Le imprese spesso si rivolgono a società di consulenza per diversi motivi. La selezione di una società di consulenza dovrebbe basarsi su criteri come competenza, casi studio di successo, esperienza e riconoscimenti. Cristian Aldà, #chiefmarketingofficer ci spiega come selezionare correttamente una società di consulenza aziendale. #consulenzaaziendale #businessconsulting #businessgrowth #strategicdecisions #professionalcollaboration #risorseesterne #decisionistrategiche
Fulvio Piazza
2 mesi
Ogni Tanto se rispondete..... quando vi viene mandata la propria candidatura magari non sarebbe male... Grazie
Riceviamo migliaia di candidature al mese e a differenza di altre società non usiamo software per lo screening automatico dei CV, proprio perché non consideriamo i candidati dei numeri. Se un candidato invia il suo CV e non viene mai contattato, come nel suo caso, è perché probabilmente il suo profilo non è in linea con la posizione. Non c'è valore aggiunto nell'offrire una risposta automatizzata da un software che sceglie i candidati tramite parole chiave, anziché per il potenziale e l'esperienza che una persona può offrire. Tutti i candidati che vengono selezionati almeno per il primo step di selezione ricevono sempre un aggiornamento, sia in caso di esito positivo sia in caso di esito negativo.