Bain & Company Italy

Secondo le previsioni più aggiornate, il traffico #merci in Italia supererà i livelli pre-Covid nel 2024 con una crescita vs. 2019 pari a circa il 3%. La crescita è influenzata da 4 macro-trend principali: #sostenibilità ambientale, evoluzione dei modelli di #business, #digitalizzazione e integrazione #multimodale delle #infrastrutture. Bain & Company sta conducendo uno studio con il contributo del Politecnico di Milano per approfondire tematiche di sviluppo multimodale del #trasporto merci e #passeggeri in Italia, a supporto di una vista consolidata rispetto alle sfide e alle opportunità del settore. 👇🏻 Scopri ulteriori dettagli, a cura di Infrastructure & Transportation Bain Control Tower #infrastructure #transportation

«L'economia circolare rappresenta un'enorme opportunità per le aziende manifatturiere e per le filiere in generale, perché consentirà la riduzione dei costi di produzione con l'uso di materie riciclate, la diminuzione degli sprechi e una risposta alle crescenti richieste dei consumatori e delle normative in materia di sostenibilità ambientale, migliorando la reputazione aziendale e aumentando la loro competitività. Tuttavia, le aziende devono affrontare diverse sfide legate a #tecnologia e #sostenibilità, per superare i quali occorre una strategia chiara». L’intervista ad Hernan S., Global Head of Performance Improvement e membro del CdA globale di Bain & Company, con Industria Italiana Magazine, realizzata in occasione della tavola rotonda a porte chiuse con le principali realtà italiane in collaborazione con Comin & Partners. Leggi l’intervista integrale a questo link: https://lnkd.in/dFQGdDBi

Lo scorso 9 luglio abbiamo ufficialmente inaugurato #Forward100, il programma di formazione esclusivo promosso da Bain & Company Italia destinato a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, provenienti dalle principali 50 aziende e Istituzioni italiane. “Vogliamo continuare ad avere l’ambizione di cambiare progressivamente il nostro sistema economico nazionale” commenta Roberto Prioreschi.   “Grazie anche al confronto con Fabio Vaccarono, Cristina Calabrese, Gian Luca Orefice, Emilia Rio e Silvia Rappini, abbiamo discusso tematiche rilevanti per il nostro Sistema Paese: leadership, ricambio generazionale, formazione e costruzione del talento”, prosegue Pierluigi Serlenga.   Scopri i principali momenti dell’evento nel video qui sotto e clicca qui per saperne di più: https://lnkd.in/dZmcUqfF

💡 Ieri, presso la sede di Coca-Cola HBC Italia a Milano, si è tenuta la settima sessione del "Bain Leadher Program", l’iniziativa lanciata lo scorso ottobre da Bain & Company Italia per contribuire ad accelerare la parità di genere nella C-suite italiana. Durante la Masterclass - che ha visto la partecipazione di Joëlle de Montgolfier, Practice Executive Vice President Consumer Products e Leah Johns, Practice Director, Global Consumer Lab and EMEA Consumer Products per Bain & Company e di Anna Campagna, Global Sales Executive nel mondo Consumer Products e former Senior Global Sales Director presso The HEINEKEN Company - le Leadher hanno avuto modo di approfondire come stanno evolvendo le esperienze attese dai #consumatori, i valori ricercati nelle aziende e le implicazioni sul #business. "La parità di genere è una priorità, ci impegniamo costantemente per creare un contesto di lavoro in cui la crescita professionale sia guidata esclusivamente dal #talento e dalle #competenze. I dati lo dimostrano, ad oggi oltre il 40% delle posizioni manageriali in Coca-Cola HBC Italia è ricoperto da donne e momenti come questo rappresentano importanti opportunità di contaminazione e arricchimento reciproco", ha commentato Silvia Molinaro, Country Sales Director di Coca-Cola HBC Italia. Ringraziamo Coca-Cola HBC Italia per averci ospitato! #BainLeadherProgram

