Skilla

[Feedback & Reviews]  🔹 Qualsiasi sia l’area operativa, per ogni Team l’ascolto di chi sceglie e fruisce i nostri prodotti e servizi è fondamentale, un confronto imprescindibile per la qualità del nostro lavoro.    💙 Condividiamo un'altra prospettiva-cliente che, oltre al riscontro rispetto al gradimento del percorso, dell’ambiente, metodologie e contenuti formativi, sottolinea e apprezza la costante presenza e pronta assistenza del team, nel caso specifico di Anastasia Carpanese, Junior Project Manager/HR Specialist, Team #Delivery Skilla.     Come sempre, grazie del #feedback e della fiducia. 

[#Survey] ❓ #Ferie e #Formazione: Sì, No, Forse. Ci fa piacere sapere come la nostra community vive il momento della pausa-ferie: quanti staccano totalmente dedicandosi solo al relax e ad attività ricreative, oppure si dedicano al piacere della lettura o approfittano del tempo libero per seguire corsi legati ad una passione o hobby (diteci quale!).   ✅ Aspettiamo le vostre riposte (grazie!) e condividete pure il sondaggio con i vostri collegamenti.

[We are Skilla – Open Day]  Anche se ormai la modalità smart working ci mantiene in costante connessione e comunicazione in ogni angolo d'Italia e non solo, ogni tanto è necessario passare dal remote al real. Nasce per questo l’appuntamento con l’Open Day, in cui ci ritroviamo per lavorare insieme, scambiarci idee e energie, rafforzare le relazioni tra team e persone Skilla, local e oltre i confini marchigiani. Abbiamo approfittato di questa occasione per riunioni in presenza, feedback, momenti di formazione… ma anche per altre attività e i nostri immancabili aperitivi formativi. Un vero booster per il nostro spirito di squadra.   È stato un piacere vedere la sede di Civitanova Marche popolatissima, grazie a questo bel gruppo e alla prossima reunion! 

[Product Tips]   ❓ Quante e quali insidie può nascondere uno store? Come individuarle, gestirle e preservare la sicurezza nella quotidiana attività in negozio?   🔹 La risposta è nel corso “Formazione specifica rischio basso in ambito #Retail”, il risultato di un accurato lavoro di progettazione, intrapreso da Guido Gaetani, Product Manager Area Normativa e Federico Mosca, Ingegnere Chimico, per ricercare e selezionare i contenuti più adeguati ai rischi a cui sono potenzialmente esposte le persone che operano in ambito retail.    🎯 L’obiettivo è far acquisire una preparazione mirata e specifica, perché ogni luogo di lavoro ha i suoi rischi e la prevenzione inizia dalla #formazione.    👇 L'infografica che condividiamo mostra una panoramica di quali potrebbero essere questi rischi. 🖇 Nel primo commento trovi il link per scegliere l’offerta Skilla dedicata alla #Sicurezza. #sicurezzasullavoro #elearning #formazioneobbligatoria

[📰 L'Edicola Skilla - Special Edition]   Oggi dalla nostra edicola digitale, un’uscita speciale.   Il n.27 della rivista FORME | Informazioni e opinioni sulle politiche attive del lavoro dedica uno spazio al #DigitalLearning, a Skilla e alla Passione per l’#apprendimento. Si parla della nostra visione innovativa della formazione, del successo del modello #pilloleformative e di partnership e collaborazioni.     🖇 Segui il link per entrare in edicola e leggere l’articolo 👉 https://lnkd.in/evift7mc  

[ 🌎 World Emoji Day]  🙂 😜 🤔 😘 😱 Sono in ogni nostra conversazione, spesso parlano per noi, hanno trasformato il linguaggio universale, si arricchiscono di continuo sotto il segno dell’inclusività.   😍 Sono le #emoji, che hanno anche una Giornata Mondiale dedicata ed è proprio oggi.  😂 La più popolare del globo? Secondo ricerche e statistiche, è la faccina che ride fino alle lacrime (dichiarata parola dell’anno dall’Oxford Dictionary nel 2015). Ma anche il cuore rosso è amatissimo ❤️    Esiste un sito che le raccoglie tutte? Emojipedia 👍   E come mai si è scelto proprio il 17? Perché è il giorno dell’emo-calendario 📆      📖 A proposito di espressività, oggi vogliamo regalare una risorsa perfetta per l'occasione: il formaquaderno Skilla dedicato alla mimica facciale, con tanti consigli, esempi ed esercizi divertenti, per imparare a leggere e capire il proprio volto e quello degli altri e scoprire tutte le nostre “faccine”!     👇 Puoi scaricare subito il formaquaderno... e ti aspettiamo nei commenti per sapere se ti è piaciuto! 

