Tieni duro che manca poco. #ferie (e se sei già tornato, vai tranquillo che potrai lavorare con calma e tranquillità nei prossimi giorni, a meno che tu non lavori nel marketing o salvi vite. Che poi sappiamo essere la stessa cosa, no?)
Call alle 18
Fornitori di attività di intrattenimento
Facciamo ridere, ma anche riflettere (sul lavoro).
Chi siamo
Fissiamo call alle 18? NO GRAZIE. Questa pagina fa ridere, ma anche riflettere (sul lavoro).
- Settore
- Fornitori di attività di intrattenimento
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Milano
- Tipo
- Lavoratore autonomo
- Data di fondazione
- 2024
- Settori di competenza
- intrattenimento
Località
-
Principale
Milano, IT
Aggiornamenti
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Caro collega, ricordati sempre che una medaglia al collo ce l'hai anche tu, tutti i giorni. Si chiama badge. 🥲 #humornero #lavoro #medaglie
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Decalogo delle ferie perfette 1. Imposta l'o-o-o e spegni il pc (per sempre) 2. Non ti portare il pc in ferie (dai, su, non sei Marchionne) 3. Manco il telefono aziendale (e se non ce l'hai sei pure fortunato) 4. Metti in chiaro che puoi essere contattato sul tuo numero personale SE E SOLO SE c'è un'emergenza in corso (tipo che è esploso l'ufficio, o sono bruciati i server, o hanno hackerato Slack) 5. NON sentirti in colpa perché ti sei preso delle ferie (per l'amordiddio, non fare Stackanov di 'sta cippa) 6. USALE 'ste ferie. (tra 30anni nessuno si congratulerà con te per aver passato agosto in azienda, nemmeno tu) 7. Goditi il tuo tempo libero senza aprire LinkedIn (ogni scroll qui ti porterà a pensare al tuo lavoro. Al massimo leggi i nostri post) 8. Quel che fatto è fatto. (non saranno quei 15gg a salvare il tuo progetto, e se è da salvare, qualcosa non andava cmq) 9. Usa la regola del FUCK OFF. (non è un acronimo, è esattamente il vaffanc*lo a tutto ciò che non è vacanza) 10. Non pensare. (vabeh, ma quello... quando mai?)
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In molti faticano a capire l'intervista a Benny Pilato. Ve la diciamo facile: La GenZ (sempre sia lodata) se ne frega delle nostre/vostre maledette performance, si gode il viaggio, la gara, l'atmosfera. Si gode il momento. E di fronte a tutto ciò, i boomer sportivi e/o d'azienda, si stupiscono ed esterrefatti escalamano: "Ma ci è o ci fa?" #pilato #nuovo #lavoro ps. Uno sportivo ambisce sempre a vincere, ma quanto è commovente invece la semplicità con cui Benny ci dice di andare al diavolo noi e le nostre esigenze di performare a tutti i costi?
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Normalizziamo il fatto che se non ti trovi bene in un'azienda te ne puoi andare anche dopo 3 mesi, o abbiamo troppa paura di essere etichettati come "Job Hopper"? #lavoro #jobhopper (che poi...job hopper ormai lo siamo tutti dai, è l'unico vero modo per aumentare la RAL)
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Ma a voi, in media, quante volte al giorno capita di entrare per sbaglio nei profili LinkedIn di persone a caso perché pigiate male? #soproblemi
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Noi come Donald quando si avvicina il fine settimana. #lavoro
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SCAPPA. Vi è mai capitato di vedere lo stesso annuncio di lavoro proposto più volte nell'arco di qualche mese? Per noi è chiaramente l'alert che qualcosa non funziona e le domande che sorgono spontanee sono: - fanno così fatica a trovare la persona giusta? - hanno standard così alti? - c'è un turn over così alto? Poi ci sono i pareri personali, tipo: "oddio quella è un'azienda tossica". SI FA PER DIRE (😏)
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