Opportunità professionale|Contesto in forte crescita
About Our Client
Realtà internazionale del mondo retail.
Job Description
Le principali responsabilità associate al ruolo sono:
Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all'analisi del clima sociale;
Collaborazione con gli Area Manager nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione dei punti vendita; fornendo input sui miglioramenti organizzativi e sui piani di crescita delle persone;
Valutazione delle competenze dei dipendenti;
Cura della fase di onboarding;
Supporto costante al team Talent Acquisition per la ricerca e la selezione di figure chiave;
Analisi e sviluppo delle iniziative legate ai trend negli ambiti compensation, attraction e retention in relazione alle esigenze aziendali e all'evoluzione del settore;
Attività di employer branding e contatto costante con le scuuole e le istituzioni
Contatto con il personale delle filiali e della sede centrale
The Successful Applicant
Esperienza di 3-5 anni in ambito HR, presso aziende strutturate organizzate in retail;
Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico;
Passione per l'ambito Retail e buona conoscenza delle migliori pratiche di gestione HR;
Ottime competenze analitiche, approccio numerico
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare nell'uso di Excel)
Disponibilità alle trasferte, mobilità sul territorio emiliano e toscano;
Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali
What's on Offer
Ottima opportunità di carriera.
Contact: Mirka Gamberini
Quote job ref: JN-062024-6463617
Brand: PP
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Risorse umane
Settori
Risorse umane
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Page Personnel