东莞这家公司将取消年终奖，改按员工每月跑步里程奖励！
前两天，东莞市清溪医院健康副厂长团队来到广东东坡纸业有限公司开展义诊活动，老板林志勇是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”，他安排员工停工全员参与，他说，“员工健康，企业才能长久。”
东坡纸业始建于1998年，是一家专门生产复印纸、电脑打印纸、学生试卷纸、收银纸和各类印刷品印刷的公司，目前有员工100多人。在有“国际制造名城”美誉的东莞，东坡纸业的规模肯定不算大。
但是，林志勇用了3年多时间，让全公司所有员工都跟他一样参与运动，根据员工每个月跑步30公里、50公里、100公里不同的里程，给予奖金和补贴购买运动鞋，这在东莞20多万家企业中怕是绝无仅有。
12月7日，林志勇告诉记者，为进一步加强“健康生活、快乐工作”的理念，增强体质，公司刚刚研究制定了新的运动奖励方案：取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。
运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以咕咚等APP打卡为准，其中：
1、当月完成100公里跑量，现金奖励130%；
2、当月完成50公里跑量，现金奖励100%；
3、当月完成40公里跑量，现金奖励60%；
4、当月完成30公里跑量，现金奖励30%；
5、连续6个月完成50公里跑量，补贴跑鞋1双；
6、跑步1:1计算；登山按1:0.6计算；健走按1:0.3计算
林志勇说，按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项，跑得越多，奖励越大。对于这项政策，员工普遍比较欢迎，“不但锻炼了身体，还能有钱拿，一举两得。”
东坡纸业行政楼公示栏中贴着“东坡欢乐团11月跑步排行榜”，排在第1名的是周剑，当月里程为89.16公里；“东坡爱心线11月徒步排行榜”中，排在第1名的是谭伟群，累计徒步了28次。
周剑是东坡纸业业务经理，也是跑团团长。5年前，他血糖高，林志勇鼓励他跑起来，现在，他基本上每个月都坚持跑90公里，完全靠运动把血糖降下去了。谭伟群则是东坡纸业仓库管理人员，2018年开始，他每个星期天带队去珠三角爬山，已经组织过300多场户外活动，是东莞雄鹰户外群的群主，有1000多名会员。
林志勇忘不了，5年前，他想让公司员工跟着他一起运动时的艰难，“最难说服的就是生产车间的同事，他们说好不容易有星期天，就想休息好好睡一觉。但是我不断劝说，不断激励，现在，车间的同事基本上星期天都去爬山了。”
林志勇的孩子现在最喜欢的也是运动。这个月底，他还将带队去攀登乞力马扎罗山，将东莞的旗帜带到非洲最高峰。
文/广州日报·新花城记者：汪万里
广州日报·新花城编辑：童丹
