Optimaal Talent

“Hmmm… ik haal niet het beste uit mezelf en mijn talenten, ik kan meer, ik wil wat anders of nu is het moment dat ik ga doorpakken!” Herkenbaar? Want diep van binnen weet je dat er meer te halen valt. Je netto levenstijd vliegt voorbij, je hobbelt door, terwijl je intuïtief voelt dat het anders kan en eigenlijk wel anders moet. Dan is het tijd voor regie. Als je dit herkent, dan is dit wellicht een boek om mee te nemen op vakantie. In de 24/7 ratrace is er vaak geen tijd om hierbij stil te staan. Viktor Steijger - Master General Management , Erik Steijger, Stephen Steijger en Arjan Jansen van 't Land schreven hoe je aan het stuur komt om jezelf of je team naar nieuwe hoogten te tillen! Een boek dat we ook gebruiken in onze programma's Persoonlijk Leiderschap en Coachend Leiderschap van de Optimaal Talent Academie. Persoonlijk leiderschap is het vermogen om jezelf te leiden om doelen te realiseren zowel zakelijk als privé. Het gaat erom dat je je bewust bent van je talenten, kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. Je weet wat er nodig is om goed te kunnen functioneren. Het zorgt ervoor dat je jouw doelen proactief kunt realiseren en dat je dat kunt doorgeven aan anderen. Waarbij je impact durft te hebben, weet dat je grote mate van beïnvloeding kunt hebben en ‘in the lead’ bent. Leiders. Deze uitdagende tijd vraagt steeds meer om verbinders, friskijkers en omdenkers. ‘Op plekken waar het goed gaat in organisaties zitten altijd goede leiders.’ 📖 Lezersrecensies op Managementboek.nl: Carolijn van der Sanden - Schouten: “Het boek -dat je in 2,5 uur wegleest- is luchtig en bondig geschreven. Voor mij een lijfboek om dagelijks in te lezen, om mij scherp te houden in mijn persoonlijk leiderschap.” Myra Stuijts: “Wil jij van sluimeren naar sprankelen? Pak dan de regie en lees dit boek! Het zal je energie geven en het brengt je in de juiste mindset om in actie te komen en te gaan voor jouw (werk)geluk.” Het boek is te bestellen via Kloosterhof Neer B.V. via: https://lnkd.in/e8wQCVH8 en en onze leiderschapsopleidingen zijn te vinden via https://lnkd.in/eTmXQPNU en https://lnkd.in/e6AV7A-k Een mooie zomer gewenst met veel rust, ruimte en reflectie, nieuwe inspiratie en vooral heel veel ontspanning! 🌴📚✨ #PersoonlijkLeiderschap #CoachendLeiderschap #Zelfontwikkeling #Vakantielezen #Inspiratie

Word jij weleens verrast met verloop of lang verzuim? Heb je het idee dat je geen grip hebt op wat er werkelijk speelt bij de medewerkers? Uitval kost een werkgever veel geld. Een #burnout kost gemiddeld € 75.000 per medewerker. Uit onderzoek van Page Insight blijkt dat 76% van alle medewerkers open staat voor nieuwe kansen en 39% actief op zoek is naar een andere baan of dit van plan zijn te doen in de komende 6 maanden. Verontrustende cijfers voor werkgevers. Om direct inzicht te krijgen in het welzijn, werkgeluk en prestaties van een team ontwikkelden wij #VitaliTrend®. Een digitale thermometer en 3 minuten quickscan bestaande uit doelgerichte en essentiële vragen waardoor je waardevolle handvatten hebt om open gesprekken aan te gaan over onderwerpen als #vitaliteit, ontwikkeling, signalen van verzuim of vertrek. Bovendien stimuleert deze scan medewerkers om zelf actie te ondernemen en hun autonomie en #persoonlijkleiderschap te verbeteren. Tevreden werknemers ervaren meer #werkgeluk en presteren beter. Een win-win situatie voor jouw organisatie en de medewerker. Meer weten over het beschermen van de vitaliteit van jezelf, je team en de organisatie? Vraag onze gratis Whitepaper 'Vroegtijdige signalering, als het ergens misgaat' aan via https://bit.ly/3w54oGX Alle informatie over VitaliTrend® vind je via https://bit.ly/46KhCFM

