Software Tester

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un Software Tester Engineer per un’opportunità in presenza a Firenze.

Responsabilità:

• Progettare, sviluppare, mantenere test a diversi livelli di testing basati su user stories, casi d'uso, altre fonti di requisiti, specifiche tecniche e requisiti non funzionali.
• Eseguire test su nuove funzionalità così come test di regressione e test di conferma.
• Collaborare con Project Manager e stakeholder per prioritizzare la sessione di test.
• Collaborare con gli stakeholder per definire la valutazione del rischio.
• Tracciare, segnalare e analizzare i difetti del software per risolvere i problemi.
• Segnalare i progressi e lo stato dei test agli stakeholder.
• Collaborare con diversi ruoli nell'organizzazione internazionale.

Requisiti:

• Laurea in ingegneria con almeno 2 anni di esperienza nella QA del software.
• Comprensione dell'architettura dei moduli software
• Progettazione ed esecuzione di casi di test complessi per verificare funzionalità e performance.
• Creazione di casi di test funzionali e non funzionali dai requisiti del prodotto.
• Competenza con strumenti come Jira e Zephyr per la gestione dei test.
• Conoscenza dei sistemi operativi per la creazione ed esecuzione di comandi bash.
• Capacità di risolvere problemi in situazioni dirette utilizzando esperienza tecnica e giudizio.

Competenze gradite:

• Automazione dei test con Selenium, Python, XML, JSON o framework simili.
• Esperienza con transazioni di pagamento e certificazioni PCI/Payment.
• Conoscenza di Jenkins e metodologie CICD.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.