El Gerente de Nuevos Negocios será responsable de liderar la estrategia y ejecución de las nuevas avenidas de crecimiento, en cumplimiento con los estándares.
Este rol es fundamental para la expansión de nuestro modelo de negocio y requiere una estrecha colaboración con múltiples áreas de la compañía: Marketing, Tecnología, Operaciones, Field Services, Finanzas, entre otros.
Responsabilidades Principales:
1. Expansión del Modelo Retail
Desarrollar y ejecutar el plan comercial para ampliar nuestra presencia en el sector Retail.
Identificar y establecer alianzas estratégicas con retailers clave.
2. Liderar la Sinergia con la División de Productos
Coordinar y fortalecer la colaboración con la división de productos en pro de apalancar el crecimiento de del negocio a través de la red de distribuidores y partners de la compañía.
3. Ejecutar el Pipeline de Innovación y Lanzamientos de Nuevos Productos del
Portafolio.
Planificar y llevar a cabo lanzamientos de nuevos productos.
Gestionar el ciclo de vida de los productos desde la conceptualización del modelo comercial hasta el lanzamiento.
4. Colaboración interfuncional.
Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos, incluyendo Marketing, Ventas, Operaciones y Tecnología, para garantizar la alineación.
Ejecución efectiva de las iniciativas de crecimiento.
5. Gestión de Proyectos y Recursos.
Supervisar y gestionar proyectos relacionados con la mejora y expansión de los modelos de Nuevos Negocios, asignando recursos de manera efectiva y garantizando la entrega oportuna de resultados.
Desarrollar e implementar iniciativas que impulsen el reclutamiento de nuevos usuarios y cumplan con los estándares financieros (CAC/CPA).
Requisitos:
Dominio Comercial
Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de crecimiento efectivas.
Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y establecer relaciones comerciales sólidas.
Experiencia en Tratamiento con Retailers:
Conocimiento profundo del sector retail y experiencia en la negociación y gestión de cuentas con retailers.
Altas Habilidades de Negociación.
Fuertes habilidades de negociación para asegurar acuerdos beneficiosos y duraderos.
Pensamiento Estratégico + Enfoque P&L
Enfoque en la rentabilidad y gestión eficiente de los recursos.
Capacidad para analizar y optimizar los ingresos y costos asociados con las iniciativas de negocio.
Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para tomar decisiones estratégicas.
Habilidades Asociadas
Fuerte comprensión de los principios de marketing digital y estrategias de adquisición de clientes.
Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, o campo relacionado (MBA deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector retail o de bienes de consumo.
Experiencia previa en manejo de proyectos y liderazgo de equipos.
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Desarrollo empresarial y Ventas
Sectores
Industria manufacturera
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