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Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
Risorse umane
Modena, Emilia-Romagna 12.550 follower
Per un progetto o per una situazione complessa, esperienza e professionalità sulla gestione risorse umane
Chi siamo
Sixtema svolge dal 1989 attività di Consulenza Aziendale, proponendosi come punto di riferimento sul territorio con interventi personalizzati, in particolare: >Ricerca e Selezione per posizioni Professional, Middle e Top Management >Head Hunting per alti profili, direzionali e Executive Management >Gestione e Sviluppo Risorse Umane: valutazione del potenziale, indagini sul clima e benessere organizzativo >Consulenza di Direzione del personale - Human Resource Management >Outplacement: percorsi di Orientamento e Supporto alla ricollocazione professionale. SIXtema è una società di consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione del personale autorizzata dal Ministero del Lavoro. Il nostro punto di forza è la conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto industriale modenese, garantendo sia ai nostri clienti che ai candidati riservatezza e trasparenza, mettendo al centro le persone e i principi su cui si basa l'etica del lavoro.
- Sito Web
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http://www.sixtemalavoro.com
Link esterno per Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
- Settore
- Risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Modena, Emilia-Romagna
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 1989
- Settori di competenza
- Ricerca e Selezione, Head Hunting, Outplacement, HR CONSULTING, HR MANAGEMENT e Recruiting
Località
-
Principale
Ottieni indicazioni
Viale Virgilio, 58/C
Modena, Emilia-Romagna 41123, IT
Dipendenti presso Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
Aggiornamenti
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Per non sentirmi dire che questo non è Facebook, preciso subito che intendo portare l'attenzione sull'#Intelligenza #Artificiale. Tra le tante paure che l'argomento suscita vorrei portare invece una speranza: che possa essere impiegata con successo al posto dei costosissimi, presuntuosi e arroganti allenatori della #nazionale di #calcio. Avrebbe subito un primo effetto benefico: i 45 milioni di italiani che si sentono in grado di farlo resterebbero spiazzati non avendo uno di loro da criticare e se anche solo un milione di loro cercasse almeno di capire di cosa si tratta sarebbe già un ottimo risultato in termini di miglioramento del livello della cultura popolare. L'altro effetto invece è l'applicazione di una mia convinzione (lo confesso, faccio parte anch'io dei 45 milioni): alla nazionale di calcio non serve un allenatore, peggio ancora quando si vanta di "insegnare calcio", per il semplice motivo che non ha il tempo nè per allenare nè tantomeno per insegnare. Per la nazionale basta un "selezionatore" che, aiutato da adeguati algoritmi che lavorano sulle prestazioni dei calciatori (esistono già) possa convocare quelli più in forma per fargli fare quello che sanno fare meglio nello loro squadre di club, le cui caratteristiche saranno analizzate da un altro algoritmo (tipo Guardiola Sort) che definirà il modulo di gioco migliore da applicare. Come merita l'argomento sto scherzando, ma fino ad un certo punto: se l'intelligenza naturale produce questi risultati un pensierino si potrebbe fare...
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Ma come sono messi negli Stati Uniti D'America, il paese che anni fà era il modello di democrazia da imitare ed esportare in tutti quei paesi dove la libertà era ancora da conquistare? Mi viene da pensare che la libertà, anzichè esportarla l'hanno persa pure loro, se andranno a votare potendo scegliere tra un vecchio puttaniere e un vecchio rimbambito. E, pensando che da tanti anni a questa parte, dagli Stati Uniti noi abbiamo sempre "importato" il peggio (hamburger e halloween per esempio) anche sulla rappresentanza politica siamo sulla buona strada.
Biden-Trump, duello in tv: il presidente, incerto e rauco, delude nel faccia a faccia con il tycoon. Panico tra i dem
ilsole24ore.com
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