na de lancering op de markt. Het gaf mogelijkheden om bijwerkingen te correleren met b.v. eten. Het idee was om beter en meer te testen met minder kosten.
Talen
-
English
Volledige professionele vaardigheid
-
Dutch
Moedertaal of tweetalig
Ontvangen aanbevelingen
14 personen hebben 🎤 Bas aanbevolen
Word nu lid om dit te bekijkenMeer activiteiten van 🎤 Bas
-
*BREAKING NEWS* De Rechtbank Amsterdam bevestigt: Temper is geen uitzendbureau. Vier jaar geleden zijn de vakbonden FNV en CNV een collectieve…
*BREAKING NEWS* De Rechtbank Amsterdam bevestigt: Temper is geen uitzendbureau. Vier jaar geleden zijn de vakbonden FNV en CNV een collectieve…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
-
Volgens de Volkskrant heb ik twee rechtszaken tegen Twitter gewonnen… Ik kan bevestigen dat dat klopt 🥳 In de eerste zaak heeft de rechtbank…
Volgens de Volkskrant heb ik twee rechtszaken tegen Twitter gewonnen… Ik kan bevestigen dat dat klopt 🥳 In de eerste zaak heeft de rechtbank…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
-
Global HR Summit’ten Anılar #Management #HR #Sustainability #LeadChange #Leadership #Business #Work #Engagement #Learning #DigitalHR #Agile…
Global HR Summit’ten Anılar #Management #HR #Sustainability #LeadChange #Leadership #Business #Work #Engagement #Learning #DigitalHR #Agile…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
-
Een event met iets anders dan enkel lezingen? Op Digitaal-Werven hebben we al een paar jaar de zeer populaire talkshows. Niet een ingestudeerd…
Een event met iets anders dan enkel lezingen? Op Digitaal-Werven hebben we al een paar jaar de zeer populaire talkshows. Niet een ingestudeerd…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
-
Een event met iets anders dan enkel lezingen? Op Digitaal-Werven hebben we al een paar jaar de zeer populaire talkshows. Niet een ingestudeerd…
Een event met iets anders dan enkel lezingen? Op Digitaal-Werven hebben we al een paar jaar de zeer populaire talkshows. Niet een ingestudeerd…
Gedeeld door 🎤 Bas Van De Haterd
-
#RecFest was a blast. I was honoured to host the start-up competition, with the wonderful Jess Woodward-Jones taking the prize. Expertly judged by…
#RecFest was a blast. I was honoured to host the start-up competition, with the wonderful Jess Woodward-Jones taking the prize. Expertly judged by…
Gemarkeerd als interessant door 🎤 Bas Van De Haterd
Ook bekeken
Anderen hebben 🎤 Bas Van De Haterd genoemd
1 andere persoon door wie 🎤 Bas Van De Haterd is genoemd, gebruikt LinkedIn
Bekijk anderen die 🎤 Bas Van De Haterd heten