Deze opdracht is ingevuld! Nieuwe opdracht: Interim HR Directeur, Non-profit, omgeving Zwolle, 32-40 uur, 6 - 9 maanden, optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever, een grote maatschappelijke onderneming (1200 medewerkers), zijn wij op zoek naar een interim HR Directeur, waarbij de focus ligt op het binden en boeien van medewerkers, leiderschap, aanjagen HR strategie (aansluiten bij de organisatiedoelstellingen), cultuurverandering en impact van het HR team vergroten. Heb jij brede vakinhoudelijke HR kennis? Ben jij een doorpakker? Verbinder? en heb je een positieve mindset? Dan kom ik graag met je in contact. Een persoonlijk bericht via Linked In is hierbij het snelst en het makkelijkst. Delen wordt gewaardeerd! 😀 #HRinterim #interimHRDirecteur #interim #Zwolle #nonprofit
Over ons
HRinterim garandeert de perfecte match tussen jouw HR-behoefte en de interim HR Professional. Of je HR-afdeling nu extra ondersteuning nodig heeft tijdens afwezigheid van een collega, of je op zoek bent naar een specialist om een specifiek HR-vraagstuk aan te pakken, of een coach voor een individuele medewerker of een leiderschapsprogramma - HRinterim heeft de oplossing. Ons uitgebreide netwerk van HR Professionals beschikt over brede kennis en ervaring. Samen bespreken we jouw behoeften en wensen en denken we mee bij het vinden van de juiste HR interim-oplossing. Dankzij onze samenwerking met een groot netwerk van zelfstandige recruiters wordt ons bereik voor de juiste HR-match nog groter. ONS AANBOD VAN HR DIENSTEN 1. HR Interim 2. HR Recruitment 3. HR Advies en Ondersteuning 4. HR Makelaar HR PROFESSIONALS GEZOCHT! Bij HRinterim zijn wij altijd op zoek naar getalenteerde HR Professionals, van HR Office medewerker tot HR Directeur. Wij kijken verder dan alleen je CV. In een persoonlijk gesprek maken we kennis en bespreken we samen je ervaring, kennis en motivatie. Op basis hiervan bepalen we of HRinterim iets voor jou kan betekenen en of jij de juiste match bent voor onze opdrachtgevers. ONZE WAARDE VOOR OPDRACHTGEVERS Wij zorgen voor de juiste match tussen je specifieke HR-behoefte en de interim HR Professional met de juiste kwaliteiten en ervaring. Wij werken samen met een groot netwerk van zelfstandige recruiters, waardoor we snel en doeltreffend kunnen inspringen op je HR-vraagstuk. Meestal kunnen wij binnen een week een geschikte kandidaat voorstellen. HRinterim is opgericht door Adrienne Oosteweeghel, een ervaren en gedreven HR-specialist met uitgebreide expertise.
- Website
-
www.hrinterim.nl
Externe link voor HRinterim
- Branche
- Werving en selectie
- Bedrijfsgrootte
- 2-10 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Nederland
- Type
- Particuliere onderneming
- Opgericht
- 2023
- Specialismen
- HR Interim, HR Recruitment, HR Advies & Ondersteuning en HR Makelaar
Locaties
-
Primair
Routebeschrijving
Nederland, NL
Medewerkers van HRinterim
Updates
-
Deze opdracht is ingevuld. Nieuwe opdracht; interim HRBP, minimaal 32 uur per week, verschillende locaties, Amsterdam / Rotterdam, drie dagen op locatie, per direct! drie maanden met optie op verlenging. Voor deze snel groeiende opdrachtgever zoeken we voor drie locaties een interim HRBP. Over deze drie locaties werken 300 medewerkers. Aangezien je met drie verschillende MT's te maken krijgt zijn we op zoek naar een HR professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Ervaring in een technische branche is een pre! Deze opdracht is op operationeel en tactisch niveau. Tarief voor de interimmer € 87,= Ben jij een all-round HRBP? ben je per direct beschikbaar? ben je een verbinder? Steek je graag je handen uit de mouwen en hou je van een uitdaging? Dan kom ik graag met je in contact. Een persoonlijk bericht via Linked In is hierbij het snelst en het makkelijkst. Delen wordt gewaardeerd! 😀 #hrinterim #interimHRbusinesspartner #interimhrbp #interimhrmanager
