Dal corso: Componenti di un apprendimento efficace

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Contesti forti e deboli

Contesti forti e deboli

Dal corso: Componenti di un apprendimento efficace

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Contesti forti e deboli

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- Ora vediamo come appare effettivamente un design CCF basato sul contesto. Ora ricorda, il contesto aumenta la motivazione e facilita il trasferimento significativo di abilità apprese, cose davvero importanti, giusto? Nel tuo lavoro, puoi usare il contesto per stimolare l'apprendimento in vari modi. Lasciate che vi faccia qualche esempio. Potresti richiedere allo studente di risolvere i problemi e fare effettivamente le cose. Puoi usare un timer che gli studenti possono battere mentre completano un'attività. È possibile dimostrare in modo drammatico l'impatto di prestazioni scadenti e anche di buone prestazioni. Davvero, mi piacerebbe vederti fare tutte e tre queste cose. Come progettista di esperienze di apprendimento, puoi utilizzare alcuni semplici suggerimenti, casi di studio e modelli di apprendistato per ispirare il trasferimento di competenze in cui lo studente prende il contenuto e lo applica al proprio lavoro effettivo. Piuttosto che dare agli studenti una possibilità di…

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