Commerciale dipendente - La Spezia (SP)
Commerciale dipendente - La Spezia (SP)
Eismann Italia
La Spezia
Guarda chi è stato assunto da Eismann Italia per questo ruolo
Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell’andamento commerciale della filiale. Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale. Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.
In numeri:
▪️ 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano
▪️ 2 logistiche
▪️ un call center
▪️ sede generale a Sona - Verona
▪️ oltre 300.000 clienti
▪️ un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi
▪️ una flotta di 700 furgoni refrigerati
Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.
Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.
Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.
Posizione:
Sei interessato ad un percorso per diventare Manager / Responsabile Eismann?
Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruoli di responsabile commerciale di filiale. Filiale di interesse: ARCOLA (SP)
Progetto Formativo
Una volta assunto/a, inizierai un percorso di 12 mesi in cui si alternano formazione teorica, training on the job e addestramento. Moduli:
- vendita diretta
- prodotti
- addestramento incaricati alla vendita
- KPIs commerciali e dati vendita
- reclutamento e selezione di incaricati alla vendita
- pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi
- geolocalizzazione
- flotta aziendale e strutture
- soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.
Quali sono le principali mansioni del Manager / Responsabile di filiale?
- Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita
- Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente
- Reclutamento e selezione incaricati alla vendita
- Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale
- Titolarità di budget di fatturato
- Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
- Diploma o laurea
- buon utilizzo pc pacchetto Office
- interesse per l’ambito food
- capacità organizzativa
- desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale
Altre informazioni:
Retribuzione e Benefit
- Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità
- Sistema premiante
- Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi
- Ticket restaurant
- Un’auto assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
- Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Ral da 28.000 € a 31.000 €
-
Livello di anzianità
Non applicabile -
Tipo di impiego
A tempo pieno -
Funzione lavorativa
Vendite -
Settori
Alimenti e bevande
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Eismann Italia
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