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“Credo che LinkedIn Learning sia stato determinante per la mia promozione. Ho tutto quello che mi serve per il mio sviluppo professionale su un’unica piattaforma, è quasi fondamentale per il mio successo. Senza, non sarei dove sono oggi.”
Quay Eady Director of Table Games Analytics, MGM Resorts -
“LinkedIn Learning mi ha dato sicurezza: ho un ottimo strumento per scoprire e imparare cose nuove quando e dove voglio. La formazione è diventata divertente e stimolante. Sono sempre alla ricerca di modi per usare LinkedIn Learning nel corso della giornata.”
Feyza (Nur) Göçmen Talent Acquisition, L&D and Employer Branding Assistant Specialist presso Yildiz Holding -
“LinkedIn Learning non è solo un’ottima opzione formativa per le persone curiose e motivate: è anche uno strumento incredibilmente flessibile con cui noi, come azienda, possiamo personalizzare contenuti specifici in uno specifico momento. LinkedIn Learning ci dà la possibilità di raggiungere un gran numero di persone con contenuti mirati e d’impatto, in modo estremamente efficiente.”
Joseph Johnson Global Director of Learning and Development presso Godiva Chocolatier -
“LinkedIn Learning è un ottimo modo per approcciare nuovi concetti e tecnologie. In particolare, è uno strumento molto interessante per esplorare tematiche sul management e potenziare le soft skill. Mi è capitato spesso di stare sulla piattaforma anche otto o dieci ore al mese, studiando una gamma di argomenti diversi.”
Maikel Data Scientist, TVH -
“Quando abbiamo valutato i fornitori di formazione online, LinkedIn Learning era avanti anni luce. Gli altri non erano nemmeno paragonabili per quanto riguarda la varietà e l’accessibilità dei contenuti.”
Richard Flood Learning and Capability Manager presso TalkTalk -
“Sappiamo che nell’attuale ambiente lavorativo le persone imparano in modi diversi, e il nostro obiettivo è innovare le opzioni che offriamo e motivare gli utenti a esplorare tutti i contenuti disponibili. LinkedIn Learning gioca un ruolo importante in tutto questo.”
Johannes Lystbæk Learning and Development Manager presso LEGO -
“Per la formazione volevamo qualcosa di ampio. I giorni dell’apprendimento forzato e preconfezionato sono finiti. Le aule sono superate. Ci siamo chiesti: come possiamo dare alle persone gli strumenti per gestire autonomamente la propria crescita?”
Danny Ryan Director of Technical Training presso Autodesk
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