Em momentos de polarização, o velho ditado 'política e religião não se discute' pode ser a chave para não se queimar no ambiente de trabalho

Mas é inevitável
que o debate acabe
invadindo salas de
reuniões, almoços com
chefes e clientes...

Busque saber as regras da empresa e observar o comportamento das pessoas, pois algumas organizações possuem códigos, formais ou informais, sobre política

especialista em carreiras,
gestão pública e empresarial

Se a discussão política gerar
atrasos nos prazos ou agressões
entre colegas, isso pode ser
motivo para a empresa advertir
ou suspender os funcionários

Se você tem um candidato
preferido, não há problema
em se manifestar neste sentido,
mas tenha em mente que os
outros também têm esse direito

Entrar em uma conversa sem
disposição para ouvir pode ser
arriscado. O profissional pode
ficar com fama de inflexível
ou de intransigente

Use sempre fontes
confiáveis para coletar informações, como
jornais e revistas de
reputação e site do TSE

Apontar quem pensa
diferente como moralmente
ou intelectualmente inferior
está longe de ser a melhor
estratégia de convencimento

É importante entender os traumas ou os reais motivos de o colega votar diferente. Independentemente de convencer ou não, não faz sentido ganhar uma discussão e perder uma amizade