Sales Representative Verona

Errebian è un’azienda commerciale operante da oltre 50 anni nel mercato italiano. Si rivolge ad una clientela professionale con prodotti e servizi per il lavoro: arredo e progettazione, prodotti per l’ufficio, tecnologie ed informatica, dispositivi di protezione individuale e soluzioni per la sicurezza del lavoro, imballaggi e magazzino, abbigliamento da lavoro, prodotti per l’Ho.Re.Ca, articoli promozionali, servizi di gestione dei dispositivi di stampa, igiene e detergenza. Grazie a questo approccio omnicomprensivo e ad un fatturato annuo superiore a 100 milioni di euro, ricopriamo con autorevole efficacia il ruolo di “Fornitore Unico” dei nostri oltre 50 mila clienti attivi.

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:

· 1 Sales Representative provincia di Verona a cui affidare pacchetto clienti attivo

La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:

· esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;

· spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;

· ambizione e desiderio di crescita professionale.

Il profilo dovrà occuparsi di:

· sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;

· pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo: Pacchetto Clienti Attivo

· contratto di agenzia;

· inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;

· reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;

· trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;

· inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;

· percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.