Talenty.green

🏝 ✨ Nel nostro pianeta esistono piccoli gioielli che stanno facendo degli enormi passi verso la sostenibilità , oggi vediamo assieme quali sono le isole che stanno spianando la strada verso un futuro più green 🫶

👉Sei mai stato coinvolto in attività di 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 particolarmente stravaganti? 👏 Queste attività aiutano a costruire fiducia e relazioni forti tra i colleghi. Quando i dipendenti si conoscono meglio, sono più propensi a supportarsi reciprocamente e a lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni. 🎉 investire nel team building non è solo una questione di organizzare eventi divertenti. Si tratta di creare un ambiente in cui i dipendenti si sentono valorizzati e supportati in un contesto extra-lavorativo. Se ti va, raccontaci la tua esperienza 👇

😎 Siamo ormai vicini alle vacanze estive, una o più settimane di relax e riposo………o quasi. 👎 Anche in vacanza, le email e le notifiche continuano a richiedere la nostra attenzione così come i colleghi o i datori di lavoro. Eppure sarebbe fondamentale riuscire a staccare completamente, sia per il proprio benessere fisico che mentale. 𝑄𝑢𝑎𝑙𝑖 𝑝𝑜𝑡𝑟𝑒𝑏𝑏𝑒𝑟𝑜 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑒 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑠𝑡𝑎𝑐𝑐𝑎𝑟𝑒? 📵 🔌 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐭𝐭𝐢𝐭𝐢: Imposta un'auto-risposta per le email e informa colleghi e clienti della tua assenza. Questo aiuterà a ridurre le aspettative di risposta immediata, cerca di impostare dei momenti precisi della giornata in cui controllare le mail e i messaggi. 📅 𝐏𝐢𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐨: Completa i progetti importanti prima di partire e delega le responsabilità necessarie ai tuoi colleghi di fiducia. 💬 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐥𝐞 𝐓𝐮�� 𝐄𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞: Parla apertamente con il tuo team della necessità di staccare. Una buona comunicazione può facilitare il supporto reciproco durante le vacanze.

➡ 𝐀 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐨 𝐞̀ 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨 𝐫𝐢𝐟𝐞𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞? 👉 Su questa domanda si scontrano due fazioni: chi ritiene che sia utile alla selezione riferire la propria RAL in modo da poter avere un'offerta migliorativa rispetto a quella attuale, e chi invece sostiene di non trovare nessun vantaggio nel fornire la propria retribuzione a colloquio. Tu che ne pensi? 🤔

Segui le frecce e scopri che lavoratore sei 👇 𝐐𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐯𝐢 𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢: 🤝𝐼𝑙 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑠𝑖𝑙𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑠𝑜 : credi nella forza del lavoro di squadra. Preferisci ascoltare gli altri e le loro idee portandole avanti con precisione e accuratezza. 🥳𝐼𝑙 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒: sei guidato dalla passione, a lavoro cerchi di ispirare gli altri a dare il meglio di sé in qualsiasi progetto o mansione. La collaborazione e la motivazione sono le chiavi di ogni successo. 🚀𝐼𝑙 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑟𝑖𝑜: sei focalizzato sul futuro e guidi il team in questa direzione. Hai una visione chiara di dove vuoi arrivare e sei alla ricerca di un innovazione continua. 📈𝐿'𝑎𝑛𝑎𝑙𝑖𝑡𝑖𝑐𝑜 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑐𝑜: Assimili le informazioni disponibili traendone conclusioni basate su fatti concreti. Utilizzi queste conclusioni per prendere decisioni informate. Ti piace avere un organizzazione del lavoro ben precisa per ottenere i migliori risultati possibili.