-
-
Deze opdracht is ingevuld. Nieuwe opdracht: Interim HRBP, Den Bosch, 32 - 36uur, per 1 augustus, 5 maanden, minimaal 3 dagen per week op kantoor! Loopt jouw opdracht deze zomer af en wil je daarna eerst lekker ontspannen op vakantie? Deze opdracht start begin augustus! Voor deze opdrachtgever, zoeken we voor een bedrijfsonderdeel met 200 specialisten een ervaren HRBP. Binnen de organisatie speelt veel; door vertalen strategie, verzuim, verloop, vacatures. De basis is op orde, nu dient er een verdieping plaats te vinden. Heb jij snel overzicht? kom je met verbetervoorstellen? heb je ervaring met verschillende organisatievraagstukken en kun je deze goed vertalen naar HR acties? Dan kom ik graag met je in contact. Een persoonlijk bericht via Lin is hierbij het snelst en het makkelijkst. Delen wordt gewaardeerd!😊 #hrinterim #interimhrbusinesspartner #interimhrmanager
-
-
Deze opdracht is ingevuld! Nieuwe opdracht: Opstellen functiehuis en beschrijven 20 generieke functie op basis van ORBA systematiek. Voor onze opdrachtgever in Deventer (200 medewerkers) zijn we op zoek naar een interim HR professional met ruime (!) ervaring in het opzetten van een functiehuis en het beschrijven van ongeveer 20 generieke functieprofielen. Doel: - functiehuis met herkenbare functiefamilies! - generieke functiebeschrijvingen, inclusief competenties. - basis voor het salarishuis. Heb jij ruime ervaring met het opzetten van een functiehuis en het beschrijven van functies? Dan kom ik graag met je in contact! Een persoonlijk bericht via Lin is hierbij het snelst en het makkelijkst! Delen wordt gewaardeerd 😊! #HRinterim #functiehuis #interimhrbp #interimhrmanager #ORBA
-
-
Deze opdracht is ingevuld. Spoed! Nieuwe opdracht: Interim HR Manager - HRBP, 32-40 uur per week. Twee locaties Rotterdam en Hoofddorp, 4 maanden, optie op verlenging. Met spoed zijn we voor onze opdrachtgever (bouw, 200 medewerkers) op zoek naar een ervaren interim HRBP, die makkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. De HRBP maakt onderdeel uit van het MT. Je bent betrokken bij operationele vraagstukken zoals selectie, verzuimbegeleiding, individuele casuïstiek en je geeft de Business ondersteuning bij allerlei HR gerelateerde zaken. Daarnaast spelen er projecten op bv Performance Management en start er een Potential Programma. Heb jij ervaring binnen de bouw en/of techniek? ben je 'down to earth'? Ben je per direct of op hele korte termijn beschikbaar? dan kom ik graag met je in contact! Een berichtje via Lin is het makkelijkste 😀. Gesprekken bij de opdrachtgever (of via teams) zijn op maandag 6 mei en/of dinsdag 7 mei. Delen wordt gewaardeerd! #hrinterim #interimhrmanager #interimHRBP #bouw #interimbouw
-
-
Deze opdracht is ingevuld. Nieuwe opdracht! Interim HRBP / HR Manager, 32-40 uur per week, start half juni tot half januari, Friesland. We zijn voor onze opdrachtgever, een organisatie in de maakindustrie, op zoek naar een interim allround HRBP! Over twee locaties ben je vanuit HR verantwoordelijk voor 150 medewerkers . Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand die op strategisch niveau kan meedenken. Op HR gebied moet nog veel worden ingericht. Aan de andere kant begeleid en coach je leidinggevenden bij individuele casuïstiek en andere vraagstukken. Ben jij hands on, onafhankelijk, pro-actief en geef je ongevraagd advies? Dan kom ik graag met je in contact! Een persoonlijk bericht via Lin is hierbij het snelst en het makkelijkst. Delen wordt gewaardeerd 😀 #hrinterim #interimHRBP #interimHRmanager #Friesland
