Information Technology & Digital Director

La nostra azienda cliente è una realtà internazionale, leader nel suo settore. Siamo stati incaricati di ricercare il/la loro:

Information Technology & Digital Director - Rif. H24/415-

Sede di lavoro: Emilia Romagna (Nord)

Ruolo

Il candidato/a, a riporto diretto dell’Amministratore delegato, svolgerà un ruolo fondamentale a livello strategico, gestendo infrastrutture e progettualità verso la trasformazione digitale del Gruppo.

Il candidato collaborerà a stretto contatto con il suo team di riferimento e avrà come obiettivo lo sviluppo e l’esecuzione delle strategie IT, al fine di creare valore, innovazione e efficienza per l’azienda. Nel dettaglio, dovrà guidare le seguenti attività:

• Promuovere iniziative di trasformazione digitale, sfruttando AI, ML, IoT, ecc. per migliorare l'efficacia operativa di processi e produzione.
• Supervisionare tutte le operazioni tecnologiche, inclusa la sicurezza della rete, l'amministrazione del sistema e l'infrastruttura cloud.
• Valutare i sistemi esistenti e proporre miglioramenti per ottimizzare prestazioni e scalabilità.
• Garantire solidi piani di ripristino di emergenza e continuità aziendale.
• Gestire un portafoglio di progetti tecnologici, dall'inizio al loro completamento.
• Collaborare con i team di progetto per definire ambito, risultati finali e tempistiche.
• Monitorare l'avanzamento del progetto, mitigare i rischi e garantire risultati positivi del progetto, supervisionando il controllo dei costi.
• Guidare un team di specialisti IT, fornendo tutoraggio e guida.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.
• Coordinarsi con altri dipartimenti per allineare le soluzioni tecnologiche alle esigenze aziendali.
• Gestire il budget e i fornitori, ottimizzando l'allocazione delle risorse.

Requisiti

• Una comprovata esperienza come direttore IT/responsabile della trasformazione digitale, maturata in contesti multinazionali o di Gruppo con respiro internazionale.
• Pensiero strategico: capacità di allineare la tecnologia agli obiettivi aziendali e di lavorare in un'organizzazione a matrice.
• Capacità di leadership: capacità organizzative, di comunicazione e di sviluppo del team.
• Alto livello di energia, coinvolgimento e impegno, combinato con entusiasmo e pensiero positivo.
• Eccellenti capacità di Project Management e gestione del cambiamento.
• Conoscenza approfondita dei sistemi IT, delle reti e dell'hardware/software.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.itl’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.