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Il #jobhopping non nuoce gravemente ai candidati. Anzi, tutt’altro. 💼 La tendenza, comune soprattutto tra i #Millennials, di saltare da un lavoro all’altro è oramai molto diffusa anche nel nostro Paese, dove ci sono circa 1 milione di job hoppers (Fonte: Randstad x Il Sole 24 Ore). I recruiter lo sanno, e le aziende anche. E sono pochissimi i #TalentAcquisition ancora disposti a scartare un #curriculum perché pieno zeppo di esperienze lavorative diverse. Anche se fino a poco tempo fa cambiare lavoro era considerato un abominio, oggi è visto come un’occasione utile per 👉acquisire nuove competenze 👉diversificare la propria esperienza lavorativa 👉puntare a un compenso più competitivo A giovarne, però, non sarebbero soltanto i candidati, ma anche le aziende stesse. Le compagnie #IT che assumono job hoppers, infatti, sembrano essere maggiormente portate a investire nelle tecnologie, incrementando la propria produttività del 20/30%. Un salto di qualità non male, no?! #matchguru #cambiolavoro
FPGA Engineer presso ALTEN Italia
1 meseMi sembra di conoscere la relatrice... :P