Hoe zorg je dat iedereen in een team betrokken wordt? Hoe bevorder je openheid en veiligheid binnen een team? Geïnspireerd op de visie van Harvard-professor Amy Edmondson ontwikkelden wij de BRUIS-methode. Dit biedt een uitgebreid kader om het werkklimaat te beoordelen en versterken. Met behulp van het BRUIS-handvat wordt een veilige omgeving gecreëerd waarin iedereen wordt geaccepteerd en waar verbondenheid wordt ervaren. Dit draagt bij aan een verbeterde samenwerking en resultaten binnen de organisatie. Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen het teamklimaat te verbeteren? Meer informatie vind je via https://bit.ly/3xbFoi9 of plan een vrijblijvende intake. #teamontwikkeling #organisatieontwikkeling #hr #veiligwerkklimaat #psychologischeveiligheid

"Er is meer aanleiding om je mond te houden dan om je mond open te doen". Een sociaal veilige (werk)omgeving zou voor iedereen normaal moeten zijn. Ondanks alle aandacht die eraan besteed wordt in rapporten, protocollen, beleid en discussie, is dit helaas nog niet altijd het geval. Pas geleden had Stephen Steijger een mooi gesprek over dit thema met Hans van der Loo, dé expert in Nederland als het gaat om sociale en psychologische (on)veiligheid én auteur van Management boek van het jaar 2024 'Giftig gedoe op de werkplek'. Het hele interview is gepubliceerd in vakblad LoopbaanVisie en lees je via https://bit.ly/3VrTx3U LET OP: dit artikel is gratis te lezen tot en met 20 juni 2024. Meer weten? Binnenkort, 19 en 26 juni 2024, start de module 'Verbindend communiceren en professioneel afgrenzen'. Leer hoe je conflicten effectiever oplost door samen te werken en open te communiceren. Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Meer informatie of direct reserveren via https://bit.ly/48cIShK #socialeveiligheid #communiceren #veiligewerkomgeving #hr #verbinden #teamontwikkeling #leiderschapsontwikkeling

Afgelopen maandag is Viktor Steijger - Master General Management begonnen als commissaris bij het Inge de Bruijn Zwembad. Vanuit zijn zakelijke rol als trainer en (team)coach wil hij zijn maatschappelijke steentje bijdragen aan de leefbaarheid en cultuur van sporten en bewegen in de gemeente Barendrecht. Lees het hele artikel via https://bit.ly/4aNIGFU #hr #vrijwilliger #vitaliteit #verbinding

Iedereen maakt fouten en iedereen verdient een tweede kans! Er zijn altijd kansen. Ook voor mensen met een krasje op hun CV. Afgelopen week was er een bijzondere gebeurtenis waaraan Stephen Steijger en Viktor Steijger - Master General Management Steijger namens Optimaal Talent deelnamen. Viktor kreeg in zijn vrijwilligersrol als coördinator van de 35+ afdeling van de voetbalclub BVV Barendrecht een eervol verzoek: stel een speciaal ‘maatschappelijk voetbalteam’ samen om deel te nemen aan het Dutch Football Works toernooi dat op 23 mei plaatsvond binnen de gevangenismuren van de penitentiaire inrichting Krimpen aan den IJssel. In tenminste acht penitentiaire inrichtingen in Nederland draait een project dat erop gericht is gedetineerden door middel van voetbal toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Veelal wordt hier de samenwerking gezocht met Betaald Voetbal Organisaties (BVO’s) die hun netwerk en sponsoren inzetten om betaald werk voor na de detentie te realiseren. In PI Krimpen draaide dit project “Krimpen Inside” de afgelopen maanden onder de enthousiaste leiding van Leen Van Steensel, oud-voetballer en huidig hoofdtrainer van BVV Barendrecht. En met succes: van de twaalf gedetineerden zijn er inmiddels al tien toegeleid naar werk en/of een opleiding! Lees meer over het toernooi en de pro deo coaching via https://bit.ly/3VjpF9U #maatschappelijkebetrokkenheid #voetbal #hr #reintegreren

