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Roberta Serboli
Responsabile Selezione presso Skill Risorse Umane
Il dopoguerra per il nostro paese è stato un momento di importante fermento e cooperazione. In quegli anni nascono associazioni e imprese che tutt’oggi rimangono un caposaldo del tessuto socioeconomico italiano.
È il caso di ANCE: Associazione Nazionale Costruttori Edili, che dal maggio del 1946 si impegna in diverse attività volte a tutelare e promuovere gli interessi delle imprese edili e dei lavoratori del settore, sia in Italia che all’estero.
ANCE copre tutto il territorio nazionale ed è presente stabilmente al di là dei confini italiani a Bruxelles dove si fa portavoce degli interessi del settore con gli organi politici ed istituzionali.
All’interno della macrostruttura associativa è chiaramente presente anche ANCE Brescia, seconda forza in carica a livello italiano, punto di riferimento per 1000 imprenditori edili della provincia bresciana. Quest’ultimi si rivolgono all’associazione per ottenere servizi di consulenza, aggiornamento, informazione e assistenza diretta.
Tra le commissioni più importanti che compongono ANCE Brescia possiamo trovare: RIAS (Relazioni Industriali ed Affari Sociali), RTI (Referente Tecnologia Innovazione) e REFT (Referente Economico Fiscale Tributario).
ANCE Brescia è alla ricerca di un/una Communications Specialist & Press Officer che supporterà lo sviluppo e l'implementazione di strategie comunicative, contribuirà alla creazione di contenuti, gestirà le relazioni con i media nonché l’organizzazione di eventi.
In particolare, le sue attività saranno le seguenti:
Redigere i comunicati stampa;
Interfacciarsi con i giornalisti;
Collaborare alla creazione di comunicazioni interne ed esterne per informare e coinvolgere associati e dipendenti;
Raccogliere e curare gli articoli redatti dagli specialisti di Ance ai fini della pubblicazione;
Creare i contenuti per tutti i canali: cartacei, rivista dell’associazione, social media, newsletter, dell’associazione, sito web e materiali promozionali;
Assistere nell'organizzazione di eventi aziendali, conferenze stampa e altre attività promozionali;
Programmare, organizzare e gestire le attività di webinar;
Gestire le attività di marketing istituzionale e associativo;
Supportare la gestione quotidiana dei profili social aziendali;
Supportare la gestione del budget e del piano di comunicazione in allineamento con la direzione ed il consulente;
I requisiti richiesti sono:
Laurea in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o, più in generale, in materie umanistiche;
Almeno 2/3 anni di esperienza in un ruolo analogo;
Ottime capacità di scrittura e comunicazione verbale;
Familiarità con le principali piattaforme social;
Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente;
Attitudine proattiva e attenzione ai dettagli;
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Marketing, Redazione e revisione e Pubblicità
Settori
Consulenza e servizi aziendali
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Skill Risorse Umane