Olympia

Met veel trots delen we dat Olympia vanaf komend voetbalseizoen Official Partner van Ajax en hoofd- en shirtsponsor is van de Ajax Jeugd! Meer weten over de samenwerking? Volg ons of ontdek meer via https://bit.ly/3UiIlF4 AFC Ajax #trots

𝗪𝗶𝗷 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 𝗮𝗮𝗻 𝗯𝗼𝗼𝗿𝗱! Onze nieuwe enthousiaste collega's, vol talent, hebben een inwerktraject doorlopen om volledig in te kunnen stappen in onze organisatie. Zij hebben kennisgemaakt met ons bedrijf en met elkaar, ze zijn klaar om bij te dragen aan het gezamenlijke succes. 🚀 Wil jij ook deel uitmaken van Olympia? Op ons hoofdkantoor in Hoofddorp of op één van onze vestigingen bij jou in de buurt? 📍 Bekijk dan snel onze openstaande vacatures ⮕ https://lnkd.in/e7WrVduU Een open sollicitatie? Dat kan zeker! Stuur deze naar corporaterecruitment@olympia.nl. Wie weet kunnen we iets voor elkaar betekenen. 🤝 #werkenbijolympia #geeftwerkbetekenis #onboarding #vacature #impact

Vanaf vandaag zijn we officieel hoofdsponsor van de Ajax-jeugd en Official Partner van Ajax. Vanaf nu kun je ons onder andere spotten op de vlaggen en de LED-borden op het trainingscentrum de Toekomst. 🚀 Ook maken we binnenkort de selectiedag voor ballenmeisjes en -jongens (12–16 jaar) bekend; deze zal medio augustus zijn. Ondertussen werken we aan mooie acties samen met Ajax. Volg ons en blijf op de hoogte van het laatste nieuws! ⚽ Meer weten? bit.ly/4beYdyZ #ajax #werkenaandetoekomst #olympia #doetertoe #jeugd

‘1 + 1 = 3’ Dat is het motto achter deze gloednieuwe samenwerking tussen sociaal uitzendbureau WinClusief (Olympia en Stichting Studiezalen) en Bureau Social Return Amsterdam. Dit is dé kansversneller op het gebied van social return in Amsterdam. Want door deze samenwerking tellen alle kandidaten van WinClusief, ook als zij geen uitkering ontvangen, mee voor de invulling van de SROI-verplichting. Dit vergroot dus kansen van vele kwetsbare jongeren in Amsterdam bij werkgevers met een SROI-verplichting. Trots dat de Gemeente Amsterdam WinClusief omarmt en daarmee samenwerkingen tussen profit en non-profit stimuleert. Zo maken we samen sociaal maatschappelijke impact op kwetsbare doelgroepen. Het is onze droom dat nog vele gemeentes dit voorbeeld volgen. Meer hierover weten? Neem dan contact op met Roel van Gorkum van Olympia Werkvertrouwen via r.vangorkum@olympia.nl

Versterk je organisatie met blije klantcontactmedewerkers Blije klantcontactmedewerkers vormen de ruggengraat van je organisatie. Hun inzet en enthousiasme zorgen voor een positieve werksfeer en soepel lopende processen. Tevens zorgen hun inspanningen ervoor dat collega’s en klanten tevreden zijn en blijven. Hun rol is daarom onmisbaar voor de continuïteit van je bedrijf. Maar hoe vind je de juiste mensen voor deze functies? En net zo belangrijk: hoe zorg je ervoor dat je huidige medewerkers tevreden en gemotiveerd blijven? Wij hebben de allereerste uitgebreide visiepaper voor jou samengesteld waarin de waarde van het werk van klantcontactmedewerkers centraal staat: 'Behoud van klantcontactmedewerkers vraagt om omdenken'. Ontdek de beste strategieën en inzichten om je klantcontactteam gelukkig en gemotiveerd te houden. 👉 Download hier onze visiepaper en boost het werkplezier van je medewerkers en de continuïteit van je bedrijf. #klantcontact #impact #doetertoe #bedrijfscontinuïteit #visiepaper

