Via Lott

Hello Professionals BV 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐕𝐢𝐚 𝐋𝐨𝐭𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐭𝐨𝐨𝐧𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫! 🚀 Via Lott is niet zomaar een recruitment partner; het is een game-changer in het optimaliseren van wervingsprocessen voor organisaties. Geen gedoe meer met individuele recruiters - bij Via Lott bieden we een allesomvattend concept dat niet alleen vandaag, maar ook op de lange termijn bijdraagt aan jouw wervingsbehoeften. 🌱 Door arbeidsmarktcommunicatie te verbeteren, systemen te stroomlijnen en bewezen innovatieve recruitmentoplossingen te integreren, maken we het proces van werven eenvoudiger en leuker. 😉✨ Wat maakt Via Lott uniek? ✔️ Versterking van werkgeversmerk ✔️ Bewezen innovatieve wervingsoplossingen ✔️ Data-driven strategieën 👉 Benieuwd naar Lott? Kom dan in contact: https://lnkd.in/eUAKUWw6. #vialott #lancering #recruitmentpartner #helloprofessionals #vacatures

𝐎𝐩 𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫? 𝐎𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 Wil je ervoor zorgen dat nieuwe teamleden perfect passen binnen de bedrijfscultuur van jouw organisatie?  Maak gebruik van onze kosteloze cultuurscan bij Via Lott! Waarom een cultuurscan? 🎯 Verbeterde matching: Vind kandidaten die echt bij je team passen. 📈 Hogere retentie: Verminder verloop door betere culturele fit. ⏱️ Efficiëntie: Bespaar tijd en geld met gerichte werving. Vraag het nu aan via een PM en ontvang binnen no-time jouw cultuurscan! 📥 #cultuurscan #match #werkcultuur #vialott

𝐖𝐞𝐞𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐕𝐚𝐥𝐮𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐞𝐭 𝐳𝐨 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤 𝐢𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐰𝐞𝐫𝐯𝐢𝐧𝐠𝐬𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞? 🤔 In de competitieve wereld van talentacquisitie gaat het niet alleen om het aantrekken van talent, maar ook om het behouden ervan. Jouw EVP, oftewel wat jou uniek maakt als werkgever, speelt hierbij een cruciale rol. Een sterke EVP: ✨ Behoud jouw huidige werknemers ✨ Verhoogt werknemersbetrokkenheid en retentie ✨ Verbeterd bedrijfsprestaties en innovatie Klaar om jouw EVP te versterken en top talent aan te trekken én te behouden?  Stuur dan een PM 📩 en laat Via Lott je helpen bij het ontwikkelen van een EVP die opvalt! #recruitlab #evp #employervalueproposition #vialott

𝐊𝐥𝐚𝐧𝐭𝐜𝐚𝐬𝐞 𝐕𝐢𝐚 𝐋𝐨𝐭𝐭 & 𝐕𝐢𝐬𝐦𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭 Sander Odijk, directeur Visma Connect: “Dankzij Via Lott hebben we snel goede medewerkers gevonden en kan onze HR zich volledig richten op onboarding en andere belangrijke taken. Via Lott is snel, transparant en levert zelfs voor schaarse functies zoals Linux engineers en technisch applicatiebeheerders.” 🎯 👉 Ook benieuwd naar wat Via Lott voor jouw organisatie kan doen? Neem contact op voor gratis inzicht in de wervingshaalbaarheid van jouw vacatures! #vialott #klantcase #wervingshaalbaarheid

𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐞𝐥! Wat is een employer branding precies? Het verwijst naar de reputatie van jouw organisatie als werkgever en beïnvloedt hoe potentiële werknemers jouw bedrijf zien. Een krachtig employer brand trekt niet alleen toptalent aan, maar verhoogt ook de betrokkenheid en retentie van medewerkers.  🚀 Hier zijn zeven effectieve tips om een sterk employer brand op te bouwen: 1. 𝐖𝐞𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐤: Toon de ware cultuur en waarden van jouw organisatie. 2. 𝐃𝐞𝐟𝐢𝐧𝐢𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐄𝐕𝐏: Benadruk de unieke voordelen die jouw bedrijf biedt. 3. 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞: Zorg voor een positieve werkervaring. 4. 𝐁𝐨𝐮𝐰 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐚𝐧𝐰𝐞𝐳𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝: Wees zichtbaar en consistent online. 5. 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠-𝐞𝐯𝐞𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧: Laat potentiële kandidaten jouw bedrijf leren kennen. 6. 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐠𝐞𝐛𝐫𝐮𝐢𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬: Laat medewerkers hun ervaringen delen. 7. 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐞𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐞𝐫: Analyseer en verbeter jouw strategie continu. 📊 Bij Via Lott geloven we in de kracht van verhalen. 🗣️ Elk bedrijf heeft een uniek verhaal en wij helpen je om dit te vertalen naar een aantrekkelijke werkgeverspropositie. #evp #employerbranding #vialott #werkcultuur

 𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐠𝐞𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐚𝐫𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐞ë𝐧 𝐞𝐧 𝐡𝐨𝐮𝐝𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐦𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠? Via Lott zoekt voor direct in vast dienstverband bij haar opdrachtgever een Online Marketing Specialist. Je wordt verantwoordelijk voor alle online marketingactiviteiten, zoals de ontwikkeling van de nieuwe website, het opstellen van een contentkalender en internationale verslaggeving. 📍 Locatie: Gouda 🕛 Fulltime: 32 - 40 uur per week 💰 Salaris: € 2.500 - € 3.600 👉 Klinkt dit passend? Solliciteer nu via: https://lnkd.in/dWNCYUtW! #vacature #marketing #vialott #onlinemarketing

𝐖𝐢𝐬𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐨𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐞 𝐯𝐮𝐥𝐥𝐞𝐧 42 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐬? 📅 Het vinden van de juiste kandidaat kost tijd en zorgvuldige planning. Echter, kandidaten haken vaak af als het sollicitatieproces te lang duurt. Hier zijn een paar tips om dit proces efficiënter te maken: 1. 📝 Optimaliseer de vacaturetekst: Zorg ervoor dat je vacature helder en aantrekkelijk is, met duidelijke eisen en voordelen. 2. 🤖 Gebruik technologie: Maak gebruik van wervingssoftware om cv's snel te screenen en geschikte kandidaten te identificeren. 3. 🌟 Investeer in employer branding: Een sterk werkgeversmerk trekt meer gekwalificeerde kandidaten aan. Deel verhalen over je bedrijfscultuur, successen en medewerkers. 4. ⏩ Versnel het sollicitatieproces: Houd de communicatie open en geef snel feedback. Kandidaten waarderen een vlotte en transparante ervaring. Het optimaliseren van je wervingsproces kan niet alleen de tijd verkorten die nodig is om een vacature te vervullen, maar ook de kwaliteit van de aanwervingen verbeteren.

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐈𝐓-𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐬𝐨𝐟𝐭 365? Via Lott zoekt voor direct in vast dienstverband bij haar opdrachtgever een Microsoft 365 Consultant in Amsterdam. Als Microsoft 365 Consultant speel je een essentiële rol in het adviseren, implementeren en optimaliseren van Microsoft 365-oplossingen voor onze klanten. 📍 Locatie: Amsterdam 🕛 Fulltime: 32 - 40 uur per week 💰 Salaris: € 3.500 - € 5.500 👉 Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu via: https://lnkd.in/ekA65BJb! #vacature #amsterdam #microsoft #ms365 #consultant #vialott

𝐇𝐨𝐞 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐡𝐮𝐢𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭?  📊 Wij zijn benieuwd hoe jij denkt over de huidige stand van de arbeidsmarkt! Laat het weten via de poll en licht je antwoord toe via de comments. Stay tuned...

𝐃𝐞 5 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 2024 Naarmate 2024 zich verder vordert, zien we de volgende trends. Ontdek de vijf trends die wij zien domineren in 2024: 🌟 Employer branding: Bouw een sterk employer brand om de juiste kandidaten aan te trekken die perfect passen bij jouw bedrijfswaarden en cultuur. 🎯 Gebruik van data-analytics: Optimaliseer je wervingsstrategieën door slim gebruik te maken van data-analyse. 🌍 Flexibiliteit en remote werkopties: Bied flexibele werkschema’s en hybride werkmogelijkheden aan om toptalent van over de hele wereld aan te trekken. 🤖 Technologie en automatisering: Verhoog de efficiëntie van je recruitmentproces met AI en automatiseringstechnologieën. Verbeter de candidate experience met gepersonaliseerde communicatie. 📱 Social media recruitment: Maak gebruik van platforms zoals LinkedIn, TikTok, en Instagram voor interactie met jouw potentiële kandidaten. #trends #recruitment #vialott #dataanalytics #employerbranding #ai