L’obiettivo di #Forward100, il nuovo programma di formazione di Bain & Company Italia, è quello di creare una nuova generazione di leader, per favorire il ricambio generazionale nelle posizioni apicali del Paese.   Dedicato a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, il programma avrà la durata di un anno accademico e sarà suddiviso in quattro principali pilastri: personal branding, hot topics, (tra i quali macro-trend, sostenibilità e GenAI) e l’agenda C-Level (successo e fallimento, pensare come un CEO e trasformazione aziendale), e moduli elettivi di approfondimento.   Leggi l’articolo completo su Wall Street Italia a questo link: https://lnkd.in/dnXKqqsA

Siamo fieri di aver ufficialmente inaugurato questa mattina #Forward100, il programma di formazione esclusivo promosso da Bain & Company Italia destinato a 100 giovani professionisti ad alto potenziale, provenienti dalle principali 50 aziende e Istituzioni italiane.   Roberto Prioreschi e Pierluigi Serlenga hanno aperto l’evento presentando ai talenti selezionati come Bain intende contribuire alla creazione di una nuova generazione di #leader nel Paese, i principali contenuti del programma e il calendario delle Masterclass.   L’importanza di questo programma e del nostro investimento si è riflesso nella numerosa partecipazione all’evento da giovani da tutto il territorio italiano, ma anche nelle preziose testimonianze di leadership a cura di Fabio Vaccarono, Cristina Calabrese, Gian Luca Orefice, Emilia Rio e Silvia Rappini.   👇🏻 Scorri le foto e clicca qui per saperne di più: https://lnkd.in/dZmcUqfF

Lo scorso 4 luglio, Iacopo Mancini ha partecipato a una tavola rotonda nell’ambito del Seminario annuale “ANTIRICICLAGGIO: NOVITÀ, IMPATTI E PROSPETTIVE” promosso da ABI - Italian Banking Association Banking Association. Durante la sessione si è discusso delle principali lezioni apprese nei primi 18 mesi di adozione della #GenAI e come l'intelligenza artificiale possa supportare non solo la conoscenza del cliente, ma anche i presidi e i processi antiriciclaggio.   Nello stesso panel, coordinato da Massimo Cerofolini, sono intervenuti anche Laura Li Puma, Federico Truffelli, Maurizio Monaco, PhD   Ringraziamo Davide D'Aponte per il suo supporto, oltre a Elisabetta A. e il team di ABI - Italian Banking Association per l’invito. 

Ci avviciniamo al lancio ufficiale di #Forward100, il nostro programma di formazione della leadership italiana di domani, e siamo entusiasti di annunciare che Sole 24 ORE Formazione ci affiancherà nel corso dell’intero anno accademico in qualità di partner tecnico. Grazie all’esperienza e al supporto tecnologico offerto, i partecipanti al programma avranno accesso alle Masterclass all’interno di una piattaforma didattica innovativa, permettendogli di fruire di un contesto di apprendimento dinamico, interattivo ed efficace.   Scorri il carosello per scoprire i commenti di Fulvio Peppucci, Roberto Prioreschi e Pierluigi Serlenga

🏳️🌈 Il 29 giugno scorso, il nostro affinity group Pride@Bain ha partecipato con entusiasmo alla parata #Pride di Milano per dimostrare il sostegno alla comunità LGBTQI+. La nostra partecipazione al Pride non è stata solo un momento di festa, ma una conferma del costante impegno di Bain & Company nel supportare e promuovere la #diversità in tutte le sue forme e nel creare un ambiente di lavoro – e una società – in cui ogni individuo possa sentirsi #autentico e valorizzato. Scopri di più 👉 https://lnkd.in/eRjJ73-m #PrideatBain #atbain

Negli ultimi mesi, abbiamo lavorato al fianco dei CEO e responsabili HR delle principali aziende italiane per selezionare i migliori profili per #Forward100, l’iniziativa di formazione di Bain & Company Italia dedicata ai 100 top leader di domani. In attesa dell’evento di lancio il prossimo 9 luglio, in questo video, Roberto Prioreschi e Pierluigi Serlenga raccontano perché abbiamo deciso di avviare questo percorso, come si è strutturato il processo di selezione e i contenuti del programma