Azienda in forte crescita nel settore delle Utilities |Recruiting, Compensation & Benefits, Amministrazione, Smart Working, Salerno
About Our Client
L'azienda è in forte espansione. Da sempre molto attenta alla qualità del servizio offerto sul mercato e alla crescita interna delle risorse prevedendo piani di formazione e flessibilità di lavorare in modalità ibrida.
Job Description
Definizione della strategia di reclutamento in base agli obiettivi della struttura
Gestione dei processi di recruiting del personale
Gestione del budget complessivo del costo del lavoro
Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale
Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits in linea con le procedure di gruppo
Gestione a livello interno dell'indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans finalizzati ad avere un buon clima aziendale
Gestione del Performance Management e dei piani di sviluppo di carriera
Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle attività
Supervisione dell'attività amministrativa legata alla gestione del personale
Gestione dei rapporti con società di consulenza
Elaborazione dei piani di formazione in collaborazione con i vertici aziendali
The Successful Applicant
Il Candidato Ideale Dovrà Possedere i Seguenti Requisiti
Esperienza nel ruolo di Responsabile del personale, maturata in contesti strutturati e organizzati
Conoscenza del settore delle Utilities: sarà considerato un plus
Buona conoscenza della lingua inglese
Capacità nella gestione delle riunioni in autonomia
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Capacità relazionali e comunicative ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team
Propensione all'approfondimento, precisione e spiccate capacità analitiche
Conoscenza dei principali tool di organizzazione aziendale e di project management
What's on Offer
Si offre inserimento in ambiente stimolante, smart e dinamico con flessibilità di orari e possibilità di lavorare in Smart Working 2 giorni a settimana, una compensazione tra i 35/45K e buoni pasto per ogni giorno lavorato. L'azienda è molto attenta anche a fornire un programma di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti.
Contact: Francesca Ciofani
Quote job ref: JN-062024-6443539
Brand: PP
Livello di anzianità
Esperienza minima
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Risorse umane
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Page Personnel