Jefe de Embarques

Grupo Peñafiel, Para Su Planta Tlajomulco (ubicada En La Cabecera Municipal De Dicha Demarcación), Solicita Un Jefe De Embarques Con Las Siguientes Características

El Jefe de Embarques es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de inventarios, el transporte y la distribución de productos desde el punto de origen hasta el primer punto de distribución. Este rol requiere una sólida comprensión de la teoría de inventarios, habilidades en la gestión de personas y experiencia en la optimización de la cadena de suministro.

Gestión De Inventarios

Implementar y mantener sistemas de control de inventarios // Coordinar y supervisar las operaciones // Optimización de operaciones de embarques con tiempos y movimientos // Identificar oportunidades y reducir costos manteniendo los estándares y el servicio al cliente // Monitorizar y analizar KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) para evaluar el desempeñoGestión de Personal:

Supervisar y liderar al equipo de logística primaria // Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo para el personal // Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento // Cumplimiento Normativo y de Seguridad // Asegurar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones // Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos Académicos

Título universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o campos relacionados.

Experiencia

Mínima de 5 años en roles relacionados con la logística, gestión de inventarios o cadena de suministro // En gestión de equipos y liderazgo de proyectos // Conocimiento práctico de software de gestión de inventarios y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).

Habilidades y Competencias

Conocimiento profundo de la teoría de inventarios y técnicas de gestión de inventarios.

Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.

Capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales para motivar y gestionar equipos.

Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas.

Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas de manera eficaz.

Considerar, como se ha señalado, la ubicación del centro de trabajo, por lo que el candidato no debe tener problemas es el traslado a planta. Se ofrecen prestaciones superiores a las de ley, horario de trabajo de 8 a 18 horas de lunes a viernes y disponibilidad para atender cierres de mes y emergencias 24/7.