Administrar y supervisar la unidad de negocios asignada incluyendo factores como rentabilidad, atención a clientes, control presupuestal a través de la adecuada implementación de la estrategia comercial y de operaciones.
Responsabilidades
Dirigir a un equipo de trabajo orientado a contribuir al crecimiento de la unidad de negocio, estableciendo objetivos, promoviendo el desarrollo del mismo, manteniendo un clima laboral sano, revisando los resultados de éste, así como realizando los ajustes correspondientes para garantizar el buen desempeño del equipo a su cargo.
Elaborar el Plan de Negocios de la Unidad a su cargo, presentando estrategias comerciales y de operación, para presentarlo al Consejo para su aprobación y una vez aprobado comunicarlo a su equipo de trabajo para su implementación.
Dirigir las operaciones de la unidad de negocio, administrando y asignando los recursos y personal, y el establecimiento de indicadores y estándares de servicio que permitan maximizar la productividad y lograr la rentabilidad de la Unidad de Negocio.
Construir una fuerte relación con los clientes clave actuales y potenciales con el fin de mantener un buen crecimiento de los ingresos.
Dirigir a un equipo de trabajo orientado a contribuir al crecimiento de la unidad de negocio, estableciendo objetivos, promoviendo el desarrollo de este, manteniendo un clima laboral sano, revisando los resultados de éste, así como realizando los ajustes correspondientes para garantizar el buen desempeño del equipo a su cargo.
Verificar que se implemente la estrategia de operación definida, teniendo reuniones periódicas con el equipo de trabajo, realizando los ajustes necesarios cuando aplique, para asegurar que se logre la eficiencia operativa de la Unidad de Negocio.
Administrar las actividades y recursos de negocio centrados en el crecimiento financiero y estratégico de la organización.
Verificar que el servicio se otorgue bajo los lineamientos establecidos por la empresa con calidad, seguridad, y en óptimas condiciones revisando el comportamiento de la operación periódicamente, proporcionando seguimiento a los problemas que se presenten, con la finalidad de lograr tener una ventaja competitiva con respecto a los competidores y alcanzar los resultados de la Unidad.
Educación
Estudios Mínimos Requeridos: Licenciatura o Ingeniería
Carrera Preferible: Ingeniería en Administración, Administración de Empresas, Finanzas, Relaciones Industriales, afín
Otros Estudios – Formación Específica: Maestría en administración y finanzas (deseable).
Idioma: inglés avanzado (deseable)
Experiencia
Años de Experiencia Requeridos: 5 años en puesto similar en cualquier giro.
Experiencia en Industria Requerida: 5 años en empresas de servicio
Tamaño de Empresas Previas: Macroempresa
Experiencia Requerida: Administración y control de procesos, toma de decisiones financieras, operación y administración de personal.
Conocimientos Requeridos: Dirección y Controles Administrativos, administración en empresas de transporte Gestión y administración de recursos, resultados financieros, comerciales y operativos
Competencias
Enfoque al cliente, logro de resultados, trabajo en equipo y colaboración.
Planeación y control, Gestión administrativa, Pensamiento crítico y manejo de personal.
Liderazgo en equipo, Análisis y solución de problemas, Análisis y toma de decisiones, Visión de Negocio.
Nivel de antigüedad
Algo de responsabilidad
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Administración, Negocios y Gestión
Sectores
Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento y Transporte terrestre en camión
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