Software Tester

W&H Sterilization S.r.l. è parte del Gruppo W&H leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, presente nel mondo in più di 130 paesi con oltre 1300 dipendenti.

Siamo alla ricerca di un profilo di Software Tester che si inserirà in un gruppo di lavoro strutturato e in un contesto altamente professionalizzante.

LE CANDIDATURE IDEALI

Sono benvenuti i profili con Diploma di perito elettrico o informatico e/o Laura di Primo Livello ad indirizzo tecnico. L’esperienza professionale di 1 o 2 anni nel testing funzionale e la conoscenza tecnica della lingua inglese sono dei must have importanti per noi. Sarebbe un gradito plus aver già lavorato con applicazioni 3D!

Entrando a far parte di un team appassionato ci aspettiamo di conoscere persone che amino lavorare in team, che posseggano doti comunicative, di precisione e di problem solving e che abbiano interesse e passione per le attività di Quality Assurance del software.

QUALI ATTIVITÀ PREVEDE IL RUOLO?

La risorsa entrerà nel Team Laboratorio di Test Software – Elettronica e si occuperà di:

• Analisi dei requisiti software funzionali e non-funzionali;
• stesura dei test case;
• testing confermativo;
• testing di no regressione;
• collaborazione con il team di test all’implementazione dei piani di test automatici;
• collaborazione con il team di sviluppo per la risoluzione dei problemi;
• stesura dei risultati e della reportistica.

LA NOSTRA OFFERTA

In W&H crediamo nell’importanza della formazione proponendo corsi e percorsi formativi e di crescita sia tecnici che trasversali.

Offriamo flessibilità oraria e promuoviamo il welfare interno attraverso una piattaforma on line di servizi dedicati, una sala bimbi, eventi sportivi, webinar, frutta fresca e molto altro.

Per questo inserimento valuteremo la concreta esperienza dei profili con middle-seniority proponendo un’offerta in linea; ma anche profili più junior che potranno iniziare un percorso formativo attraverso un contratto di apprendistato professionalizzante con l’obiettivo di stabilizzare la risorsa.

Le candidature considerate idonee saranno contattate per una prima call telefonica esplorativa, seguirà una eventuale videocall di approfondimento ed infine un incontro strutturato e in presenza in Azienda.