会社が倒産したら再就職手当は?未払い給与は?失業保険は?住民税は?

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私は起業してから聞いた話ですが、会社が10年続く確率はとても低いと言われていて、大中小に関わらず、会社が倒産することも充分考えておく必要があります。

ましてやこれからの時代、AIによって仕事環境が変わっていくでしょう。

今まで当たり前のようにあった仕事も、数年後に無くなっていきます。市場も多様化し、市場競争は益々激しくなっていきます。会社の経営が危なくなってくることを身近に考えておく必要があるんです。

もし会社が倒産したら、どんなことが心配なのか、またどう対処したらいいのかを具体的に見ていきますので参考にしてください。

 

会社の倒産数は2023年上半期だけで4,000件超え

倒産件数は全業種で前年同期を上回っています。

どんな業種でも他人事ではいられない状況で、明日は我が身です。

特にサービス業の倒産が最も多く、飲食店などの小売業も多い傾向です。

負債規模でいうと、5,000万円未満の小規模な負債での倒産も増えています。

また、30年以上続いた企業が多く倒産し、業歴100年以上の老舗企業も倒産が増えてきているのが特徴です。歴史のある、実績のある企業で良く知られている企業だからといって安心できないです。

会社が倒産したら心配なこと

会社が倒産したら心配なこと、まずやらなければならないことを列挙します。

会社が倒産したらすぐに「解雇」となる状況ですので、給料やその他の支払いが滞ってしまうことが気になるでしょう。

会社がもし倒産した場合、これからの生活が全て心配になります。金銭的なこと、再就職のこと、ローンを組んでいる場合は返済のこと、これからの生活設計が全て狂ってしまいます。

再度、生活設計をやり直す必要があるでしょう。現在の貯蓄からどこまで生活���できるのか、今後どのように生活していくのか、再就職までの計画を至急行う必要が出てきます。

会社が倒産したら未払いの給料は?

2023年7月現在だとビッグモーターの話題が持ち切りですが、もし倒産となった場合に知っておいたほうが良いです。

通常、会社が倒産しても、未払いの給料があった場合は優先的に支払われます。

会社のお金が足りず、未払い分がもらえない場合も「未払賃金立替制度」があるため安心です。

【未払賃金立替払制度】

全国の労働基準監督署及び独立行政法人労働者健康安全機構で行っている制度です。ただし、賃金の全額ではなく、100分の80の額が支払われます。

また、退職日の年齢によっても限度額があります。45歳以上の場合296万円、35歳~45歳未満の場合176万円、35歳未満の場合88万円までが未払賃金立替払上限額です。

それ以上は未払賃金があっても立替払で保証されませんので注意してください。

会社が倒産したら失業保険は?

会社が倒産したら、自己都合で辞めたわけではなく、解雇されたわけですので、失業保険は手厚くなります。

給付制限を受けずにすぐに翌日から受給でき、所定給付日数は多くなります。次のような対象者が、倒産の離職による「特定受給資格者」となります。

【特定受給資格者】

  • 倒産(破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続きの申立てまたは手形取引の停止など)に伴い離職した者
  • 事業所において大量雇用変動の場合(1カ月に30人以上の離職を予定)の届出がされたため離職した者、および当該事業主に雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者
  • 事業所の廃止(事業活動停止後再開の見込みのない場合を含む)に伴い離職した者
  • 事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者

特定受給資格者の場合は、次のように失業保険の受給期間が定められています。

  • 離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6カ月以上あれば失業保険を最低でも90日間受給可能
  • 被保険者期間20年以上で45歳~60歳未満であれば最高330日間受給可能

会社が倒産したら住民税は?

会社が倒産して解雇された場合、これまで会社を通して支払っていた住民税は、自分で払う必要が出てきます。

退職月の翌月以降の住民税の支払いは自分で払う「普通徴収」になり、市区町村から送られてきた納付書を金融機関やコンビニで支払います。

給料はなくても、こうした支払いが必要となることを念頭に置くことが大切です。

会社が倒産したら健康保険は?

会社が倒産した場合に、健康保険もどうなるのか、気になります。

次の方法で加入ができます。

  • 国民健康保険に加入する
  • これまでの法人の健康保険に任意継続する
  • 家族が加入する健康保険の被扶養者になる(収入見込みが130万円未満、失業給付を受給していない場合)

国民健康保険に加入する場合は、退職後14日以内に届け出を出す必要があります。

65歳未満で加入する場合は、「倒産」の理由のため、保険料減額制度が適用されます。

会社が倒産したら年金は?

年金は、月の末日に加入している年金の種別で納付方法が決まるのが特徴です。

つまり、月の途中で会社を退職した場合は、国民年金保険料を自分で納めることになります。

もし、国民年金保険に切り替えなかった場合も2年以内ならば、後から保険料を支払うことも可能です。未納にした場合、老齢基礎年金を満額受給できなかったりしますので注意してください。

会社が倒産したらまずやること!倒産後の対処法

会社が倒産したら収入がなくなりますので、失業保険を受給している間に、再就職計画を立てたり、支払い関係のことを考えておいたりすることが大切です。

支払いでは、住民税、健康保険、年金などの社会保険料以外にも、ローンの返済がある人もいるでしょう。固定経費の支払いについて再度検討するようにしてください。

3ヶ月以内の再就職計画

失業保険が最低90日間あるため、できれば90日間のうちに再就職先を決めるのがおすすめです。

最長330日程度ある場合は、余裕がありますが、それでも解雇から早めに再就職する方法がおすすめです。

できれば、会社が倒産しそうな予兆がある時から、再就職先を探しておくのがいいでしょう。

再就職に要する期間は、平均して1~3ヶ月です。上手くいった場合は1ヶ月で再就職できますが、3ヶ月は見ておく必要があります。失業保険が切れる前には決められるように準備しておくのがおすすめです。

ローンなどの返済計画の見直し

ローン返済については、定職があることが前提ですので、カードローン会社への退職の申告も必要です。

また、これまでのローンは引き続き返済する必要があります。

解雇になった場合には返済計画が厳しくなりますが、継続して返済していかなければなりません。

自分で返済計画をしっかり検討していく必要があるでしょう。

あと、失業中は新たな融資が受けられなくなります。

できるだけ早く再就職して、カードローン会社に再就職の申告をしてください。

そして保険などの支払いも無理がある場合は、見直しをすることが必要です。

これまでのようにはいきませんので、固定経費をいろいろ削減していくことも重要です。

会社が倒産した際に心配なことや対処法は事前にチェックしておきたい

会社が倒産した際について、心配なことや対処法を紹介しました。

これらを知っておくことで慌てず事前に計画的に対処することができます。

会社の倒産は前兆がありますので、事前の情報なども集めて早めに対処するのがおすすめの方法です。

再就職の計画をとにかく早く行い、給料がなくなる期間をできるだけ減らすようにすることが必要です。できるだけ3ヶ月以内の再就職を目指すようにするといいでしょう。


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