De CSU Cleaning Services Innovatie Award 2024 is van start!   Deze award biedt start-ups, studenten en (jonge) ondernemers een podium om hun innovatieve ideeën te delen en Nederland duurzamer, gelukkiger en slimmer te maken. Vanaf dit jaar zit onze collega Steven Gudde, directeur Impact en Arbeidsmarkt, in de jury. Met zijn kennis, ervaring en expertise zal hij samen met de andere juryleden de uiteindelijke winnaar kiezen. Steven zegt: "Wij zijn een club van ondernemers die gelooft in de kracht van ondernemerschap om noodzakelijke veranderingen te leiden en de wereld ten goede te veranderen. Bij Olympia noemen wij dat betekenisvol ondernemen. Daarom ondersteunen we deze prijs, die jonge ondernemers uitdaagt om een positieve impact te maken." Meer weten over de CSU innovatie Award of je aanmelden? Lees hier meer👇 #CSUInnovatieAward #BetekenisvolOndernemen #Innovatie #Duurzaamheid #Impact #JongeOndernemers

Welkom nieuwe collega's! Onze nieuwe gedreven collega's, vol talent, hebben begin juni een inwerktraject doorlopen om volledig in te kunnen stappen in onze organisatie. Zij hebben kennisgemaakt met ons bedrijf en met elkaar, ze zijn klaar om bij te dragen aan het gezamenlijke succes. 🚀 Wil jij ook deel uitmaken van Olympia? Op ons hoofdkantoor in Hoofddorp of op één van onze vestigingen bij jou in de buurt? 📍 Bekijk dan snel onze openstaande vacatures ⮕ https://lnkd.in/e7WrVduU Een open sollicitatie? Dat kan zeker! Stuur deze naar corporaterecruitment@olympia.nl. Wie weet kunnen we iets voor elkaar betekenen. 🤝 #werkenbijolympia #geeftwerkbetekenis #onboarding #vacature #impact

𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗞𝗖𝗖 𝗺𝗲𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Net als in andere sectoren is de structurele arbeidskrapte ook voelbaar in de klantcontactsector (KCC). Dit leidt tot toename in werkdruk, die zelfs versterkt wordt door hogere klantverwachtingen. Wat weer resulteert in stijgend ziekteverzuim en dus kosten. Dit gebeurt in een sector waarin het verloop al ‘traditioneel’ hoog is, waardoor de werkdruk nog verder toeneemt. Zo ontstaat een vicieuze cirkel, terwijl het juist de medewerkers zijn die het daadwerkelijke verschil maken in jouw bedrijf. In de praktijk zien wij bij veel werkgevers dat goed verwachtingsmanagement een belangrijke rol speelt in het terugdringen van verzuim en verloop. Wil je weten wat de oorzaken zijn en ons advies om dit aan te pakken? Lees het hier ⬇️

Olympia behaalt opnieuw de hoogste PSO certificering, op trede 3!   In 2023 hebben we 2.721 flexkrachten vanuit een uitkeringssituatie of de Banenafspraak bemiddeld. Dit is maar liefst 9,5% van het totaal aantal uitzendkrachten dat via Olympia werk vond.   "Want met deze certificering laten we zien dat we structureel werk maken van socialer ondernemen en nemen we zichtbaar onze maatschappelijke verantwoordelijkheid," aldus Marcella de Muinck, directeur Olympia Werkvertrouwen.   Wil jij ook meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven? Neem contact op met jouw dichtstbijzijnde Olympia-vestiging voor advies en hulp bij het realiseren van jouw diversiteits- en inclusiedoelstellingen. #prestatieladder #doetertoe #sociaalondernemen #maatschappelijk 

De impact die Bettine op de organisatie maakt, gaat verder dan haar dagelijkse werkzaamheden. Haar integriteit en toegankelijkheid dragen positief bij aan de dynamiek binnen het team. Als key account supportmedewerker: 🔵 Werkt ze efficiënt samen, door open communicatie; 🔵 Zorgt ze door haar directheid voor een soepel verloop van projecten; 🔵 Schept ze een omgeving van positiviteit en ondersteuning; 🔵 Stimuleert ze een gevoel van eenheid en motivatie binnen het team. Wil je ook de positieve impact ervaren van een waardevolle collega binnen de zakelijke dienstverlening? Ontdek hier wat Olympia voor jouw organisatie kan betekenen: https://bit.ly/4dM5fNX