Coordinateur(trice) de parcours (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionVous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure humaine ! Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de parcours pour notre agence d'Avignon. Véritable interface entre les personnes accompagnées, les intervenants à domicile et les partenaires du secteur, vous mettez en place les services adéquats en fonction des besoins et souhaits des personnes accompagnées et de leur entourage. Vos missions : Sous la responsabilité de A PRECISER, vos principales missions sont : Missions managériales - Encadrement et animation d'une équipe d'intervenants à domicile et gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, montée en compétences, soutien managérial, prévention des risques. Missions médico-sociales - Evaluation de la situation et des besoins de la personne accompagnée à son domicile et définition d'un parcours d'accompagnement adapté et adaptable - Coordination et suivi de la qualité et de la continuité des prises en charges - Gestion administrative des dossiers-bénéficiaires (devis, contrats, plans d'aide, VAD.) - Planification des interventions chez les usagers (si pas de gestionnaire de planning en agence) - Développement des relations partenariales avec les acteurs sanitaires et sociaux du secteur Votre profil : - De formation BAC+2 a minima dans le domaine médico-social (type BTS SP3S, ESF ou DECESF), vous justifiez d'une expérience dans le secteur et/ou dans des fonctions similaires - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation dans les situations complexes - Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes habitué(e) à la gestion de planning - La connaissance de la convention collective de la BAD et celle l'outil métier Apologic serait un plus Votre esprit du challenge nous intéresse ! Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenants et répondre aux besoins de nos bénéficiaires. Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste classé en catégorie « Technicien-agent de maitrise, degré 2 » - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD) Avantages : - Mobile - PC Portable - Véhicule de fonction Poste à pourvoir de suite

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents action sociale
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)