“I worked with Gabor for years as a strategic partner for selecting and developing future managers at Körber Hungaria. His vision to develop the management to new professional levels impressed me, and I was happy to help and work with him in this challenging task over the years. He achieved that talents by starting their leadership role with a new positive, human-centred way of thinking, which led to a significantly higher performance and higher success and retention rate.”
About
With almost two decades of expertise spanning the machine building, automotive…
Contributions
-
What are the most effective ways to maintain motivation and engagement during a remote change initiative?
To be successful in a remote change initiative empowerment and involvement of the whole team is just the beginning but far not sufficient to achive positive results. You have to build on the individual needs and strengths of the team members and not to forget that first you have to reach goal congruance on team level. You also have to be able to communicate about weaknesses and missing skills on team level to go deeper afterwards on individual level. Defining roles and responsiblities is also a key moment when starting a remote project. All this has to be inline with the personal motivation of each indivdual on the team. Even better if those motivational factors can be openly discussed so the team understands the drivers of the others.
-
How can you ensure clear and concise change communication?
Message should be clear and tailored for each group of recepients. Therefore multiple channels and formats should be used to hand over the same message. It is important to verify that the receipients understood the message and if not changing of style, method and format during the process is a must and should not be forgotten.
-
How can you ensure clear and concise change communication?
Choosing the right communication channels should be planed upfront and reviewed for change and finetune during the process. There is no best practice for this, it should be tailored for each change process individually. The most important is to verify and check back that the receiver of the informations are using the selected channels and maximum coverage is achieved.
-
How can you ensure clear and concise change communication?
In my experinece success in a change process is mainly achieved through continuous communications to all stakeholders before, during and after the change is done. This is one or maybe the most important job of the change owner. It must be secured that purpose and scope of the change is understood and accepted by all who are affected.
Activity
-
Nailed it! This guy just won LinkedIn 👏 "[At Apple, I] maintained Siri comprehension rate of over 55% for three consecutive years" 😂 Instant…
Nailed it! This guy just won LinkedIn 👏 "[At Apple, I] maintained Siri comprehension rate of over 55% for three consecutive years" 😂 Instant…
Liked by Gábor Katona
-
A Westend fiókban (7-es pult) dolgoztam csütörtökön. Gyorsabban jutnak az ügyfelek kiszolgáláshoz. Többen kértétek, hogy írjak a készpénzkezeléssel…
A Westend fiókban (7-es pult) dolgoztam csütörtökön. Gyorsabban jutnak az ügyfelek kiszolgáláshoz. Többen kértétek, hogy írjak a készpénzkezeléssel…
Liked by Gábor Katona
-
Excited to share that I'll be speaking at the upcoming Forbes event on resilience! Join me on September 6th for insightful discussions on defining…
Excited to share that I'll be speaking at the upcoming Forbes event on resilience! Join me on September 6th for insightful discussions on defining…
Liked by Gábor Katona
Experience & Education
-
OTP Nyugdíjpénztár
View Gábor’s full experience
See their title, tenure and more.
or
Licenses & Certifications
-
Certified Public Accountant
Ministry for National Economy, Hungary
-
Certified Public Tax Advisor
Ministry for National Economy, Hungary
Volunteer Experience
-
Founder of Voluntary Day Initiative at Körber Hungaria Gépgyártó Kft.
Körber
- Present 6 years 4 months
Although Körber Hungaria was always active in sponsoring social issues in Pécs, Hungary it missed the opportunity to involve employees and their friends and families directly. This we could change in 2018 together with our colleagues and initiated the Voluntary Day campaign with great success.
-
Board Member
AHK Ungarn - DUIHK - Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara
- 3 years 11 months
The main task of the DUIHK is to develop and support German-Hungarian economic relations. It provides professional services, offers information on economic matters, and forms of networking and represents the interests of its members.
Languages
-
German
Full professional proficiency
-
English
Full professional proficiency
-
Hungarian
Native or bilingual proficiency
-
Italian
Elementary proficiency
Recommendations received
1 person has recommended Gábor
Join now to viewMore activity by Gábor
-
Had a great time catching up with our #kpmghungary component team and statutory center of excellence teams in Budapest last night. Great dialogue on…
Had a great time catching up with our #kpmghungary component team and statutory center of excellence teams in Budapest last night. Great dialogue on…
Liked by Gábor Katona
-
A hőségnek számos kockázata van, figyeljünk oda magunkra, a napvédelem mellett ne mulasszuk el a megfelelő mennyiségű folyadékpótlást…
A hőségnek számos kockázata van, figyeljünk oda magunkra, a napvédelem mellett ne mulasszuk el a megfelelő mennyiségű folyadékpótlást…
Liked by Gábor Katona
-
OTP Bank Magyarország: online fórum 250 fióki vezető részvételével. 💡 Fő téma: összehangolt személyes, digitális és contact center…
OTP Bank Magyarország: online fórum 250 fióki vezető részvételével. 💡 Fő téma: összehangolt személyes, digitális és contact center…
Liked by Gábor Katona
-
Tudtad, hogy a kor csak egy állapot? A nyugdíjaskor elérésével sem áll meg az aktív élet. Azonban hasznos, ha előre felkészülünk a kellemes nyugdíjas…
Tudtad, hogy a kor csak egy állapot? A nyugdíjaskor elérésével sem áll meg az aktív élet. Azonban hasznos, ha előre felkészülünk a kellemes nyugdíjas…
Liked by Gábor Katona
-
More than 5 million hours worked without incidents in our Petrobrazi refinery! I am so proud of our team: we live safety, we don’t talk safety!