Ken jij onze online modules aan? Wil jij werken aan je eigen APK op een door jezelf gekozen plaats en tijdstip? Wil jij werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling in je eigen tempo? Zo ja, dan zijn onze 18 online modules iets voor jou! Er zijn drie hoofdthema’s:  jij en je talent jij en je team jij en je leiderschap Onze modules bieden een scala aan leuke en effectieve leervormen waaronder; video's, speelse werkvormen, blogs, podcasts, challenges en opdrachten. Hierdoor blijft het leren boeiend en interactief. De opdrachten kan je uitwerken in een handig werkboek dat als bijlage is opgenomen bij iedere module. Een naslagwerk dat kan als basis kan dienen voor gesprekken met jouw persoonlijke coach of leidinggevende. De Optimaal Academy biedt jou een flexibele en effectieve manier om jouw kennis en vaardigheden te verbeteren. Mis deze kans niet om jouw persoonlijke wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid te versterken. Meld je vandaag nog aan voor de GRATIS 'demo online module' en ontdek het potentieel van online leren met de Optimaal Talent Academy! Bekijk alvast onze brochure ⬇ Meer informatie en de gratis demo vind je via https://bit.ly/3yFPY19 #persoonlijkeontwikkeling #hr #leiderschap #wendbaarheid #duurzameinzetbaarheid

Naar welke skills worden het meest gevraagd op de arbeidsmarkt van 2024? Onderstaand vind je de belangrijkste, meest gevraagde vaardigheden op basis van het onderzoek 'The 2024 Workplace Learning Report'. Uit het onderzoek van LinkedIn blijkt dat 9 op de 10 leidinggevenden soft skills belangrijker vindt dan ooit. Er wordt dus tijdens sollicitatieprocessen steeds vaker gekeken naar de menselijke vaardigheden van kandidaten. Opvallend is dat projectmanagement vaak als soft skill wordt genoemd, terwijl wij dit zelf meer als een hard skill beschouwen vanwege de specifieke kennis en technische competenties die nodig zijn. Deze vaardigheden/soft skills zijn essentieel voor werkgevers bij het werven van talent in een steeds veranderende werkomgeving: ✅ 1. Communicatie ✅ 2. Klantenservice ✅ 3. Leiderschap ✅ 4. Projectmanagement ✅ 5. Management Lees het volledige artikel via https://bit.ly/3Ki6s1V Meer weten over hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen? Bekijk ons soft skills programma via https://bit.ly/3sOEncZ #persoonlijkeontwikkeling #jobmarket2024 #talentontwikkeling #hr #communicatie #leiderschap #persoonlijkleiderschap #management #softskills

Wat is nu echt belangrijk? Waar wil ik op terugkijken als ik met pensioen ga? Wil je ontsnappen aan het alledaagse? Niet voor niks maken veel mensen grote keuzes als ze terugkomen van een kerstreces of vakantie. Het Zeshoogtemodel van bestsellerauteur en productiviteitsgoeroe David Allen geeft terecht aan dat je met 50.000 voet-gesprekken de beste life keuzes maakt. Soms is het nodig om een stap terug te doen en het grotere plaatje te bekijken. Juist door vanuit een afstand het geheel te overzien, kun je betere inzichten krijgen en beslissingen nemen. En je bent meer ontvankelijk voor inspiratie, nieuwe inzichten en perspectieven. Wil je goed stilstaan of je op de juiste weg bent naar 50.000 voet? Van 8 tot 12 november 2024 organiseren we de 5-daagse Malaga weekendretraite 'Van sluimeren naar sprankelen'. In de prachtige natuur geniet jij van rust, inspiratie en persoonlijke groei op weg naar blijvende verandering. 29 mei 2024 organiseren we een gratis webinar over dit thema. We delen waardevolle inzichten en een praktische tool om jouw leven vorm te geven op een manier die bij jou past. Schrijf je vandaag nog in voor het webinar via https://bit.ly/3UrJpro Wil je alvast meer weten over de Malagaretraite? Alle informatie, de Malagabrochure en de trailer vind je via https://bit.ly/49vkdWw #retraite #webinar #persoonlijkeontwikkeling #hr

Hoe zorg je dat er binnen je team(s), waarvan je deel uitmaakt of die je aanstuurt, efficiënt en prettig wordt samengewerkt en doelstellingen worden behaald op basis van talenten en sterke punten in een goede en veilige sfeer? Wij helpen je graag om je team naar het volgende niveau te tillen en hebben iets speciaals voor jou! Onze whitepaper ‘Teamkracht’ is nu beschikbaar voor download. In deze 21 pagina’s tellende gids gaan we met jou dieper in hoe je op een leuke en effectieve manier als team samenwerkt. Download de whitepaper via https://bit.ly/3w54oGX #teamontwikkeling #whitepaper #talenten #hr #hrprofessional