[Product Tips]  🔹 Come possiamo imparare l’arte del #feedback? In chat con Flavio!   Flavio è un collaboratore performante e competente, ha un temperamento un po’ spinoso, ma è nato per aiutare le persone ad allenarsi e perfezionare il proprio feedback power e tecniche avanzate di #leadership.     🔹 Flavio è un personaggio virtuale, un agente conversazionale, che crea esperienze interattive di apprendimento attraverso conversazioni realistiche e contestualizzate e un linguaggio naturale.   Questi sistemi automatizzati che utilizzano l’#IntelligenzaArtificiale rappresentano oggi una metodologia interattiva e innovativa, che potenzia la capacità di formulare feedback attraverso l’apprendimento pratico.     🔹 Il feedback è una parte essenziale dell’#apprendimento, permette di individuare i punti di forza e di debolezza e orienta le persone nel processo di miglioramento. Grazie ad un flusso di comunicazione aperto e costruttivo, le organizzazioni possono incoraggiare la crescita individuale e collettiva, potenziare le performance e creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.    🔹 Vuoi conoscere meglio Flavio? Segui il link 👉 https://lnkd.in/eUwzUZFs e contattaci, te lo presenteremo ufficialmente 🤝 !  #learningtechnologies #conversationalAi #chatbot

[exploring #AI]   🔎 Dell’#AIAct avevamo già parlato qualche tempo fa e oggi torniamo sul tema per un importante aggiornamento. 🔙 Recap: il 13 marzo 2024, il Parlamento Europeo ha dato l’approvazione ufficiale all’AI Act - Regolamento sull’#IntelligenzaArtificiale – la prima normativa che disciplina in modo completo i sistemi di Intelligenza Artificiale. L’obiettivo del regolamento è garantire che i sistemi di AI immessi sul mercato dell’Unione siano sicuri e rispettino i diritti dei cittadini. 🆕 Proprio in queste ultime ore è avvenuta la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale Europea, dunque L’AI Act entrerà in vigore a partire dal 2 agosto. Le aziende e organizzazioni sono dunque chiamate ad adeguarsi e le nuove norme saranno gradualmente applicate per creare un mercato digitale trasparente, sicuro e competitivo. 👉 https://lnkd.in/e_Tk5Xn7 segui il link per entrare nel #blog Skilla e scoprire di più sulla normativa, i suoi ambiti e ogni aspetto della sua applicazione. 

#Webinar Skilla Season2024 ❓ Cosa ci spinge ad apprendere? Una passione che vogliamo nutrire, un percorso di crescita che vogliamo intraprendere, la fame di conoscenza, le nostre ambizioni che ci sfidano…   In che modo un’organizzazione può stimolare nelle sue persone un approccio al lifelong learning consapevole, virtuoso e responsabile?     🔎 “L’#autoformazione che funziona” è il tema protagonista dell’ultimo webinar gratuito Skilla, prima della pausa estiva; e lo esploreremo insieme ai nostri Andrea Corsi (Senior Trainer & Learning Advisor) e Arianna Meroni (eLearning production).  Vedremo quali strategie e strumenti può mettere in campo l’azienda per trasformare la #formazione da dovere a desiderio, come può rendere l’#apprendimento accessibile a tutta la sua popolazione, incoraggiarne la passione e il desiderio di migliorare, di far propri saperi e #competenze.      📆 Ti aspettiamo il 18 luglio, alle ore 12; per collegarti con noi, compila il modulo di registrazione a questo link 👉 https://lnkd.in/e2fG7AsY  

[Storie di #Formazione]  🆕 Nuova storia, nuova protagonista: Aeffe Spa, player globalmente rinomato del settore della #moda e del #lusso, fondato nel 1980 dai fratelli Alberta Ferretti e Massimo Ferretti.  🔹 Aeffe e Skilla si incontrano all’inizio del 2023, mentre l’azienda sta avviando un’azione concreta per promuovere la transizione ecologica e una cultura aziendale della sostenibilità; e come percorso formativo specifico per il personale, sceglie il Learning Path Skilla “Protagonisti della sostenibilità”.   💬 “Ci è sembrato subito un buon prodotto, interattivo e flessibile. La semplicità con cui vengono presentati argomenti, che a primo impatto possono risultare complessi, ci ha stupiti (…). La proposta ha entusiasmato e il riscontro è stato molto positivo in termini di interesse e partecipazione. Stiamo già notando una maggiore consapevolezza rispetto ai temi sociali e ambientali, che si riflette sia sullo svolgimento delle mansioni che sullo stile di vita quotidiano e la condivisione degli spazi di lavoro.”    👇 Nel nostro #blog Pasquale Apicella, Sustainability Manager e Oriana Bonadies, HR Operation Manager, ci raccontano l’esperienza con Skilla, l’organizzazione dei percorsi e il training all’interno dell’organizzazione.  Buona lettura! #casehistory #corporatetraining