Fête des Mères 🌸
A l'occasion de la Fête des Mères, Maje souhaite rappeler l’importance d’encourager la parentalité, qui est l’un des piliers de notre stratégie diversité et inclusion et le reflet des valeurs qui nous animent !
C’est pourquoi, nous avons mis en place des dispositifs complémentaires d’accompagnement pour nos collaborateurs :
- Un jour de congé supplémentaire rémunéré avant le départ en congé maternité
- A leur retour de congé maternité, paternité ou accueil de l’enfant, les collaborateurs n’ayant pas bénéficié d’un congé parental peuvent bénéficier d’une réduction du temps de travail intégralement pris en charge par l’employeur. Cette réduction du temps de travail a pour objet de faciliter le retour des jeunes parents au travail en leur permettant de reprendre progressivement leur activité professionnelle tout en leur aménageant du temps à consacrer à leur enfant.
Notre ambition est d'aller encore plus loin sur les sujets de la parentalité et de la maternité, stay tuned...💜
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To mark Mother's Day, Maje would like to remind everyone of the importance of encouraging parenthood, which is one of the pillars of our diversity and inclusion strategy and a reflection of the values that drive us !
That's why we've put in place additional support measures for our employees :
- An extra day's paid leave before going on maternity leave
- On their return from maternity leave, paternity leave or childcare leave, employees who have not taken parental leave can benefit from a reduction in working hours paid in full by the employer. The purpose of this reduction in working hours is to make it easier for young parents to return to work by enabling them to gradually resume their professional activity while allowing them time to devote to their child.
Our ambition is to go even further on the subjects of parenthood and motherhood, stay tuned...💜
#Maje #FêteDesMères
Senior Marketing & Image Manager at MAJE
1 mois✨