E’ arrivato il momento di cambiare lavoro? Sappiamo che sei in pausa pranzo, prenditi un minuto per fare questo test 😉 👇 𝑅𝑖𝑐𝑒𝑣𝑖 𝑓𝑒𝑒𝑑𝑏𝑎𝑐𝑘 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑑𝑎𝑖 𝑡𝑢𝑜𝑖 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑖? ◻ No, il mio superiore non sa quello che faccio ◻ Sì, i feedback sono costanti, sia negativi che positivi 𝑅𝑖𝑐𝑒𝑣𝑖 𝑟𝑖𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑜 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑧𝑧𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑡𝑢𝑜 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜? ◻ No, è raro che il mio superiore si accorga dei miei successi ◻ Sì, vengono riconosciuti talvolta con bonus o benefit 𝑇𝑖 𝑣𝑒𝑛𝑔𝑜𝑛𝑜 𝑜𝑓𝑓𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑒 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒?  ◻ No, non c’è possibilità che il mio ruolo possa cambiare  ◻ Sì, è stato stabilito un piano di crescita ben preciso 𝐿𝑎 𝑡𝑢𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑖 𝑏𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑎𝑙 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑡𝑜?  ◻ No, confrontandomi con amici e colleghi risulta sotto la media  ◻ Si, confrontandomi con amici e colleghi è in linea con il mercato 𝑆𝑒𝑖 𝑐𝑜𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑖 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎𝑙𝑖?  ◻ No, vengo spesso tagliato fuori dalle decisioni  ◻ Sì, ho la possibilità di dire la mia su progetti e decisioni 𝐿'𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎 𝑢𝑛 𝑏𝑢𝑜𝑛 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎 𝑣𝑖𝑡𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑎𝑡𝑎 𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜?  ◻ No, spesso gli orari e le richieste vanno ad incidere sulla mia vita privata ◻ Si, i benefit e la flessibilità mi permettono di avere un buon equilibrio 𝐿’𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 (𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔ℎ𝑖) 𝑒̀ 𝑎𝑚𝑖𝑐ℎ𝑒𝑣𝑜𝑙𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜? ◻ No, spesso mi ritrovo a dover svolgere il lavoro da solo ◻ Sì, il team è molto affiatato ❌ Se hai risposto NO alla maggior parte delle domande, forse è il momento di provare ad aprire nuove porte e a guardarti attorno. Cambiare lavoro può essere una decisione difficile, ma a volte è necessario per raggiungere il proprio pieno potenziale e migliorare la propria qualità di vita. Non avere paura di fare il passo successivo nella tua carriera se senti che è giusto per te. ✨ 🫵Ci piacerebbe sentire la tua opinione in merito, ti sei mai trovato in una situazione dove hai percepito che era arrivato il momento di cambiare ? 

Oggi ti proponiamo questo carosello, abbiamo provato ad 𝐚𝐛����𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐝 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐠𝐧𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐫𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢. 👉 Sono delle carriere che  spesso vediamo intraprendere dai nostri candidati neolaureati e che riteniamo essere molto affini al loro percorso di laurea. 🙅Questo però non significa che debbano essere seguiti alla lettera, anzi, durante la nostra esperienza abbiamo incontrato diversi tipi di carriere e non sempre titolo di studi e ruolo hanno una corrispondenza diretta. 𝑄𝑢𝑖 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑖 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑎𝑙𝑖 𝑖𝑛𝑔𝑒𝑔𝑛𝑒𝑟𝑖𝑒 𝑚𝑎 𝑐𝑖 𝑝𝑖𝑎𝑐𝑒𝑟𝑒𝑏𝑏𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑎 𝑡𝑢𝑎 𝑒𝑠𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎:  ➡️ 𝑖𝑙 𝑡𝑢𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑢𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑒̀ 𝑖𝑛 𝑙𝑖𝑛𝑒𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑖𝑙 𝑟𝑢𝑜𝑙𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑣𝑜𝑙𝑔𝑖 𝑎𝑡𝑡𝑢𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 ? 

Qual è secondo te la migliore piattaforma per cercare lavoro? 💼 Se non è presente tra le opzioni faccelo sapere nei commenti 😚 👇

🤝 Spesso durante i colloqui di lavoro i candidati ci riferiscono che la loro motivazione al cambiamento è data proprio da promesse mancate da parte dell’azienda Percorsi di crescita mai avvenuti, RAL invariate da anni e benefit che non sono ancora pervenuti, dove può condurre questa cosa ? 🤷♀ Semplice, alla perdita del candidato che, frustrato e disilluso, opterà per una nuova opportunità lavorativa. Tu cosa ne pensi? ti è mai successo? Faccelo sapere 👇

🤔 Oggi ti facciamo una provocazione: Accetteresti una RAL inferiore se questo significherebbe migliorare la tua condizione lavorativa (ex: mansione o ambito lavorativo) ? 😬