Affari legali aziendali

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.

Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’area AFFARI LEGALI E SOCIETARI cerchiamo un/una:

JUNIOR LEGAL AND CORPORATE AFFAIRS

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà, insieme al team di riferimento, selle seguenti attività:

• Redazione, analisi e aggiornamento della contrattualistica con un focus sui contratti di fornitura, di agenzia e, in generale, dei contratti commerciali a supporto del business;
• Supporto nella interpretazione dei contratti in favore delle funzioni coinvolte, nonché nella verifica dei pertinenti documenti;
• Redazione di pareri legali;
• Gestione dei rapporti con i consulenti esterni e coordinamento degli studi legali per il contenzioso giudiziale;
• Assistenza nelle procedure di reclamo e conciliazioni con i clienti;
• Contributo negli adempimenti normativi, inclusi privacy, modello organizzativo 231, codice etico e tutela dei marchi;
• Analisi della normativa regolatoria di settore;
• Adempimenti societari.

Requisiti:

• Laurea in giurisprudenza, conseguita da un paio di anni, con votazione minima pari a 108/110;
• Ottima conoscenza del diritto civile e commerciale;
• Competenza nel pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Si richiede pregressa esperienza, anche breve, all’interno di studi legali o uffici legali in contesti aziendali strutturati. Gradita la conoscenza delle principali norme che regolano il mercato elettrico e del gas.

Completano il profilo:

• Orientamento al risultato e gestione delle priorità;
• Eccellenti capacità organizzative;
• Capacità critica e di analisi;
• Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team e per obiettivi;
• Capacità di problem solving e analisi dei processi;
• Eccellenti doti comunicative e gestionali;
• Capacità di gestire lo stress;
• Entusiasmo, proattività e flessibilità, unite a concretezza, riservatezza e precisione;
• Forte interesse per le tematiche legate alla sostenibilità.

Sede di lavoro: Cesena. Verranno valutate esclusivamente le candidature di soggetti residenti nelle province di Forlì-Cesena, Ravenna e Rimini o, comunque, si richiede la disponibilità al trasferimento.

Offriamo:

• Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
• Flessibilità oraria;
• Buoni pasto
• Welfare aziendale;
• Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;
• Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679