Post di Synergie Italia

#LegalTips Da oggi parte una nuova rubrica: #LegalTips. In questa rubrica vi illustreremo in modo chiaro e comprensibile tutte le ultime novità in ambito lavorativo, giuridico e normativo. Vi guideremo attraverso i cambiamenti più recenti nelle leggi, fornendovi consigli pratici e aggiornamenti tempestivi per navigare con sicurezza e consapevolezza nel complesso mondo delle normative. Restate sintonizzati per essere sempre informati sul panorama legale.   Cominciamo con il recente e importantissimo Decreto Legge n. 60/2024 [c.d. "Decreto Coesione"], pubblicato Il 7 maggio 2024 in Gazzetta Ufficiale, che ha previsto, tra gli altri, l’introduzione di agevolazioni a favore dei datori di lavoro che effettuano nuove assunzioni a tempo indeterminato tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, con l'obiettivo di promuovere l’occupazione stabile.     Scopri le misure disposte dal decreto👇   Compila il Form e scarica lo Schema Incentivi 2024: https://lnkd.in/dAHZ28JQ #SynergieItalia #LegalTips #Normative #SchemaIncentivi2024 #DecretoLegge #SettoreGiuridico #BonusGiovaniUnder35 #BonusDonne #BonusZES

Synergie si stringe con affetto e cordoglio intorno alla famiglia e a tutti i cari di Paola Kovacic, la cui recente scomparsa ha lasciato grande vuoto e sgomento. Paola, con la sua dedizione, professionalità e gentilezza, ha arricchito le nostre vite e il nostro ambiente di lavoro. La sua memoria rimarrà viva nei nostri cuori, la sua sensibilità e il suo esempio continueranno a ispirarci ogni giorno.   Grazie Paola.

Oggi il mondo del lavoro è un mix che comprende diverse generazioni: Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z. Ogni generazione porta con sé valori unici, aspirazioni e modi di lavorare che influenzano l’ambiente lavorativo. Come possiamo valorizzare le differenze e creare un ambiente inclusivo e flessibile? Scopri come la nostra divisione Synergie HRed affronta la complessità di un gruppo di lavoro, valorizzando il potenziale unico di ogni persona👉 https://lnkd.in/dsywMJ2u #SynergieItalia #HRed #Generazioni #Lavoro #Inclusione #Diversità #Valori #Aspirazioni #Cambiamento #Leadership #Benessere

#SynergieInclusion Essere inclusivi significa valorizzare la libertà di essere diversi, non solo nel genere e nelle disabilità, ma anche nella cultura, nelle esperienze, nelle competenze e nei modi di pensare.💡 E nello scorso evento, Carlamaria Tiburtini, DEI Leader di Avio Aero, ha sottolineato come la diversità possa diventare un motore di innovazione e arricchimento culturale👉 https://lnkd.in/dxbmgcp9 Non perdere questa opportunità di crescita e ispirazione! Unisciti a noi per scoprire come possiamo fare la differenza insieme. Ti aspettiamo! Synergie68 #SynergieInclusion #SynergieImpact #SynergieItalia #Synergie68 #inclusione #lavoro #disabilità #giovani #talenti #opportunitàdilavoro #jobopportunities #recruitingday #diversity #equity #DEI

Synergie Italia, in collaborazione con MICCOLIS S.P.A. | BUSMICCOLIS e RISORSE ITALIA SRL organizza un CORSO GRATUITO CONDUCENTE DI AUTOBUS CON RILASCIO PATENTE D-CQC a Bari. Il corso inizia il 9 settembre, al termine del quale verranno rilasciati: -Patenti D-CQC -Attestato partecipazione -Attestato sicurezza generale Inoltre si avrà la possibilità di essere assunti come CONDUCENTE DI AUTOBUS presso l'azienda Miccolis Candidati all'annuncio: https://lnkd.in/dPvvPcc9 Annamaria Barillà #synergieitalia #lavoro #bus

Buon lunedì a tutte e tutti! #synergieitalia #lavoro #ambiente

🎉 Oggi celebriamo un traguardo speciale! Esattamente 25 anni fa nasceva Synergie Italia, l'inizio di una grande sfida! 🎉 In questi anni, abbiamo lavorato con passione e dedizione per offrire soluzioni innovative e di qualità nel mondo del lavoro. Un grazie di cuore a tutti i nostri collaboratori, clienti e partner che hanno reso possibile questo incredibile viaggio. Siamo pronti per affrontare almeno altri 25 anni di successi con la stessa energia e determinazione! 🚀 #SynergieItalia #25anni #BuonCompleanno #Successo #Inizio #Coraggio #Passione

