Déployer les procédures groupe au sein du périmètre (siège et terrain) et faire vivre les procédures afin de couvrir et maîtriser les principales zones de risques ;
Identifier les meilleures pratiques, participer à l'harmonisation des procédures avec chaque responsable de process et s'assurer de leur bonne application ;
Accompagnement des Directions métiers dans le contrôle et la sécurisation des nouvelles opérations / nouveaux flux en lien avec les projets de croissance et de transformation ;
Contribution active à la cartographie des risques Groupe.
Détection De La Fraude
Suivi des schémas à risque de fraude via la mise en place d'un Dashboard de pilotage évolutif et le déploiement d'un Store Loss Prevention (SLP) sur le périmètre magasins ;
Réalisation et suivi de diligences en cas de suspicion de fraude ;
Rédaction des rapports formalisant les travaux et les résultats ;
Formulation de propositions d'actions vis-à-vis des cas identifiés.
Missions de Sales Assessment magasins & Audits Siège :
Réaliser des audits et revues de contrôle interne selon un plan annuel défini en fonction des risques identifiés ;
Préparation de la mission (planification, cadrage, analyses de données en amont de la phase terrain, etc.)
Réaliser les audits magasins et intervention siège (entretiens et tests probants) ;
Participer à la rédaction du rapport de mission mettant en évidence les faiblesses identifiées et les recommandations à implémenter.
Accompagner la Direction dans la formalisation des actions de remédiation.
Diplômé(e) d'une école de commerce (Bac +5) spécialisation Audit/ Contrôle Interne, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le service Contrôle Interne d'un grand groupe de distribution et/ou en cabinet d'audit (secteur consumer market/Retail) ;
Vous faite preuve de curiosité et êtes dans une approche d'amélioration continue et d'optimisation des méthodes, vous aimez le contact avec les équipes métiers et le commerce ;
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction ;
Un anglais opérationnel et une bonne maîtrise des outils bureautiques (spécialement Excel) sont requis pour ce poste.
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Comptabilité/audit
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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