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Chi siamo
Sosteniamo aziende e candidati a sprigionare la propria energia. Creiamo movimento tramite istruzione e lavoro che possano supportare persone e imprese a trovare armonia nel mercato del lavoro generando valore in tutto ciò che facciamo.
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- Settore
- Selezione e ricerca di personale
- Dimensioni dell’azienda
- 11-50 dipendenti
- Tipo
- Società privata non quotata
Dipendenti presso Emilav | Agenzia per il Lavoro
Aggiornamenti
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Come organizzare e gestire il tempo sul lavoro? Risponde #Emilav 🤓 Imparare a organizzare il proprio tempo è il primo passo per riuscire a lavorare in modo più efficiente e con maggiore soddisfazione. Ecco i nostri consigli per aumentare la produttività e gestire meglio il tempo sul lavoro!
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Perché scegliere il lavoro in somministrazione? 👉🏻 Stessi diritti, stesse tutele e stessa retribuzione prevista per i lavoratori diretti 👉🏻 Welfare di settore grazie ad Ebitemp, fondo dedicato ai lavoratori 👉🏻 Corsi di formazione gratuiti 👉🏻 Canale diretto di accesso e reinserimento nel mondo del lavoro con Emilav Mettiti in contatto con noi per maggiori informazioni! 📧 info@emilav.com 📞 0250041561
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Focus su formazione on the job 👀 Lo scopo della formazione on the job è istruire i lavoratori all'utilizzo di attrezzature e macchinari o formarli su specifici processi aziendali. Essa permette di vivere un'esperienza di apprendimento sul campo, finalizzata a trasferire competenze, informazioni e nozioni legate alla realtà aziendale. In #Emilav eroghiamo percorsi di formazione personalizzati e accompagniamo i lavoratori nel loro percorso di crescita! 📧 info@emilav.com 📞 0250041561
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Gender pay gap in Italia: i settori con più divario retributivo ⚠️ L'Italia ha uno dei gender pay gap più bassi in Europa, ma alcuni settori devono ancora migliorare molto. Secondo i dati Istat, il nostro Paese si attesta intorno al 4,3%, contro il 12,3% della media UE. Il più equo è il settore del riciclo, delle forniture d'acqua e della gestione dei rifiuti; al secondo posto abbiamo il settore dell'edilizia; il divario aumenta invece per il settore energetico e manifatturiero; seguono i media e l'informazione e chiudono nelle ultime posizioni la finanza e le professioni scientifiche. Seguici per scoprire altre novità e rimanere aggiornato sulle evoluzioni in materia del diritto del lavoro!
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Perché affidarsi a #Emilav? Il nostro team di professionisti saprà seguirti e aiutarti in tutto il tuo percorso, valorizzando la tua professionalità e inserendoti nelle migliori aziende del territorio! 👉🏻 Supporto durante il processo di selezione 👉🏻 Analisi delle tue competenze 👉🏻 Preparazione al colloquio in azienda e supporto fino all'inserimento 👉🏻 Continuo confronto anche dopo l'assunzione
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Hai mai sentito parlare dei NEET? 🧐 I NEET sono giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non studiano, non hanno un'occupazione e non si stanno formando. L'Italia detiene un triste record, essendo il Paese dell'Unione Europea con il maggior numero di NEET. Questa categoria è a forte rischio di esclusione sociale. Ma per quali ragioni numerosi giovani si trovano in questa situazione? E come possono essere aiutati? Approfondisci l'argomento sul nostro blog 👉🏻 https://lnkd.in/eAT9_rXv
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Quali sono i lavori più ricercati nel 2024 in Italia? Le ultime indicazioni sulle necessità delle aziende ci dicono quali sono i settori in cui è più facile trovare lavoro nel 2024: 👉🏻 Il manufatturiero cerca 85.000 lavoratori tra le industrie meccatronica, metallurgica, alimentare e delle costruzioni; 👉🏻 Il settore del turismo cerca 82.000 lavoratori. Le figure maggiormente richieste oltre al personale della ristorazione sono i bagnini; 👉🏻 Il commercio ne cerca 65.000; 👉🏻 Il settore dei servizi alla persona cerca 49.000 lavoratori. Affidati a #Emilav per la ricerca di un nuovo percorso professionale!
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Il congedo di paternità rappresenta un importante strumento per favorire l'uguaglianza di genere e il coinvolgimento dei padri nella cura dei neonati. Secondo un report prodotto da Save The Children, sulla base degli ultimi dati INPS, negli ultimi anni si è registrato un significativo aumento del numero di padri che usufruiscono del congedo. Nel 2013 infatti, questi erano solo il 19%; nel 2022 la percentuale si è triplicata ed è stata pari al 64%. Seguici per scoprire altre curiosità sul mondo del lavoro e sui diritti dei lavoratori!
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Fai fatica a trovare nuove risorse per la tua azienda? Anche se lo sembra, la ricerca del personale non è una mission impossible! Il segreto per raggiungere l'obiettivo è affidarsi al miglior partner. Noi di Emilav troviamo la figura che possiede specifiche qualifiche e conoscenze, in grado di coprire il ruolo di cui ha bisogno la tua realtà. Scopri di più 👉 https://lnkd.in/ehihHyMk
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