-
-
HRinterim heeft dit gerepost
Interim opdracht: Programma manager/ Projectmanager 'Organisational Design', omgeving Breda. Voor een internationale organisatie in de agrarische sector is HRinterim op zoek naar een Programmamanager / Projectmanager die affiniteit heeft met HR. Het doel van de opdracht is het vorm geven van de blauwdruk van de organisatie (750 FTE). In principe is deze opdracht voor minimaal twee dagen per week. Aangezien er veel speelt binnen de organisatie kan de opdracht worden uitgebreid naar andere projecten, afhankelijk van affiniteit en ervaring. Heb jij ervaring met het vormgeven van een organisatie? spreek je goed Engels? heb je ervaring binnen het HR werkveld? en ben je per direct of op korte termijn beschikbaar? Dan kom ik graag met je in contact. Een persoonlijk bericht via Lin is hierbij het snelst en makkelijkst. Delen wordt gewaardeerd! 😀 #HRinterim #Projectmanager #Programmamanager #Organisatiestructuur #Blauwdruk
-
-
De kletswet? Morgen ff over bijpraten? 🤣🤣
De ‘kletswet’ Het wetsvoorstel ‘Regulering sociale interactie in arbeidsomgevingen’ is ingediend. Deze wet - onder juristen genoemd: de kletswet - heeft nog maar weinig aandacht gekregen. Het voorstel behelst een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. Het doel is om productiveitsremmend sociaal engagement tijdens werktijd in te perken. Zeg maar: kletsen in de baas z’n tijd tegengaan. Het Ministerie van SZW becijferde de economische schade van excessieve niet-werkgerelateerde communicatie op 2,1 miljard euro op jaarbasis. Vooral op maandagochtend wordt veel privé bijgepraat, maar ook de vrijdagnamiddag kent lage arbeidsproductiviteit. De belangrijkste punten van de wet: 1. Werkgevers krijgen ruimere mogelijkheden om sociale interactie tijdens werktijd tegen te gaan. 2. Werknemers krijgen een meldplicht indien zij hinder ondervinden van collega’s. 3. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op een beleid op bedrijfsniveau, dat uiterlijk 1 april 2025 moet zijn ingevoerd. Eén van de maatregelen die de werkgever in het beleid mag opnemen, is die van ‘onbezoldigde extensie arbeidsduur’. Werkgevers mogen - ingeval van buitensporig disfunctioneel contact - de werkdag met maximaal vijftien minuten verlengen, zonder loonbetalingsplicht. Verder: scheidingswanden op kosten van de medewerker, en overplaatsing van improductieve medewerkers naar ‘isoleerruimtes’. Nou, ik heb wel wat bedenkingen bij dit wetsvoorstel. Die ga ik gauw maar eens bespreken bij de koffieautomaat, zolang het nog kan! Dat doe ik dan niet vandaag, maar pas op twéé april.
-
Vaste functie! HR Medewerker, omgeving Amsterdam, 3-4 dagen per week. Voor een bouwbedrijf omgeving Amsterdam zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker. Samen met je twee andere collega's ben je o.a. verantwoordelijk voor; het gehele administratieve proces omtrent instroom, doorstroom en uitstroom; verzuimregistratie en het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden. Kennis van Afas is mooi meegenomen. Salarisindicatie € 3000,= / € 3500,=. Het betreft een allround functie in een leuk klein team, binnen een informele organisatie. In deze zomer worden een aantal bedrijfsonderdelen samengevoegd en gaat iedereen samen werken in een nieuw pand in de omgeving van Sloterdijk (Amsterdam). Heb jij zin in een nieuwe uitdaging? Wil je minimaal drie dagen per week werken (vier mag ook)? En laat jij je niet gek maken 😀 ? Stuur me dan een persoonlijk berichtje. #HRmedewerker #HRofficer #Vacature
-