More than 5 million hours worked without incidents in our Petrobrazi refinery! I am so proud of our team: we live safety, we don’t talk safety!
Liked by Gábor Katona
-
Hogyan tekintsünk a jövőbe cégvezetőként a magyar munkaerőpiacon? A kondíciók további feszülésére, csökkenő munkanélküliségre számíthatunk. 3…
Hogyan tekintsünk a jövőbe cégvezetőként a magyar munkaerőpiacon? A kondíciók további feszülésére, csökkenő munkanélküliségre számíthatunk. 3…
Liked by Gábor Katona
-
👀Pszichológia alapismeretek felsővezetőknek. Emberi játszmák az üzleti életben. Ez lesz a címe az egyik egynapos programunknak, amit csúcsvezetőknek…
👀Pszichológia alapismeretek felsővezetőknek. Emberi játszmák az üzleti életben. Ez lesz a címe az egyik egynapos programunknak, amit csúcsvezetőknek…
Liked by Gábor Katona
-
A 1991-es volt az első döntő, amit előszőr élőben láttam, akkor a Magyar Televízió - a magyar csapatok meccseit leszámítva - még csak a nemzetközi…
A 1991-es volt az első döntő, amit előszőr élőben láttam, akkor a Magyar Televízió - a magyar csapatok meccseit leszámítva - még csak a nemzetközi…
Liked by Gábor Katona
-
Megúszós helyett így legyen eredeti szlogened 🔤💡 Egy tisztességes vállalkozásnak szüksége van szlogenre. De nem muszáj megúszósra venni a…
Megúszós helyett így legyen eredeti szlogened 🔤💡 Egy tisztességes vállalkozásnak szüksége van szlogenre. De nem muszáj megúszósra venni a…
Liked by Gábor Katona
-
When considering how this ended in 1918, I am not really optimistic for Europe, not even mentioning what came after... https://lnkd.in/d4EEhxiT
When considering how this ended in 1918, I am not really optimistic for Europe, not even mentioning what came after... https://lnkd.in/d4EEhxiT
Liked by Gábor Katona
-
With the well-deserved summer holidays just around the corner, you might be thinking about how to use this time for intellectual and strategic…
With the well-deserved summer holidays just around the corner, you might be thinking about how to use this time for intellectual and strategic…
Liked by Gábor Katona
-
Az öngondoskodás elengedhetetlen része életünknek, ezért fontos, hogy a lehető legjobb döntéseket hozzuk meg ezzel kapcsolatban. Az OTP…
Az öngondoskodás elengedhetetlen része életünknek, ezért fontos, hogy a lehető legjobb döntéseket hozzuk meg ezzel kapcsolatban. Az OTP…
Liked by Gábor Katona
-
In unserer Reihe "#Gesichter unserer Kammer" stellen wir jede Woche ein Mitarbeiter der #DUIHK hier auf LinkedIn vor, um unseren Followern zu helfen,…
In unserer Reihe "#Gesichter unserer Kammer" stellen wir jede Woche ein Mitarbeiter der #DUIHK hier auf LinkedIn vor, um unseren Followern zu helfen,…
Liked by Gábor Katona
-
📢 Hogyan változott a védőoltás, mint juttatás szerepe az elmúlt években?📢 A munkáltató adómentesen adhat védőoltást a munkavállalóinak, de akár a…
📢 Hogyan változott a védőoltás, mint juttatás szerepe az elmúlt években?📢 A munkáltató adómentesen adhat védőoltást a munkavállalóinak, de akár a…
Liked by Gábor Katona
-
Július első szombatja különleges ünnep, Magyarországon ekkora esik a nemzeti ölelés napja. Most mi is egy virtuális ölelést küldünk minden kedves…
Július első szombatja különleges ünnep, Magyarországon ekkora esik a nemzeti ölelés napja. Most mi is egy virtuális ölelést küldünk minden kedves…
Liked by Gábor Katona
Other similar profiles
Explore collaborative articles
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
Explore MoreOthers named Gábor Katona in Hungary
-
Gábor Katona
Chief Financial Officer at IKK Zrt.
-
Gábor Katona
HR Advisor for People 2.0
-
Gabor Katona
CEO carfinder.hu
-
Gábor Katona
Assistant Professor at University of Szeged
46 others named Gábor Katona in Hungary are on LinkedIn
See others named Gábor Katona