#SynergieInclusion "Comunicare mettendo al centro i valori non è solo un dovere, ma parte integrante della nostra identità aziendale. Crediamo fermamente che la diversità sia una fonte di ricchezza inestimabile e che l'inclusione sia fondamentale per costruire ambienti di lavoro e comunità più giuste e prospere". Con queste parole Daniela Stuppi, CMO di Synergie Italia ha ricordato lo scorso 9 aprile al Polo del '900 l'importanza dei nostri eventi! Per saperne di più guardate questo video👉 https://lnkd.in/ewp9R4Bt Noi vi aspettiamo numerosi il prossimo ottobre! Synergie68 #SynergieInclusion #SynergieImpact #SynergieItalia #Synergie68 #inclusione #lavoro #disabilità #giovani #talenti #opportunitàdilavoro #jobopportunities #recruitingday #diversity #equity #DEI

#LegalTips Oggi la rubrica #LegalTips inaugura una nuova sezione: Lo sapevi che… Sei sicurə di conoscere tutti i diritti e doveri in materia di ferie? ☀️🏖️ Ecco 4 tips per goderti al meglio il meritato riposo: - 𝗜𝗹 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝘁𝗲: il lavoratore ha il diritto irrinunciabile a ferie annuali retribuite per il recupero delle energie psico-fisiche e la realizzazione di esigenze personali e familiari (art. 36, comma 3, Cost.; art. 2109, comma 2, c.c.). - 𝗚𝗼𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲: al netto delle previsioni di miglior favore della contrattazione collettiva, la normativa generale (art. 10, comma 1 del D.Lgs. n. 66/2003) prevede che il periodo di ferie vada goduto per almeno il 50% nell'anno di maturazione e, per la restante parte, nei 18 mesi successivi. Il godimento delle ferie deve essere concordato tra lavoratore e datore di lavoro. - 𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲: il datore di lavoro può imporre il godimento delle ferie solo in casi specifici, come la chiusura dell'azienda o di un reparto, la chiusura per ristrutturazioni o cause di forza maggiore, la chiusura definitiva ordinata dalla pubblica autorità, o la chiusura nei giorni di ponte. - 𝗜𝗹 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲: il datore di lavoro può richiamare il dipendente in ferie solo se previsto nel contratto collettivo, in accordi aziendali o contratto di assunzione, e solo per situazioni specifiche ed eccezionali inerenti all'attività produttiva. Il dipendente ha diritto al rimborso delle spese per il viaggio e per le ferie non godute. Resta sintonizzatə per altre curiosità e consigli legali nella prossima puntata di #LegalTips! 📅⚖️ #SynergieItalia #LegalTips #LoSapeviChe #DirittiAlleFerie #ConsulenzaLegale

Oggi celebriamo la Giornata Mondiale della Capacità dei Giovani, istituita nel 2014 dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite, per ricordare l’importanza strategica di dotare i giovani di competenze per l’occupazione, il lavoro dignitoso e l’imprenditorialità.   I giovani "[...] sono i figli e le figlie del desiderio che la vita ha di sé stessa. [...] essi hanno i propri pensieri [...] le loro anime abitano la casa del domani, che voi non potete visitare [...]".   Parafrasando Khalil Gibran ("I vostri figli"), Synergie è convinta che siate voi giovani gli indiscussi protagonisti del mondo di oggi e di domani, gli eroi della nostra società, alle prese con un mondo nuovo e complesso, portatori della curiosità, l'energia e le capacità necessarie per affrontarlo e renderlo migliore. Da sempre Synergie Italia celebra l’innovazione, la creatività e la passione, promuovendo l’inclusione e l’uguaglianza delle opportunità. Perciò con la nostra divisione Synergie School ci impegniamo attivamente nell'orientamento e nella formazione nelle scuole, per fornire ai giovani le competenze necessarie per affrontare al meglio il mondo del lavoro e costruirsi un futuro di successo.   "Potete sforzarvi di essere simili a loro, ma non cercare di renderli simili a voi [...] Perché la vita non torna indietro e non si ferma a ieri. [...]"   Coraggio ragazzi, il futuro è vostro! Synergie è al vostro fianco.   #SynergieItalia #SynergieSchool #GiornataMondialedellaCapacitadeiGiovani #Orientamento #Formazione #Impact