PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DOULEUR CHRONIQUE

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans

concurrence directe sur son bassin de population.

L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.

L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.

Rejoindre Le CH De Dreux, C’est Aussi

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
  
  

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Missions

1° Unité douleur chronique

Travailler en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité

Recevoir les patient(e)s atteint(e)s de douleurs chroniques envoyés par les médecins, les infirmier(ère)s de l’unité ou par les spécialistes

Proposer une évaluation de la souffrance des patient(e)s ainsi que de ses ressources disponibles et travailler en relation avec les professionnels de l’unité proposant un travail de relaxation et/ou d’hypnose

Proposer des entretiens de soutien ou des suivis psychothérapeutiques.

Proposer un accompagnement familial si nécessaire

Orienter les patient(e)s susceptibles d’engager une psychothérapie en libéral et travailler en partenariat avec le Centre d’Accueil et de Crise (CAC) et le Centre Médico-Psychologique (CMP) de l’établissement

Animer un groupe de parole pour les patient(e)s atteint(e)s de douleurs chroniques, avec les infirmier(ère)s de l’unité

Participer aux réunions de synthèse, staffs avec l’équipe de l’unité douleur et transmettre les éléments pertinents à la prise en charge de la personne soignée, issue de ces entretiens

Participer aux réévaluations et orientations des différents traitements proposés par l’unité douleur lors des réunions d’équipes hebdomadaires

Participer aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles mensuelles

Participer à la réflexion de l’équipe et ses différentes élaborations et projets

2° Equipe douleur aïgue

La/le psychologue se déplace dans les services d’hospitalisation de l’établissement à la demande des équipes et des patient(e)s, elle/il peut recevoir les familles si nécessaire

Communiquer aux équipes de soins les éléments pertinents, contribuant à une meilleure connaissance de la personne soignée pour sa prise en charge et reporter les éléments dans le logiciel du service

Participer aux réunions de certains services et travailler en relation avec les équipes médicales et paramédicales (susceptible à échanger et à soutenir ces équipes, particulièrement lors des prises en charge difficiles de patient(e)s)

Participer aux missions de formation en interne avec l’équipe de douleur chronique et aigue

Membre du CLUD, participer selon ses compétences à la dynamique de prise en charge de la douleur au sein de l’établissement

Mettre à jour ses connaissances par la participation aux congrès, colloques dans son domaine spécifique, selon sa fonction et en faire bénéficier les membres de l’équipe lors des réunions hebdomadaires

Organisation Et Temps De Travail

4 jours/semaine (adaptation des horaires selon les besoins de l’unité).

(25 congés annuels et 16 RTT).

Activités réalisées dans le cadre du temps FIR (1/5 temps) :

Formation continue dans le champ de la douleur

Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la prise en charge des douleurs

Accueil, encadrement et formation de stagiaire

Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Réalisation d’études et recherches psychologiques en lien avec les activités cliniques

Participation aux projets définis au sein de l’unité douleur

Profil

Diplôme(s) Requis

DESS ou Master 2 de psychologie clinique et pathologique TCC et douleur chronique.

DU ou DIU douleur, ou s’engager à suivre une telle formation dans les années qui suivent le recrutement au sein de l’équipe.

Connaissances Particulières

Connaissance du milieu hospitalier et son fonctionnement

Connaissances dans le domaine de la douleur et le champ de la psychosomatique

Compétences Requises

Capacité d’évaluation des aspects psychopathologiques et de contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un(e) patient(e)

Expérience professionnelle auprès des patient(e)s atteint(e)s de pathologies chroniques

Formation aux techniques cognitives comportementales

Formation ou s’engager à suivre la formation à l’éducation thérapeutique du patient

Aptitudes à l’animation de groupes de parole et de groupes de formation

Qualités Requises

Sens de l’écoute

Esprit d’analyse

Bonne capacité d’adaptation

Excellent relationnel

Secret professionnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Référence de l'offre : d6y14m2gnh